2017年江西南昌新建區(qū)長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)競聘工作人員14人公告

　　【摘要】小編從新建區(qū)人民政府網(wǎng)得知，2017年江西南昌新建區(qū)長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)競聘工作人員14人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月24日9:00至11月30日17:00，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為進(jìn)一步做大做強(qiáng)做優(yōu)江西新建長堎工業(yè)園區(qū)，充分發(fā)揮園區(qū)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的作用，建立適應(yīng)園區(qū)建設(shè)發(fā)展需要的干部人事制度。經(jīng)研究，決定開展新建區(qū)長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)(璜溪管理處)職能部(局)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、競聘崗位

　　長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)職能部(局)副職崗位、璜溪管理處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位共計(jì)14個(gè)，全部設(shè)為一級主辦。

　　1.黨工委(管委會(huì))辦公室副主任崗位2個(gè)。

　　2.黨群工作部副部長崗位1個(gè)。

　　3.經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展局(安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、環(huán)保局)副局長崗位2個(gè)。

　　4.招商局副局長崗位1個(gè)。

　　5.規(guī)劃建設(shè)局副局長崗位2個(gè)。

　　6.財(cái)政局副局長崗位1個(gè)。

　　7.社會(huì)發(fā)展局(社會(huì)治安綜合治理辦公室)副局長(副主任)崗位1個(gè)。

　　8.城管局副局長崗位1個(gè)。

　　9.璜溪管理處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位3個(gè)。

　　二、競聘人員范圍

　　1. 招商局副局長崗位、規(guī)劃建設(shè)局副局長崗位面向全市選聘。面向全市選聘的人員范圍是指具有南昌地區(qū)戶籍或在南昌地區(qū)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員。

　?、鸥偲刚邽槿行姓C(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員的，必須具有3年及以上工作經(jīng)歷(指2014年及以前畢業(yè)從事工作2周年及以上，計(jì)算時(shí)間截止2017年11月30日)，且擔(dān)任副股級2年及以上(2015年11月30日〔含〕以前擔(dān)任副股級)，市直單位比照執(zhí)行;

　?、聘偲刚邽榉侨行姓C(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員的，必須具有5年及以上工作經(jīng)歷(指2012年及以前畢業(yè)從事工作4周年及以上，計(jì)算時(shí)間截止2017年11月30日)。

　　2.管委會(huì)其它職能部(局)副職崗位、璜溪管理處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位面向全區(qū)行政機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)在編人員選聘。

　　競聘者必須具有3年及以上工作經(jīng)歷(指2014年及以前畢業(yè)從事工作2周年及以上，計(jì)算時(shí)間截止2017年11月30日)，且擔(dān)任副股級2年及以上(2015年11月30日〔含〕以前擔(dān)任副股級)。

　　三、競聘資格條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;

　　2.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員近三年年度考核結(jié)果為稱職(合格)及以上;

　　4.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;面向全市選聘的崗位，競聘者為非全市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員的必須具有全日制本科及以上學(xué)歷或具有副高及以上職稱。

　　5. 40周歲以下，即1976年11月30日(含)以后出生(長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有工作人員參與競聘的年齡可適當(dāng)放寬);

　　6.參與競聘黨工委(管委會(huì))辦公室副主任、黨群工作部副部長崗位的必須為中共黨員;

　　7.招商崗位的報(bào)名人員需具有招商工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃建設(shè)崗位的報(bào)名人員需具有規(guī)劃、建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分、正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名競聘。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，其他任何形式的報(bào)名均不予受理。

　　(二)時(shí)間：11月24日09：00至11月30日17：00。

　　(三)地點(diǎn)：南昌市新建區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(新建區(qū)長堎鎮(zhèn)興國路299號)

　　(四)報(bào)名及資格審查所需提供的材料：

　　1.《新建區(qū)長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)(璜溪管理處)職能部(局)副職領(lǐng)導(dǎo)及以下崗位競聘報(bào)名登記表》(見附件1);

　　2.有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　3.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(打印方法: 搜索網(wǎng)站“學(xué)信網(wǎng)”-點(diǎn)擊進(jìn)入學(xué)歷查詢-選擇零散查詢-填寫相應(yīng)內(nèi)容后點(diǎn)擊查詢-在彈出的查詢結(jié)果下方出現(xiàn)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告，點(diǎn)擊查看-打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;

