2017年湖南婁底市廣播電視臺(tái)招聘專業(yè)技術(shù)人員16人公告

　　【摘要】小編從湖南民生網(wǎng)得知，2017年湖南婁底市廣播電視臺(tái)招聘專業(yè)技術(shù)人員16人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月8日至11月10日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　婁底市廣播電視臺(tái)為差額撥款事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《中共婁底市委組織部 婁底市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(婁人社發(fā)[2014]68號(hào))的規(guī)定，就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則：公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

　　二、招聘計(jì)劃：

　　婁底市廣播電視臺(tái)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，其中編輯記者崗位3名，播音主持2名，電視編導(dǎo)、電視技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷各1名。

　　三、報(bào)考基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、品行良好;

　　4、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;

　　5、符合招聘崗位所規(guī)定的具體報(bào)考條件;

　　6、身體健康、五官端正;

　　7、遵守回避的有關(guān)規(guī)定。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月8日至11月10日每天上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名人員統(tǒng)一到婁底市廣播電視臺(tái)人力資源部(樂坪東街65號(hào)原老交通局院內(nèi)203房)報(bào)名，先領(lǐng)取《婁底市廣播電視臺(tái)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，我臺(tái)人力資源部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢)，報(bào)名截止后由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格復(fù)核，復(fù)核合格的報(bào)名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　3、開考人數(shù)比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例必須達(dá)到1:3，達(dá)不到開考比例的，則該崗位不開考或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　4、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能委托他人代報(bào)。報(bào)考人員須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、畢業(yè)證網(wǎng)上查詢單、兩張一寸免冠半身彩色近照、媒體從業(yè)勞動(dòng)合同的原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作經(jīng)歷年限至報(bào)名開始日為截止日)。另外，有單位的報(bào)考人員需持單位同意報(bào)考的證明方能報(bào)考。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的要求：報(bào)考人員憑身份證按通知的時(shí)間到市廣播電視臺(tái)人力資源部領(lǐng)取，過期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1、考試內(nèi)容為公共知識(shí)與寫作，滿分為100分

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證

　　(二)面試

　　面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試總成績(jī)，從高分到低分確定(筆試成績(jī)相同的并列進(jìn)入面試)。如達(dá)不到該比例按1：1比例參加面試的特殊崗位，須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)。按1：1參加面試的，其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。

　　面試內(nèi)容：所有專業(yè)面試均為結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試成績(jī)滿分為100分。面試評(píng)委為7人(不設(shè)單位評(píng)委)，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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　　六、體檢

　　面試結(jié)束后，考生的合成成績(jī)除播音主持崗位按筆試成績(jī)占40 %，面試成績(jī)占60 %的比例合成外，其它崗位均按照筆試占60%，面試占40%的比例合成(筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及筆試面試成績(jī)的折算和合成成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)，根據(jù)合成成績(jī)，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選(合成成績(jī)相同的，播音主持崗位按面試成績(jī)從高分到低分確定，其余的崗位按筆試成績(jī)從高分到低分確定)體檢醫(yī)院由婁底市廣播電視臺(tái)和市人社局根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定選定。各招聘崗位的體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格出現(xiàn)空缺的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按筆試、面試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢(每個(gè)崗位限遞補(bǔ)1次)，體檢合格后為考核對(duì)象，體檢費(fèi)用由受檢人自理。

　　七、考核

　　體檢合格人員作為綜合考核對(duì)象，如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過1次。考核的重點(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，考核時(shí)并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的為不合格對(duì)象。同時(shí)，有下列情形之一者概為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其它不宜聘用情形的。

　　八、公示

　　筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，由市廣播電視臺(tái)按考核合格對(duì)象確定擬聘人員。經(jīng)集體研究后，將擬聘人員名單提交市人社局審查，經(jīng)審查合格后的擬聘人員名單須在婁底市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示不合格或公示后放棄出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。

　　九、審批聘用

　　擬聘人員公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù)。新聘人員試用期一年(已參加工作的在職人員試用期為三個(gè)月)，試用期滿合格者及時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者取消其聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　(一)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚒⒚嬖?、體檢以及考核等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。

　　(二)要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，其招聘結(jié)果無效并責(zé)令清退所招聘人員，對(duì)違反招考紀(jì)律和弄虛作假的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予以清退。對(duì)參考人員在考試當(dāng)中的違規(guī)違紀(jì)行為處理參照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第30號(hào)令)執(zhí)行。

　　(三)公開招聘中凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的須實(shí)行回避。

　　婁底市廣播電視臺(tái)

　　2017年10月30日

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