2017年黑龍江哈爾濱電氣集團(tuán)公司招聘專業(yè)技術(shù)人員36人公告

　　【摘要】小編從哈爾濱電氣集團(tuán)公司得知，2017年黑龍江哈爾濱電氣集團(tuán)公司招聘專業(yè)技術(shù)人員36人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月12日至9月25日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　哈爾濱電氣集團(tuán)公司是我國(guó)最早組建、全國(guó)最大的發(fā)電設(shè)備、艦船動(dòng)力裝置、電力驅(qū)動(dòng)設(shè)備研究制造基地和成套設(shè)備出口基地，是中央管理的51戶關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘投資公司中層干部5名、業(yè)務(wù)主管12名，電站服務(wù)事業(yè)部專業(yè)技術(shù)人員13名，中央研究院專業(yè)技術(shù)人員3名，核電事業(yè)部專業(yè)技術(shù)人員3名。有關(guān)事宜公告如下：

　　一、 投資公司招聘崗位及相關(guān)要求：

　　(一)投資公司中層干部

　　1、公開招聘的職位

　　產(chǎn)業(yè)開發(fā)部部長(zhǎng)1人;風(fēng)險(xiǎn)管控部部長(zhǎng)1人;資產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)1人;項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)1人; 綜合事務(wù)部(黨群工作部)副部長(zhǎng)1人。

　　2、 公開招聘職位職責(zé)

　　(1)產(chǎn)業(yè)開發(fā)部部長(zhǎng)

　　負(fù)責(zé)擬定投資運(yùn)作相關(guān)管理制度和流程;負(fù)責(zé)公司投資發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目管理策略的研究，組織收集、分析國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)信息，負(fù)責(zé)起草并組織實(shí)施公司投資發(fā)展規(guī)劃和年度投資計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織收集項(xiàng)目投資信息，開展投資機(jī)會(huì)評(píng)估論證與項(xiàng)目策劃工作;負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外投資合作項(xiàng)目的商務(wù)洽談、方案設(shè)計(jì)(含融資方案)等;負(fù)責(zé)起草并組織實(shí)施公司的投資資金管理、資本運(yùn)作方案;負(fù)責(zé)公司兼并、收購(gòu)、重組等項(xiàng)目盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)和實(shí)施;協(xié)助做好培育完成的資源注入上市公司。

　　(2)風(fēng)險(xiǎn)管控部部長(zhǎng)

　　負(fù)責(zé)組織建立公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控管理體系，擬定風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控管理規(guī)劃、管理流程和規(guī)章制度;負(fù)責(zé)對(duì)公司信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)的管理工作，組織出具各類風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告;負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)投融資項(xiàng)目的全過程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與監(jiān)控，及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)防范和控制措施;負(fù)責(zé)組織處理公司相關(guān)法律事務(wù)，審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議文本工作，監(jiān)督和審查合作對(duì)象的資質(zhì)、資信和償還能力等。

　　(3)資產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)

　　負(fù)責(zé)組織擬定公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);組織編制年度資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃;擬定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度和業(yè)務(wù)流程;組織建立資產(chǎn)保值增值指標(biāo)體系、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核指標(biāo)體系;負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)對(duì)外招商合作、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)等經(jīng)營(yíng)管理工作;負(fù)責(zé)組織管理集團(tuán)的存量股權(quán)資產(chǎn)，監(jiān)督、評(píng)價(jià)和指導(dǎo)所屬企業(yè)對(duì)存量股權(quán)資產(chǎn)的管理。

　　(4)項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)

　　負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的實(shí)施管理工作，包括參與各擬開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究和投資測(cè)算等;負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目管理人員選聘建議;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)期工程造價(jià)、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、招投標(biāo)等基建管理工作，組織概、預(yù)、決算審核管理、成本管理，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中的重大問題，審定工程變更事項(xiàng)，組織管理對(duì)完工項(xiàng)目的驗(yàn)收、移交工作;負(fù)責(zé)擬定和組織考核公司投資項(xiàng)目的年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

　　(5)綜合事務(wù)部(黨群工作部)副部長(zhǎng)

　　負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、黨群工作;負(fù)責(zé)組織公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會(huì)議組織、督辦落實(shí)等工作;負(fù)責(zé)管理人事、財(cái)務(wù)、薪酬福利、績(jī)效考核等工作。

　　3、 任職基本條件

　　(1)具有較好的政治素質(zhì)，具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神;具有搞好企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

　　(2)具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、執(zhí)行能力以及文字表達(dá)能力。

　　(3)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí);具有一定的外語(yǔ)閱讀、翻譯及表達(dá)溝通能力(以英語(yǔ)為主);熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

　　(4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同哈電集團(tuán)文化，集團(tuán)意識(shí)強(qiáng)、忠誠(chéng)企業(yè)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，勤勉務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作，開拓創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)形象好。

　　(5)具有完全民事行為能力的中國(guó)公民，有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　4、任職資格

　　(1)應(yīng)具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷;提拔擔(dān)任部長(zhǎng)的，應(yīng)具有累計(jì)7年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，且在大型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作累計(jì)2年以上。

　　(2)應(yīng)聘產(chǎn)業(yè)開發(fā)部部長(zhǎng)的，應(yīng)具有經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、投資或相近崗位累計(jì)4年以上工作經(jīng)驗(yàn);具有投資項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)歷。