　　4.行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員需提供所在單位出具的在編證明(新建區(qū)報(bào)名人員不需提供在編證明)(見附件2);

　　5.行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員需提供由單位及主管部門出具的近三年考核結(jié)果為稱職(合格)及以上證明材料;

　　6.副股級及以上在編人員需提供任職文件原件及復(fù)印件;

　　7.具有副高及以上職稱的報(bào)名人員需提供高級專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;

　　8.報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)證明及其他相關(guān)證明原件及復(fù)印件，報(bào)考崗位要求中共黨員的報(bào)名人員需提供所在單位主管部門黨委(組)出具的中共黨員證明材料。

　　9.近期同底彩色免冠1寸證件照3張。

　　10.其他相關(guān)佐證材料。

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　　(五)其他事項(xiàng)：

　　屬于競聘范圍且符合資格條件的個(gè)人，均可參與報(bào)名競聘，每人僅可申報(bào)競聘1個(gè)崗位，聘用崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3。如未達(dá)到比例，由新建區(qū)長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)(璜溪管理處)職能部(局)副職領(lǐng)導(dǎo)及以下崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況保留或取消、調(diào)減崗位聘用數(shù)，若取消、調(diào)減，其崗位數(shù)放入下一次公開招聘，已報(bào)名該崗位人員可以調(diào)劑到其他崗位。資格審查貫穿競聘工作始終。凡發(fā)現(xiàn)參加競聘的人員與公告崗位所要求的范圍或資格條件不符的，取消其競聘資格。

　　五、面試

　　(一)時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　(二)資格審查通過的考生根據(jù)電話通知到南昌市新建區(qū)

　　人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)帶好面試通知書、身份證原件進(jìn)入考場。

　　(三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分得出考生面試分?jǐn)?shù)。

　　六、考察與公示

　　(一)確定考察對象。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例提出擬入闈考察人選(末位入闈人員名次并列的一并列入)，報(bào)請新建區(qū)長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)(璜溪管理處)職能部(局)副職領(lǐng)導(dǎo)及以下崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議確定入闈考察人選。對于沒有合適人選的，新建區(qū)長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)(璜溪管理處)職能部(局)副職領(lǐng)導(dǎo)及以下崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可決定取消或調(diào)減相應(yīng)崗位，同時(shí)，也可根據(jù)人崗相適的原則，將有關(guān)人選從某一崗位調(diào)劑至其它合適崗位進(jìn)行考察。

　　(二)組織考察。參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，對入闈考察人選進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)及工作實(shí)績。同時(shí)征求紀(jì)檢、綜治和計(jì)生等部門的意見。

　　(三)領(lǐng)導(dǎo)小組票決。召開新建區(qū)長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)(璜溪管理處)職能部(局)副職領(lǐng)導(dǎo)及以下崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，聽取考察情況匯報(bào)，對入闈考察人員進(jìn)行票決，得票數(shù)第一且票數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)的二分之一者確定為該崗位的擬聘用人選。

　　(四)公示。擬聘用人選在南昌市新建區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.xinjian.gov.cn/Category_625/Index.aspx)及江西新建長堎工業(yè)園區(qū)(http://www.xjd320.com/)網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(五)辦理聘用手續(xù)。在公示期內(nèi)無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。崗位聘期三年，聘期屆滿，重新聘用。對聘期內(nèi)工作人員實(shí)行目標(biāo)考核，對表現(xiàn)不好、達(dá)不到目標(biāo)要求的，可根據(jù)聘用合同，提前解聘。

　　七、薪資待遇

　　受聘人員聘期內(nèi)待遇隨崗而定，解聘后不再保留原聘崗位待遇。長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)(璜溪管理處)職能部(局)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位全年薪酬約15萬元。

　　八、其他

　　(一)本次公開競聘工作由新建區(qū)長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)(璜溪管理處)職能部(局)副職領(lǐng)導(dǎo)及以下崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，新建區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　(二)咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　1.報(bào)名咨詢電話： 0791-83097406;0791-83675079。

　　2.監(jiān)督舉報(bào)電話： 0791-83701580

　　點(diǎn)擊下載>>>新建區(qū)長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)(璜溪管理處)職能部(局)副職領(lǐng)導(dǎo)及以下崗位競聘報(bào)名登記表.docx

　　新建區(qū)長堎工業(yè)園區(qū)管委會(huì)(璜溪管理處)職能部(局)

　　副職領(lǐng)導(dǎo)及以下崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年11月15日

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