2017年黑龍江哈爾濱電氣集團公司招聘專業(yè)技術(shù)人員36人公告

　　【摘要】小編從哈爾濱電氣集團公司得知，2017年黑龍江哈爾濱電氣集團公司招聘專業(yè)技術(shù)人員36人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月12日至9月25日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　哈爾濱電氣集團公司是我國最早組建、全國最大的發(fā)電設(shè)備、艦船動力裝置、電力驅(qū)動設(shè)備研究制造基地和成套設(shè)備出口基地，是中央管理的51戶關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)之一。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘投資公司中層干部5名、業(yè)務(wù)主管12名，電站服務(wù)事業(yè)部專業(yè)技術(shù)人員13名，中央研究院專業(yè)技術(shù)人員3名，核電事業(yè)部專業(yè)技術(shù)人員3名。有關(guān)事宜公告如下：

　　一、 投資公司招聘崗位及相關(guān)要求：

　　(一)投資公司中層干部

　　1、公開招聘的職位

　　產(chǎn)業(yè)開發(fā)部部長1人;風(fēng)險管控部部長1人;資產(chǎn)管理部副部長1人;項目管理部副部長1人; 綜合事務(wù)部(黨群工作部)副部長1人。

　　2、 公開招聘職位職責(zé)

　　(1)產(chǎn)業(yè)開發(fā)部部長

　　負(fù)責(zé)擬定投資運作相關(guān)管理制度和流程;負(fù)責(zé)公司投資發(fā)展戰(zhàn)略和項目管理策略的研究，組織收集、分析國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢信息，負(fù)責(zé)起草并組織實施公司投資發(fā)展規(guī)劃和年度投資計劃;負(fù)責(zé)組織收集項目投資信息，開展投資機會評估論證與項目策劃工作;負(fù)責(zé)組織公司對外投資合作項目的商務(wù)洽談、方案設(shè)計(含融資方案)等;負(fù)責(zé)起草并組織實施公司的投資資金管理、資本運作方案;負(fù)責(zé)公司兼并、收購、重組等項目盡職調(diào)查、方案設(shè)計和實施;協(xié)助做好培育完成的資源注入上市公司。

　　(2)風(fēng)險管控部部長

　　負(fù)責(zé)組織建立公司全面風(fēng)險管理及內(nèi)控管理體系，擬定風(fēng)險管理及內(nèi)控管理規(guī)劃、管理流程和規(guī)章制度;負(fù)責(zé)對公司信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險和合規(guī)性風(fēng)險的管理工作，組織出具各類風(fēng)險管理報告;負(fù)責(zé)組織實施對投融資項目的全過程風(fēng)險預(yù)測與監(jiān)控，及時提出風(fēng)險防范和控制措施;負(fù)責(zé)組織處理公司相關(guān)法律事務(wù)，審核公司各項經(jīng)濟合同、協(xié)議文本工作，監(jiān)督和審查合作對象的資質(zhì)、資信和償還能力等。

　　(3)資產(chǎn)管理部副部長

　　負(fù)責(zé)組織擬定公司資產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo);組織編制年度資產(chǎn)經(jīng)營管理計劃;擬定資產(chǎn)經(jīng)營管理制度和業(yè)務(wù)流程;組織建立資產(chǎn)保值增值指標(biāo)體系、經(jīng)營目標(biāo)考核指標(biāo)體系;負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)對外招商合作、市場化運營等經(jīng)營管理工作;負(fù)責(zé)組織管理集團的存量股權(quán)資產(chǎn)，監(jiān)督、評價和指導(dǎo)所屬企業(yè)對存量股權(quán)資產(chǎn)的管理。

　　(4)項目管理部副部長

　　負(fù)責(zé)公司投資項目的實施管理工作，包括參與各擬開發(fā)項目的可行性研究和投資測算等;負(fù)責(zé)提出項目管理人員選聘建議;負(fù)責(zé)組織項目建設(shè)期工程造價、工程質(zhì)量、工程進度、招投標(biāo)等基建管理工作，組織概、預(yù)、決算審核管理、成本管理，協(xié)調(diào)解決實施過程中的重大問題，審定工程變更事項，組織管理對完工項目的驗收、移交工作;負(fù)責(zé)擬定和組織考核公司投資項目的年度運營目標(biāo)。

　　(5)綜合事務(wù)部(黨群工作部)副部長

　　負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、黨群工作;負(fù)責(zé)組織公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織、督辦落實等工作;負(fù)責(zé)管理人事、財務(wù)、薪酬福利、績效考核等工作。

　　3、 任職基本條件

　　(1)具有較好的政治素質(zhì)，具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神;具有搞好企業(yè)的強烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

　　(2)具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、執(zhí)行能力以及文字表達(dá)能力。

　　(3)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識;具有一定的外語閱讀、翻譯及表達(dá)溝通能力(以英語為主);熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。

　　(4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同哈電集團文化，集團意識強、忠誠企業(yè)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，勤勉務(wù)實、團結(jié)合作，開拓創(chuàng)新和市場競爭意識強，作風(fēng)形象好。

