2017年貴州遵義仁懷市招聘合同制工勤人員87人公告

　　【摘要】小編從仁懷人力資源得知，2017年貴州遵義仁懷市招聘合同制工勤人員87人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月2日至10月4日9:00-17:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　經(jīng)仁懷市人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安勞動(dòng)合同制工勤人員87名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、筆試、面試、體能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試(崗位代碼為T(mén)開(kāi)頭的崗位)、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。

　　二、招聘職位

　　人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件《職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)維護(hù)治安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

　　(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：崗位代碼為P12、P13的崗位身高要求170cm及以上;崗位代碼為P14的崗位，在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動(dòng)合同的警務(wù)輔助人員，男性身高可放寬至165cm、女性身高可放寬至156cm。

　　(三)年齡要求：18周歲至30周歲(1987年8月31日至1999年8月31日出生)。其中，仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動(dòng)合同的在職警務(wù)輔助人員年齡可放寬至35周歲(1982年8月31日以后出生);崗位代碼為P14的崗位，在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動(dòng)合同的在職5周年以上警務(wù)輔助人員，年齡可放寬至40周歲(1977年8月31日以后出生)。

　　(四)學(xué)歷要求：原則上學(xué)歷要求全日制大專及以上(崗位代碼為P12、P13、P14的崗位除外)。

　　(五)戶籍要求：崗位代碼為P開(kāi)頭的崗位面向貴州省仁懷市戶籍人員招聘(即2017年8月31日前居住或遷入仁懷市的戶籍人口);崗位代碼為T(mén)開(kāi)頭的崗位面向貴州省戶籍人員招聘。

　　(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過(guò)刑事處罰、有吸毒行為、收容教養(yǎng)的;

　　2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)和國(guó)有企業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;

　　3.司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹榛蛘诮邮芗o(jì)檢部門(mén)調(diào)查的;

　　4.不符合招考職位所需資格條件的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月2日-4日9:00-17:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市公安局B棟1樓大廳

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)下載《報(bào)名表》，填寫(xiě)完整信息打印帶到指定地點(diǎn)報(bào)名(照片欄要求張貼1寸免冠證件照，電子照片及打印照片均可)。

　　4.報(bào)名資料：報(bào)名需提交報(bào)名表，身份證、畢業(yè)證等資料原件和復(fù)印件1份，近期1寸免冠證件照4張及電子版(按姓名+身份證號(hào)碼命名，圖片為jpg格式)。符合加分條件的，還需提交加分資料原件及復(fù)印件1份。

　　5.信息發(fā)布：報(bào)名期間，每日17︰00后，將在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁(yè)、仁懷公安微信公眾號(hào)”上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:1和超過(guò)30:1的職位，供報(bào)名人員參考。

　　6.職位填報(bào)：每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位(同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，取消報(bào)名資格)，填報(bào)后不能改報(bào)。

　　7.開(kāi)考條件：崗位代碼為P開(kāi)頭的崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例、崗位代碼為T(mén)開(kāi)頭的崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例即可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的調(diào)減該職位招聘計(jì)劃數(shù)至可以開(kāi)考為準(zhǔn)，并按程序?qū)⒄{(diào)減的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其他崗位。調(diào)整情況在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁(yè)、仁懷公安微信公眾號(hào)”上公布。

　　8.職位調(diào)報(bào)：職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考條件，經(jīng)調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)仍不能開(kāi)考的，已報(bào)考該職位的考生向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)書(shū)面申請(qǐng)后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

　　(二)資格初審

　　1.初審時(shí)間：2017年10月2日-4日(與報(bào)名同步)

　　2.身高初測(cè)：根據(jù)報(bào)名人員所報(bào)職位要求，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行身高初測(cè)，經(jīng)初測(cè)身高達(dá)到招聘職位所需條件的，進(jìn)入資料審核環(huán)節(jié)(身高最終以醫(yī)院體檢測(cè)量為準(zhǔn));身高初測(cè)不合格的，不予報(bào)名。

　　3.報(bào)名審核：招聘辦對(duì)照招聘條件和《職位表》進(jìn)行報(bào)名審核。

　　(三)加分審查

　　1.審查時(shí)間：2017年10月2日-4日(與報(bào)名同步)

　　2.審查地點(diǎn)：仁懷市公安局B棟1樓

　　3.審查方式：現(xiàn)場(chǎng)審查

　　4.加分條件：具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時(shí)具備多項(xiàng)加分條件的，可以累計(jì)加分，累計(jì)加分不超過(guò)5分。加分計(jì)入筆試成績(jī)。

　　①取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)的加2分、四級(jí)的加3分;取得計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試中級(jí)資格的加3分、高級(jí)資格的加4分;

　?、谌〉萌珖?guó)英語(yǔ)等級(jí)考試六級(jí)以上的加5分;

　?、廴〉脠?zhí)業(yè)醫(yī)生資格證的加5分;

　?、軓?fù)員士兵加2分;

　　⑤仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動(dòng)合同的在職警務(wù)輔助人員加2分。

　　符合加分條件的人員，在加分審查時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料原件和復(fù)印件一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查加分，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄加分。

　　(四)筆試

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年10月6日9:00-17:00

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：仁懷市公安局B棟1樓

　　3.筆試時(shí)間：2017年10月7日9:00-11:30

　　4.筆試方式：閉卷考試

　　5.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)(合卷，150分)