　　應(yīng)聘風(fēng)險(xiǎn)管控部部長(zhǎng)的，應(yīng)具有審計(jì)、法律或紀(jì)檢等相關(guān)崗位累計(jì)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　應(yīng)聘資產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)的，應(yīng)具有投資管理或相近崗位累計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　應(yīng)聘項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)的，應(yīng)具有投資項(xiàng)目管理或相近崗位累計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　應(yīng)聘綜合事務(wù)部(黨群工作部)副部長(zhǎng)的，應(yīng)為中共黨員，且符合《黨章》及有關(guān)規(guī)定的要求;應(yīng)具有計(jì)劃管理、企業(yè)管理、人事管理或黨群工作等崗位累計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(4)一般應(yīng)具有兩個(gè)單位(部門)工作經(jīng)歷，或具有一個(gè)單位(部門)多個(gè)崗位工作經(jīng)歷。

　　(5)一般應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(5)一般副部長(zhǎng)人選年齡在47周歲以下，部長(zhǎng)人選年齡在49周歲以下。

　　(6)同等條件下，副部長(zhǎng)人選在具有部門、班組領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或研究生學(xué)歷的人選中優(yōu)先選聘。

　　(7)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職資格條件。

　　(二)投資公司業(yè)務(wù)主管崗位

　　1、公開招聘的職位

　　產(chǎn)業(yè)開發(fā)部業(yè)務(wù)主管6人;風(fēng)險(xiǎn)管控部業(yè)務(wù)主管1人;資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)主管2人;項(xiàng)目管理部業(yè)務(wù)主管2人; 綜合事務(wù)部(黨群工作部)業(yè)務(wù)主管1人。

　　2、任職條件及要求

　　二、電站服務(wù)事業(yè)部招聘崗位及相關(guān)要求：

　　(一)公開招聘的職位

　　項(xiàng)目經(jīng)理(電站汽輪機(jī)方向)3人，服務(wù)經(jīng)理(電站汽輪機(jī)方向)4人，專業(yè)工程師(汽輪機(jī)油系統(tǒng)設(shè)計(jì)方向)2人，專業(yè)工程師( 汽輪機(jī)熱力設(shè)計(jì)方向)2人，專業(yè)工程師(汽輪機(jī)主機(jī)設(shè)計(jì)方向)2人。

　　(二)招聘人員的基本要求

　　1. 思想素質(zhì)：思想政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)。

　　2. 年齡學(xué)歷：原則上45周歲以下，其中專業(yè)工程師(汽輪機(jī)主機(jī)設(shè)計(jì)方向)崗位要求40周歲以下。具有國(guó)家全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，211、985院校優(yōu)先。

　　3. 工作年限：原則上從事招聘崗位工作3年以上，其中專業(yè)工程師(汽輪機(jī)油系統(tǒng)設(shè)計(jì)方向)要求崗位工作10年以上，專業(yè)工程師(汽輪機(jī)熱力設(shè)計(jì)方向)和專業(yè)工程師(汽輪機(jī)主機(jī)設(shè)計(jì)方向)要求崗位工作5年以上。

　　4. 業(yè)務(wù)素質(zhì)：具備良好的公文寫作能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力 。

　　5.優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬條件。

　　(三)招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年黑龍江哈爾濱電氣集團(tuán)公司招聘專業(yè)技術(shù)人員36人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　三、中央研究院核電研究所招聘崗位及相關(guān)要求：

　　(一)公開招聘的職位

　　換熱類設(shè)備性能計(jì)算和分析工程師5人，質(zhì)保工程師1人。

　　(二)招聘人員的基本要求

　　1、思想素質(zhì)：思想政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)。

　　2、年齡學(xué)歷： 45周歲以下，具有國(guó)家全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。

　　3、工作經(jīng)歷：從事招聘崗位工作5年以上，具有獨(dú)立解決和處理應(yīng)聘崗位工作問題的能力。

　　4、業(yè)務(wù)素質(zhì)：身心健康，具有招聘崗位所要求的基本理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的外語(yǔ)閱讀、翻譯及表達(dá)溝通能力(以英語(yǔ)為主);熟練使用計(jì)算機(jī);有較強(qiáng)的文字綜合、組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力。

　　(三)招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

　　四、核電事業(yè)部招聘崗位及相關(guān)要求：

　　(一)公開招聘的職位

　　質(zhì)保工程師3人。

　　(二)招聘人員的基本要求

　　1、思想素質(zhì)：思想政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)。

　　2、年齡學(xué)歷： 45周歲以下，具有國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及其以上學(xué)歷。

　　3、工作經(jīng)歷：從事招聘崗位工作3年以上，具有獨(dú)立解決和處理應(yīng)聘崗位工作問題的能力。

　　4、業(yè)務(wù)素質(zhì)：身心健康，具有招聘崗位所要求的基本理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上;熟練使用計(jì)算機(jī);有較強(qiáng)的文字綜合、組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力。

　　(三)招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

　　五、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

　　(一)工作地點(diǎn)：黑龍江省哈爾濱市。

　　(二)薪酬待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和五險(xiǎn)二金。產(chǎn)業(yè)開發(fā)部部長(zhǎng)實(shí)行協(xié)議工資制，按照市場(chǎng)價(jià)值和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確定年度薪酬。

　　六、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年9月12日至9月25日。

　　(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，將本人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘崗位、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)材料(電子版)，發(fā)至郵箱：hpeczhaopin@126.com。

　　(三)公司地址：哈爾濱市松北區(qū)創(chuàng)新一路1399號(hào)。

　　(四)公司網(wǎng)址：http://www.harbin-electric.com/

　　(五)聯(lián)系人：

　　中層干部崗位：邢女士、李先生 電話：0451-58590282、58598751

　　專業(yè)技術(shù)崗位：陶先生、王先生 電話：0451-58590356、58598752

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