2017年湖北咸寧廣播電視臺招聘播音主持人3名公告

　　【摘要】小編從咸寧市人力資源和社會保障局得知，2017年湖北咸寧廣播電視臺招聘播音主持人3名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月20日8:00至12月5日17:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)，為改善播音主持人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高播音主持人隊(duì)伍素質(zhì)，現(xiàn)面向社會公開招聘播音主持人?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　見附件1：《2017年咸寧廣播電視臺公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、報名

　　(一)報名時間

　　2017年11月20日08：00至2017年12月5日17：30。

　　(二)報名方式

　　1.填報《咸寧廣播電視臺公開招聘報名表》，準(zhǔn)備1寸彩色照片兩張。

　　2.提供身份證、畢業(yè)證和普通話等級證書(年齡在25周歲及以上30周歲以下的考生需攜帶從事播音主持工作兩年以上的工作證明)。

　　3.通過網(wǎng)絡(luò)報名者將上述電子文檔投寄至湖北省咸寧廣播電視臺人力資源部郵箱，郵箱地址：626161644@qq.com。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時請帶齊原件備查。

　　(三)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：湖北省咸寧市傳媒大廈12樓咸寧廣播電視臺人力資源部

　　聯(lián)系電話: 0715-8190165;

　　報名郵箱：626161644@qq.com

　　聯(lián)系人：尹蕾

　　(四)說明

　　1.關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如崗位年齡要求為25周歲以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1992年10月31日以后出生，其他依此類推。

　　2.關(guān)于工作經(jīng)歷：報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　3.已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在體檢考察前資格復(fù)審時提供。

　　四、資格審查

　　2017年12月6日—12月7日廣播電視臺負(fù)責(zé)對考生年齡、學(xué)歷、普通話等級等基本信息和符合崗位要求的其他條件進(jìn)行審核確認(rèn)。

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　　五、考試方法

　　考試采用試鏡、面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過資格審查后，報考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3: 1后，進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。如報考人數(shù)未達(dá)到開考比例，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

　　(一)試鏡

　　試鏡工作由電視臺負(fù)責(zé)組織實(shí)施，試鏡的具體時間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。每名考生按規(guī)定的內(nèi)容和方式現(xiàn)場錄制2分鐘視頻。由評委對考生的形象、氣質(zhì)、普通話水平等內(nèi)容進(jìn)行量化打分。

　　試鏡成績以75分為達(dá)標(biāo)線，達(dá)標(biāo)人數(shù)未達(dá)到開考比例，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

　　(二)面試

　　試鏡成績達(dá)標(biāo)者均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(主要面試語言表達(dá)能力、組織能力、邏輯思維等能力)面試前兩天通知考生，確認(rèn)參考對象及人數(shù)，如未達(dá)到開考比例，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。確認(rèn)參考人數(shù)達(dá)到開考比例，但面試當(dāng)天有考生棄權(quán)，導(dǎo)致參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，面試照常進(jìn)行，但考生成績必須達(dá)到或超過所有考生的面試平均分方可進(jìn)入筆試。

　　(三)筆試

　　筆試時間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。試鏡、面試與筆試均按百分制量化。綜合成績按以下公式計(jì)算：綜合成績=試鏡成績×40%+面試成績×40%+筆試成績 ×20%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。如崗位僅有一人參加筆試，其綜合成績須達(dá)到或超過此次招聘全體筆試考生綜合成績方可聘用。

　　(四)出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

　　考生如出現(xiàn)綜合成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核：

　　1、招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先;(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條)

　　2、面試成績高的優(yōu)先。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考生綜合成績崗位排名從高到低，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　(二)考察

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　2.考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)核。

　　進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)如有放棄或不合格，按綜合成績排序，實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)要求，對擬聘人員信息在“咸寧市人力資源和社會保障局、云上咸寧”公示7個工作日。公示期滿，無影響聘用的情況發(fā)生，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、招聘紀(jì)律

　　招聘工作全程接受市紀(jì)委駐市委宣傳部紀(jì)檢組監(jiān)督。嚴(yán)格依規(guī)進(jìn)行招聘，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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　　1、2017年咸寧廣播電視臺公開招聘工作人員崗位表

　　2、咸寧廣播電視臺公開招聘報名表

　　咸寧廣播電視臺

　　2017年11月16日

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