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2017年河南省科學技術(shù)廳廳屬事業(yè)單位招聘工作人員5人公告

更新時間:2017-09-30 10:00:07 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽104收藏41

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  【摘要】小編從河南科技網(wǎng)得知,2017年河南省科學技術(shù)廳廳屬事業(yè)單位招聘工作人員5人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年10月9日8:00至10月12日17:30,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

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  根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關(guān)文件規(guī)定,我廳屬事業(yè)單位擬面向社會招聘工作人員5名。結(jié)合實際,制定招聘方案如下。

  一、公開招聘工作組織領(lǐng)導

  成立以主管廳長為組長,人事、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組設(shè)辦公室,由人事處處長兼任辦公室主任,人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

  二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

  河南省科技信息研究院招聘2人;河南省科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究所招聘2人;河南省知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)中心招聘1人。其中具體崗位、專業(yè)詳見《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》。

  三、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

  5、適應(yīng)崗位要求的自身條件;

  6、崗位所需的其他條件。

  (二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

  4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

  四、招聘工作程序

  (一)公布招聘信息

  本次公開招聘信息在河南省科技廳網(wǎng)站(www.hnkjt.gov.cn)公布。

  (二)報名和資格審查

  報名和資格審查工作由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排,詳見《河南省省直事業(yè)單位2017年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》。

  應(yīng)聘人員提交的報名信息應(yīng)當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

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  (三)考試

  考試包括筆試和面試??荚嚳偝煽?筆試成績×50%﹢面試成績×50%(考試總成績保留兩位小數(shù),同一崗位最后一名成績相同的進行面試加試)。

  1、筆試。筆試由河南省人力資源與社會保障廳統(tǒng)一組織。其中,河南省科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究所招聘的博士研究生崗位,按規(guī)定不參加筆試,報名后直接進入面試。

  2、面試。根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員,最后一名成績并列的,共同進入面試。達不到1:3比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意,在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、心理素質(zhì)、語言表達能力和社會適應(yīng)能力。面試成績滿分為100分。面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

  面試時間和地點由招聘單位通知考生。

  面試確認時,應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、戶籍證明、以及所取得的職稱證書、職(執(zhí))業(yè)證書、榮譽獎勵證書、工作成果證明等。此外,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表,留學回國人員須提交留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書,在職人員須提供所在單位同意報名應(yīng)聘證明、現(xiàn)實表現(xiàn)材料。以上證件均須提供原件及復印件各1份。凡相關(guān)材料主要信息不實的,取消其面試資格;逾期未參加面試確認的,視為自動放棄面試資格。

  (四)體檢

  體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定;總成績并列的,以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢不合格的,由高分到低分依次遞補。

  體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報名人員本人承擔。

  對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢結(jié)論不合格的,不予聘用。

  (五)考察

  根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選,并組織考察??疾靸?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

  考察不合格的人員,取消其應(yīng)聘資格??疾觳缓细竦?,不再遞補??疾烊藛T名單在省科技廳網(wǎng)站上公布??疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施,考察結(jié)束后將考察結(jié)果上報省科技廳。

  (六)擬聘人員公示

  擬聘人員名單經(jīng)省人社廳審核后,在省人社廳網(wǎng)站和省科技廳網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

  (七)聘用

  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員試用期6個月,其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核,能夠勝任崗位工作的,按期聘任;不能勝任崗位工作的,解除聘用關(guān)系。

  監(jiān)督電話:

  省科技廳人事處 0371-65958122

  省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289

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