2017年河南商丘民權(quán)縣招聘派遣制工作人員20名公告

更新時(shí)間：2017-11-14 15:08:21 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從縣人社局得知，2017年河南商丘民權(quán)縣招聘派遣制工作人員20名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月13日至11月16日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精

　　【摘要】小編從縣人社局得知，2017年河南商丘民權(quán)縣招聘派遣制工作人員20名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月13日至11月16日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為了進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，提高稅收征管水平，更好的服務(wù)于我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)采取公開招聘的形式為民權(quán)縣國稅局、民權(quán)縣地稅局招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　此次公開招聘民權(quán)縣國稅局、民權(quán)縣地稅局窗口工作人員共20名，其中國稅局10名，地稅局10名。

　　二、招聘方式

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢等程序面向社會(huì)公開招聘。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(三)能正常履職的身體條件;

　　(四)具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在32周歲以下(1985年10月31日以后出生)，同等條件下計(jì)算機(jī)、電子信息、財(cái)會(huì)、稅務(wù)、法律專業(yè)優(yōu)先。

　　(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

　　2.曾被開除公職或被單位辭退的。

　　3.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序與要求

　　(一)公布招聘信息

　　2017年11月10日至11月16日，在“民權(quán)網(wǎng)”發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2017年11月13日至11月16日。

　　地點(diǎn)：民權(quán)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心(東區(qū)江山大道人力資源大廈805房間)。

　　(三)報(bào)名方式及要求

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法。需攜帶以下材料：本人身份證、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(報(bào)名時(shí)現(xiàn)場申請(qǐng)辦理)、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或?qū)W信網(wǎng)打印帶二維碼)原件及復(fù)印件;近期2寸免冠彩色照片8張。填寫《2017年民權(quán)縣招聘派遣制工作人員報(bào)名表》。

　　開考比例要求：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考。

　　(四)資格審查

　　報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員責(zé)任。資格審核合格人員于11月23日-11月25日到縣人社局人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)，視為棄權(quán)。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試。研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其筆試成績?nèi)⒃嚾藛T筆試最高分。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　1、筆試。考試時(shí)間為11月26日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試，滿分為100分。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績和擬招聘人數(shù)從高分到低分的順序，按2:1的比例確定參加面試人員，低于該比例按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生語言表達(dá)能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等內(nèi)容，滿分為100分。

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　　(六)體檢

　　1、根據(jù)考試總成績，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚾藛T考試總成績相同者以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　2、體檢。參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，在二級(jí)甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　3、因體檢等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　招聘過程中各主要環(huán)節(jié)結(jié)果均在“民權(quán)網(wǎng)”(www.cnmq.com.cn)進(jìn)行公示。

　　六、崗前培訓(xùn)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議后進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括擬服務(wù)崗位的基本情況、崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策等。