2017年江西贛州上猶縣事業(yè)單位招聘工作人員83人公告

　　【摘要】小編從上猶縣人民政府網(wǎng)得知，2017年江西贛州上猶縣事業(yè)單位招聘工作人員83人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月28日至11月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為切實解決我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位人員不足、部分縣直事業(yè)單位專業(yè)技術人員緊缺等問題，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關于進一步做好我省艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社發(fā)【2017】19號)精神及國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘83名縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘計劃83名。詳見附件《上猶縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》

　　二、招聘條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3、尚未解除黨紀政紀處分的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　6、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　7、上猶縣在編機關事業(yè)單位工作人員

　　此外，根據(jù)有關政策規(guī)定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

　　(三)學歷、專業(yè)及年齡條件

　　詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制(因招聘崗位全部要求為全日制本科及以上，則研究生學歷也應為全日制學歷);考生所學專業(yè)以省人社廳《關于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業(yè)目錄(http://hrss.jiangxi.gov.cn/view.aspx?TaskNo=006014004&ID=128863)及教育部門《研究生學科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導目錄》(考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考?？忌鶎W專業(yè)包含XX方向的，以專業(yè)為準，不能以XX方向專業(yè)報考。專業(yè)均以考生畢業(yè)證書記載的為準。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年11月1日以前出生)、35周歲以下(1982年11月1日以后出生)。

　　(四)工作經(jīng)歷要求

　　有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年10月31日(如“2年以上”指報名時仍在崗工作，至2017年10月31日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”，有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年(如，2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應時間的任何工作經(jīng)歷均可(需提供勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟相關證照等佐證材料原件及復印件)。

　　(五)戶籍認定

　　戶籍認定以本人或父母、配偶在戶籍地落戶一周年(2016年10月31日前)及以上?？忌杼峁艨诓?、結婚證。

　　三、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，筆試內容為綜合基礎知識和申論兩個科目(合并為一份試卷)，不進行專業(yè)科目筆試。面試采用結構化面試的方式進行。筆試(綜合基礎知識和申論)卷面分為100分，面試滿分為100分。公開招聘總成績?yōu)?00分，招聘考試總成績計算方法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2017年11月17日—11月27日在上猶縣人民政府網(wǎng)(www.shangyou.gov.cn)、上猶縣新聞網(wǎng)(www.jxshangyou.com)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名和委托報名，每人限報一個崗位。報考人員應登錄上猶縣人民政府網(wǎng)(www.shangyou.gov.cn)、上猶縣新聞網(wǎng)(www.jxshangyou.com)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)下載《上猶縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》并如實填寫打印。

　　2、報名時間：2017年11月28日—11月30日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　3、報名地點：上猶縣人力資源和社會保障局視頻會議室(上猶縣城稍口行政小區(qū)E棟2樓)。

　　4、報名需提供的材料：

　　(1)本人近期免冠一寸彩照1張(與考試報名表同底，貼筆試準考證用);

　　(2)上猶縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表1份(需打印件并貼近期免冠一寸彩照);

　　(3)身份證原件及復印件1份(原件退回本人);

　　5、對招聘人數(shù)與報考人數(shù)比達不到開考比例的〔開考比例為1：3;招聘3人(含3人)以上1:2.5;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位1:2〕，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并在上猶縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2017年12月6日重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報的，報名后棄考的不予退費。改報期間不再接受新人報名。對無人報名或報名人數(shù)達不到開考比例未能開考的，原則上可視為急需緊缺專業(yè)技術崗位。將采取面試、組織考察等方式另行組織公開招聘。

　　考生實行誠信報考，不符合招聘條件請勿報考，報名時不進行資格審查。報名成功的人員按照贛發(fā)改收費〔2017〕340號文件規(guī)定繳納100元筆試費。逾期不繳納筆試費的，取消筆試資格。

　　6、領取《筆試準考證》

　　考生憑身份證和筆試費用發(fā)票于2017年12月7日—12月8日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)，到上猶縣人力資源和社會保障局506會議室領取《筆試準考證》。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：2017年12月9日

　　2、筆試地點：見筆試準考證

　　3、筆試內容:

　　筆試內容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材)和申論兩個科目。綜合基礎知識筆試內容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

　　筆試結束后，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷，筆試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結束后，將劃定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單和面試前資格審查的時間、地點等在上猶縣人民政府網(wǎng)進行公示。未入闈面試考生成績可在上猶縣政府網(wǎng)查詢。

