2017年山西臨汾吉縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告

　　【摘要】小編從吉縣人民政府網(wǎng)得知，2017年山西臨汾吉縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月12日9:00至11月14日18:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)事業(yè)單位工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名工作人員。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)﹝2017﹞36號(hào))文件精神和有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的應(yīng)往屆全日制高校畢業(yè)生。

　　三、招聘計(jì)劃

　　共招聘60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直事業(yè)單位工作人員，為全額事業(yè)編制。(詳見(jiàn)招聘崗位表)

　　四、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;

　　(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)(含方向)條件;

　　(五)身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其它條件(詳見(jiàn)招聘崗位表)。

　　1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的招錄對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格(含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，取消該專門(mén)崗位，報(bào)考者可改報(bào)符合條件的其他崗位;未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格初審的，已繳費(fèi)用將如數(shù)退還。

　　征集地為吉縣的退役的大學(xué)生士兵以及按照晉政辦發(fā)﹝2014﹞42號(hào)文件規(guī)定，2014年公開(kāi)招聘到政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位(服務(wù)地為吉縣的)到2017年底合同期滿且現(xiàn)仍在職的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位。

　　2、年齡要求：30周歲及以下。

　　3、年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中涉及時(shí)間規(guī)定的，除有專門(mén)的規(guī)定外，均以報(bào)名開(kāi)始日為截止日期。

　　4、學(xué)歷要求：須為“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”可查學(xué)歷。

　　5、本次招聘參照《公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。

　　五、招聘方法步驟

　　本次公開(kāi)招聘由吉縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　采取網(wǎng)上報(bào)名、考試和考察相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、報(bào)名及資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告(2017年11月6日)

　　通過(guò)吉縣政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

　　(二)報(bào)名和資格審核

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月12日9：00至2017年11月14日18：00

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名網(wǎng)站：吉縣政府網(wǎng)(www.zgjx.gov.cn)

　　報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：吉縣政府網(wǎng)(www.zgjx.gov.cn)

　　2、網(wǎng)上資格審核

　　網(wǎng)上資格審核由吉縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考和具體崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《2017年吉縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、并上傳一張本人近期(近3個(gè)月)免冠正面證件照。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向吉縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書(shū)》，并對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　?、偈苓^(guò)刑事處罰的;

　　②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　?、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的;

　?、苡信撟骷傩袨榈?

　　⑤在各級(jí)各類招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

　?、拊谛＞妥x且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考的;

　?、弑究h機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的財(cái)政供養(yǎng)人員;

　?、鄳?yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　?、嵩婚_(kāi)除公職的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　具體報(bào)名辦法：

　　報(bào)考人員可在2017年11月12日9：00至2017年11月14日18：00登錄吉縣政府網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并按要求上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，只能使用二代身份證報(bào)名。報(bào)名與筆試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。如在11月14日18：00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以報(bào)考其它崗位。11月14日18：00至11月15日18：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。

　　3、報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)的3：1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究調(diào)整核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年11月16日18：00。(未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試)

　　5、減免考務(wù)費(fèi)用

　　農(nóng)村建檔立卡貧困戶家庭的大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名人員，需提供以下資料：建檔立卡戶家庭的報(bào)考者憑其家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的貧困證明;城市低保人員報(bào)考憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)，于11月15日之前到吉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

　　6、準(zhǔn)考證打印

　　通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2017年12月1日—2017年12月2日登錄吉縣政府網(wǎng)(www.zgjx.gov.cn)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問(wèn)題與臨汾市吉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股聯(lián)系解決(0357—7930212)。

　　(三)考試

　　考試分筆試、面試兩部分。

　　個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年山西臨汾吉縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　1.筆試

　　筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)老師命題和閱卷。

　　筆試日期:2017年12月3日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分，考試時(shí)間為150分鐘。

　　筆試內(nèi)容：

　　《科目一》公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等);《科目二》職業(yè)能力測(cè)試(包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等)。

　　筆試成績(jī)可于2017年12月5日登錄吉縣政府網(wǎng)(www.zgjx.gov.cn)查詢。

　　筆試結(jié)束后，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷檢測(cè)，雷同答卷將被認(rèn)定為成績(jī)無(wú)效。

　　2、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由吉縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者參加面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供畢業(yè)證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、檔案存放證明、戶口本、第二代身份證以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件和復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)認(rèn)證書(shū)。

　　報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位的考生，須登錄吉縣政府網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)。

　　征集地為吉縣的退役的大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位的，另須提供退伍證和民政部門(mén)出具的相關(guān)證明。

　　在職人員報(bào)考的須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考意見(jiàn))。

　　定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符合以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　按招聘崗位，從筆試成績(jī)及格線以上考生中從高分到低分按1：3的比例依次確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。之后任何環(huán)節(jié)形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　面試由吉縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(1)面試對(duì)象：資格復(fù)審合格的考生。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

　　(3)面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分。

　　面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

　　(4)為確保面試工作的公正、科學(xué)，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織有關(guān)方面人員和老師進(jìn)行。每個(gè)考官組由7人組成?？脊俳M設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(五)考察

　　考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(1)考察對(duì)象的確定：體檢合格者確定為考察對(duì)象。

　　(2)考察內(nèi)容：對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，用人單位要組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　(六)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門(mén)和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，負(fù)責(zé)填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)各1份備案。經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)縣人社部門(mén)(或委托單位)辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

　　2、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　3、所聘人員一律實(shí)行聘用合同管理。

　　4、聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年。

　　附件1：2017年吉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表

　　附件2：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

　　附件3：公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄

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