　　6.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試

　　(五)資格復(fù)審

　　1.復(fù)審時(shí)間：2017年10月8日9:00-17:00

　　2.復(fù)審地點(diǎn)：仁懷市公安局A棟0601辦公室

　　3.復(fù)審方式：根據(jù)報(bào)考人員提供資料開(kāi)展核查

　　4.人員確定：在參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員(崗位代碼為T(mén)開(kāi)頭的崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)(含加分)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(六)筆試、加分結(jié)果公示

　　筆試成績(jī)、加分結(jié)果于2017年10月9、10日在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號(hào)”上進(jìn)行公示。

　　(七)遞補(bǔ)

　　對(duì)資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，于2017年10月11日根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)<含加分>名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

　　(八)面試人員公示

　　根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定面試人員(崗位代碼為T(mén)開(kāi)頭的資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)(含加分)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員，于2017年10月12、13日在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號(hào)”上進(jìn)行公示。

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　　(九)面試

　　1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

　　2.面試時(shí)間：2017年10月14日9:00-17:00

　　3.面試地點(diǎn)：另行通知

　　面試者憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)面試。

　　面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，其中，參加報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1：1的比例開(kāi)考，進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生，不得進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　(十)體能測(cè)試

　　1.體能測(cè)試時(shí)間：2017年10月15日9:00-12:00

　　2.體能測(cè)試地點(diǎn):另行通知。

　　3.體能測(cè)試項(xiàng)目：男性，1000米跑;女性，800米跑。

　　4.測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及成績(jī)計(jì)算：測(cè)試項(xiàng)目參照公安部體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，按照100分制計(jì)算。其中，巡邏勤務(wù)崗、機(jī)場(chǎng)分局勤務(wù)崗、經(jīng)開(kāi)分局勤務(wù)崗須達(dá)到60分及以上。

　　5.未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試中有異議、舉報(bào)的，應(yīng)在此項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中或在測(cè)試結(jié)束離開(kāi)測(cè)試場(chǎng)地前當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)離開(kāi)測(cè)試場(chǎng)地后再提出異議、舉報(bào)等申請(qǐng)的，不予受理。

　　(十一)專業(yè)測(cè)試

　　1.專業(yè)測(cè)試對(duì)象：報(bào)考崗位代碼為T(mén)開(kāi)頭，且已參加體能測(cè)試的人員。

　　2.專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：根據(jù)崗位測(cè)試相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　3.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2017年10月15日14:30-17:00

　　4.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。

　　(十二)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試成績(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　崗位代碼為T(mén)開(kāi)頭的崗位：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷1.5×40%+面試成績(jī)×30%+體能成績(jī)×10%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×20%。

　　崗位代碼為P開(kāi)頭的崗位：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷1.5×50%+面試成績(jī)×40%+體能成績(jī)×10%。

　　面試、專業(yè)測(cè)試、體能測(cè)試結(jié)束后進(jìn)入體檢人員于2017年10月14日-16日在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局主頁(yè)、仁懷公安微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

　　(十三)體檢

　　根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按順序從筆試、面試、體能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)中選擇高分者作為體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè))(試行)的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作在招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘辦書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘辦同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。

　　放棄體檢、體檢不合格或因本人身體原因不能做出體檢結(jié)論的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位遞補(bǔ)一次。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢合格人員名單在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號(hào)”上公示。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(十四)考察

　　考察工作由招聘辦負(fù)責(zé)實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(實(shí)行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞂?duì)象須在招聘辦規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料?？疾觳缓细竦?含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(十五)公示

　　通過(guò)筆試、面試、體能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試、體檢環(huán)節(jié)，經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定后，由招聘辦在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號(hào)”上進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十六)聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，由市公安局按照勞動(dòng)合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。市公安局根據(jù)工作需要對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)配。

　　五、相關(guān)待遇

　　(一)工資待遇。實(shí)行協(xié)議工資制度和享受改革性補(bǔ)貼，2017年至2018年招聘人員按照《遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工勤人員相關(guān)待遇的通知》(遵市人社通〔2015〕202號(hào))規(guī)定的初級(jí)工及以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今后協(xié)議工資、改革性補(bǔ)貼調(diào)整參照遵義市人力資源和社會(huì)保障局新發(fā)布勞動(dòng)合同制工勤人員初級(jí)工及以下工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)績(jī)效考核。經(jīng)考核合格以上的人員按照對(duì)應(yīng)崗位享受相應(yīng)的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，具體以用人單位績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放辦法為準(zhǔn)。

　　(三)社會(huì)保險(xiǎn)。按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。

　　(四)聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護(hù);聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行;退休均按勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)除享受以上1、2、3、4條規(guī)定待遇外，不享受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。

　　六、管理使用

　　用人單位對(duì)勞動(dòng)合同制工勤人員按照《勞動(dòng)合同法》和《仁懷市公安局勞動(dòng)合同制工勤人員管理辦法》進(jìn)行管理使用。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格;構(gòu)成違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)招聘工作期間，招聘辦發(fā)出各項(xiàng)事宜在“仁懷市公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局主頁(yè)、仁懷公安微信公眾號(hào)”上進(jìn)行發(fā)布，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站和相關(guān)公眾號(hào)上發(fā)布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門(mén)的檢查和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并研究確定。

　　咨詢電話：0851—22222749 (仁懷市公安局)

　　監(jiān)督電話：0851—22235833 (仁懷市紀(jì)委)

　　0851—22228713 (仁懷市公安局紀(jì)委)

　　附件：1、 職位表.xls

　　2、 報(bào)名表.doc

　　仁懷市面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月26日

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