　　4、其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未領取面試準考證為依據(jù))等致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對象。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年江西贛州上猶縣事業(yè)單位招聘工作人員83人公告，小編持續(xù)更新相關資訊，歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及國家公務員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　　編輯推薦：

　　2018年國家公務員考試行測模擬試題：數(shù)量關系(13)

　　2018年國家公務員考試行測模擬試題：言語理解(13)

　　2018年國家公務員考試行測模擬試題：常識判斷(13)

　　【摘要】小編從上猶縣人民政府網(wǎng)得知，2017年江西贛州上猶縣事業(yè)單位招聘工作人員83人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月28日至11月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　(四)資格審查

　　資格審查由招聘單位及上猶縣人力資源和社會保障局共同負責。

　　1、資格審查時間：入闈面試人員于2017年12月14日—12月15日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)進行資格審查;遞補入闈面試人員于2017年12月20日進行資格審查。

　　2、資格審查地點：上猶縣人力資源和社會保障局會議室(上猶縣城稍口行政小區(qū)E棟5樓506會議室)。逾期未參加資格審查的人員視為自動放棄。

　　3、資格審查需提供的材料：

　　(1)身份證原件及復印件各一份;

　　(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份;

　　(3)相應學歷報到證原件及復印件各一份;

　　(4)筆試準考證;

　　(5)近期免冠一寸彩照4張(與報名表同底);

　　(6)崗位要求限戶籍的，應聘人員須提供本人或父母或配偶戶口本原件及復印件1份,如應聘人員提供配偶戶口本的,還須提供結婚證原件及復印件1份;

　　(7)單位及主管部門同意報考的證明等其他應提交的材料。

　　下列人員還需提供如下材料：

　?、傥闯鼍邎蟮阶C的應出具人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生];②崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料;③縣外機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門、組織人社部門出具的同意報考證明;④大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。

　　本人因故不能到現(xiàn)場資格審查的，可委托他人資格審查，另需攜帶委托書和受托人身份證原件及復印件1份。

　　4、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

　　(五)面試

　　1、領取《面試準考證》

　　面試前資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費[2017]340號文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費每人50元。

　　考生憑身份證原件和面試費用發(fā)票于2017年12月21日—22日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到上猶縣人力資源和社會保障局506會議室領取《面試準考證》。未在規(guī)定時間內領取《面試準考證》的，視為自動放棄面試資格。

　　2、結構化面試

　　面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協(xié)調、應變處理、語言表達等方面的能力。面試成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　1、面試時間：2017年12月23日(具體時間見《面試準考證》)。

　　2、面試地點：具體地點見準考證。

　　(六)體檢和考核

　　1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。入闈體檢、考核人員名單在上猶縣政府網(wǎng)公布。

　　2、體檢由縣人社、衛(wèi)生計生部門組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取(體檢費用由考生自理)。如因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績從高到低遞補一次，如遇總成績相同的，取筆試高分者。

　　3、考核由縣人社局、用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

　　4、如因考生考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

　　5、因懷孕等特殊原因未做X光檢查的，需在小孩1周歲之前向上猶縣人社局提交補檢申請及小孩出生證明原件，逾期未提交的視為自動放棄。

　　(七)公示和聘用

　　對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人力資源和社會保障局在上猶縣人民政府網(wǎng)(www.shangyou.gov.cn)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報縣人民政府批準聘用，并填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報市人社局備案，用人單位按規(guī)定分別到縣人社局、縣編委辦辦理招聘人員聘用、核編等手續(xù)。

　　公開招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務期限不得少于3年(含試用期);不合格的，取消聘用。

　　正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　五、咨詢電話

　　招聘咨詢電話：0797-7132992

　　六、本公告由上猶縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　點擊下載>>>

　　附件：1上猶縣2017年事業(yè)單位公開工作人員考試報名表.doc

　　附件：2上猶縣2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

　　附件：3上猶縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員日程安排表.doc

　　上猶縣人力資源和社會保障局

　　2017年11月17日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年江西贛州上猶縣事業(yè)單位招聘工作人員83人公告，小編持續(xù)更新相關資訊，歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及國家公務員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　　編輯推薦：

　　2018年國家公務員考試行測模擬試題：數(shù)量關系(13)

　　2018年國家公務員考試行測模擬試題：言語理解(13)

　　2018年國家公務員考試行測模擬試題：常識判斷(13)