2017年內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘702名工作人員公告

　　【摘要】小編從赤峰市人事考試信息網(wǎng)得知，2017年內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘702名工作人員公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日9:00至11月17日17:00，2017年11月24日9:00至11月27日17:00，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)﹝2012﹞166號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內(nèi)政發(fā)﹝2013﹞4號)文件精神，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2017年度赤峰市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次赤峰市直屬事業(yè)單位和旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘702名在編工作人員。其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”)261人，定向招聘蒙授生和蒙漢兼通人員118人,詳見《公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有報(bào)考崗位要求的大學(xué)?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致，不接受第二學(xué)位報(bào)考，詳見《公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》;

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年11月14日至1999年11月14日期間出生);

　　6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

　　7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

　　8、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見計(jì)劃職位表。

　　(二)定向招聘崗位條件

　　根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”); 確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　報(bào)考“項(xiàng)目人員”，要求必須是截止2017年12月31日前在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。同時(shí)，報(bào)考各旗縣區(qū)定向崗位的要求是在本旗縣區(qū)服務(wù)的“項(xiàng)目人員”或本旗縣區(qū)戶籍的大學(xué)生士兵。

　　凡是至報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

　　“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班及錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　報(bào)考蒙授生或蒙漢兼通人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報(bào)考。

　　(三)下列人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

　　2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　3、2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　本次招聘工作按發(fā)布《公告》和簡章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布《公告》和簡章

　　招聘《公告》和簡章在赤峰市人事考試信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2、報(bào)名安排

　　報(bào)名共分兩個階段，“定向崗位”和普通崗位分開報(bào)名。

　　(1)定向招聘“項(xiàng)目人員”、蒙授生和蒙漢兼通人員報(bào)名安排

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日9:00一11月17日17:00

　　資格初審時(shí)間：2017年11月14日9:00一11月18日17:00

　　交費(fèi)時(shí)間：2017年11月14日9:00一11月19日17:00

　　減免考務(wù)費(fèi)辦理時(shí)間：2017年11月14日9:00一11月19日17:00

　　(2)普通崗位報(bào)名安排

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月24日9:00一11月27日17:00

　　資格初審時(shí)間：2017年11月24日9:00一11月29日17:00

　　交費(fèi)時(shí)間：2017年11月24日9:00一11月30日17:00

　　減免考務(wù)費(fèi)辦理時(shí)間：2017年11月24日9:00一11月30日17:00

　　3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

　　4、應(yīng)聘人員須用二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

　　應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時(shí)修改(特別提醒：姓名和居民身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　5、應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選擇蒙古文試卷;其他崗位的應(yīng)聘人員可自由選擇。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　6、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，并對在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。

　　7、報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，一般情況下，資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。

　　8、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃(“項(xiàng)目人員”、蒙授生或蒙漢兼通人員定向職位如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究將其定向職位合并到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。無法合并的崗位，取消定向限制向社會公開報(bào)名。放開報(bào)名后，仍達(dá)不到開考比例的取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)崗位、基層偏遠(yuǎn)地區(qū)招聘崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗縣區(qū)人社部門申請，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可不受開考比例限制。

　　9、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，立即通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字﹝2002﹞887號)的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，到交費(fèi)截止時(shí)間未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒力情況外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　10、 2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi);2016年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。

　　符合減免條件的報(bào)考人員須持本人二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》2份，就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘者可免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)貧困家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦發(fā)放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明，城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的低保證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》，就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

　　(三)筆試

　　筆試在旗縣區(qū)設(shè)置考場，旗縣區(qū)人社部門具體負(fù)責(zé)報(bào)考本地區(qū)崗位的考務(wù)工作。報(bào)考各旗縣區(qū)職位的應(yīng)聘人員，須到相應(yīng)旗縣區(qū)參加筆試。

　　1、應(yīng)聘人員務(wù)于2017年12月11日9:00至12月15日17:00時(shí)，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　2、筆試內(nèi)容

　　筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。共一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

　　3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4、筆試時(shí)間

　　2017年12月16日(星期六)上午9：00-11：00

　　5、筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　6、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。

　　7、筆試總成績的計(jì)算方法

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　8、公布筆試成績

　　筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。

　　9、筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　10、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

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　　(四)面試資格復(fù)審

　　1、面試資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。一般按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員(低于1：3比例的根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否進(jìn)入面試)。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

　　2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

　　報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　因筆試與面試時(shí)間相距很近，特提醒考生在參加筆試時(shí)就帶全上述材料。

　　3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2018年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生等信息的，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案，報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　4、對面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。

　　(五)面試

　　1、市直單位面試工作由市人力資源和社會保障局組織進(jìn)行。各旗縣區(qū)面試工作由旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門組織實(shí)施。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。

　　3、市直單位面試時(shí)間另行在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。各旗縣區(qū)面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等由各旗縣區(qū)自行確定。

　　4、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5、對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)考試總成績的計(jì)算

　　面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占60%、面試成績占40%合成考生的考試總成績。

　　考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%

　　考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。

　　考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　(七)體檢與考察

　　1、按照每個崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。市直單位由市人力資源和社會保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行;旗縣區(qū)單位由各地區(qū)人力資源和社會保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位的主管部門進(jìn)行考核，旗縣區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　1、根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　4、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　5、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　6、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門對報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　3、建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立考試誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的應(yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　4、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　6、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

　　本方案由赤峰市委組織部和赤峰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　技術(shù)咨詢電話

　　0476—8332636 ;0476-8330744

　　政策咨詢電話

　　市委組織部：0476—8333635

　　市人社局0476-8331740

　　點(diǎn)擊下載：《2017年度赤峰市直屬事業(yè)單位及各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》.xls

　　赤 峰 市 委 組 織 部

　　赤峰市人力資源和社會保障局

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