　　(5)具有完全民事行為能力的中國公民，有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　4、任職資格

　　(1)應(yīng)具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷;提拔擔(dān)任部長的，應(yīng)具有累計7年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，且在大型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作累計2年以上。

　　(2)應(yīng)聘產(chǎn)業(yè)開發(fā)部部長的，應(yīng)具有經(jīng)營、技術(shù)、投資或相近崗位累計4年以上工作經(jīng)驗;具有投資項目運作經(jīng)歷。

　　應(yīng)聘風(fēng)險管控部部長的，應(yīng)具有審計、法律或紀(jì)檢等相關(guān)崗位累計4年以上工作經(jīng)驗。

　　應(yīng)聘資產(chǎn)管理部副部長的，應(yīng)具有投資管理或相近崗位累計2年以上工作經(jīng)驗。

　　應(yīng)聘項目管理部副部長的，應(yīng)具有投資項目管理或相近崗位累計2年以上工作經(jīng)驗。

　　應(yīng)聘綜合事務(wù)部(黨群工作部)副部長的，應(yīng)為中共黨員，且符合《黨章》及有關(guān)規(guī)定的要求;應(yīng)具有計劃管理、企業(yè)管理、人事管理或黨群工作等崗位累計2年以上工作經(jīng)驗。

　　(3)應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(4)一般應(yīng)具有兩個單位(部門)工作經(jīng)歷，或具有一個單位(部門)多個崗位工作經(jīng)歷。

　　(5)一般應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(5)一般副部長人選年齡在47周歲以下，部長人選年齡在49周歲以下。

　　(6)同等條件下，副部長人選在具有部門、班組領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或研究生學(xué)歷的人選中優(yōu)先選聘。

　　(7)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職資格條件。

　　(二)投資公司業(yè)務(wù)主管崗位

　　1、公開招聘的職位

　　產(chǎn)業(yè)開發(fā)部業(yè)務(wù)主管6人;風(fēng)險管控部業(yè)務(wù)主管1人;資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)主管2人;項目管理部業(yè)務(wù)主管2人; 綜合事務(wù)部(黨群工作部)業(yè)務(wù)主管1人。

　　2、任職條件及要求

　　二、電站服務(wù)事業(yè)部招聘崗位及相關(guān)要求：

　　(一)公開招聘的職位

　　項目經(jīng)理(電站汽輪機方向)3人，服務(wù)經(jīng)理(電站汽輪機方向)4人，專業(yè)工程師(汽輪機油系統(tǒng)設(shè)計方向)2人，專業(yè)工程師( 汽輪機熱力設(shè)計方向)2人，專業(yè)工程師(汽輪機主機設(shè)計方向)2人。

　　(二)招聘人員的基本要求

　　1. 思想素質(zhì)：思想政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強。

　　2. 年齡學(xué)歷：原則上45周歲以下，其中專業(yè)工程師(汽輪機主機設(shè)計方向)崗位要求40周歲以下。具有國家全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，211、985院校優(yōu)先。

　　3. 工作年限：原則上從事招聘崗位工作3年以上，其中專業(yè)工程師(汽輪機油系統(tǒng)設(shè)計方向)要求崗位工作10年以上，專業(yè)工程師(汽輪機熱力設(shè)計方向)和專業(yè)工程師(汽輪機主機設(shè)計方向)要求崗位工作5年以上。

　　4. 業(yè)務(wù)素質(zhì)：具備良好的公文寫作能力，能夠熟練使用計算機。具有較強的學(xué)習(xí)能力、理解能力、執(zhí)行能力、團隊合作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力 。

　　5.優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬條件。

　　(三)招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

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　　三、中央研究院核電研究所招聘崗位及相關(guān)要求：

　　(一)公開招聘的職位

　　換熱類設(shè)備性能計算和分析工程師5人，質(zhì)保工程師1人。

　　(二)招聘人員的基本要求

　　1、思想素質(zhì)：思想政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強。

　　2、年齡學(xué)歷： 45周歲以下，具有國家全日制重點大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。

　　3、工作經(jīng)歷：從事招聘崗位工作5年以上，具有獨立解決和處理應(yīng)聘崗位工作問題的能力。

　　4、業(yè)務(wù)素質(zhì)：身心健康，具有招聘崗位所要求的基本理論及業(yè)務(wù)知識，具有一定的外語閱讀、翻譯及表達(dá)溝通能力(以英語為主);熟練使用計算機;有較強的文字綜合、組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力。

　　(三)招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

　　四、核電事業(yè)部招聘崗位及相關(guān)要求：

　　(一)公開招聘的職位

　　質(zhì)保工程師3人。

　　(二)招聘人員的基本要求

　　1、思想素質(zhì)：思想政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強。

　　2、年齡學(xué)歷： 45周歲以下，具有國家重點大學(xué)全日制本科及其以上學(xué)歷。

　　3、工作經(jīng)歷：從事招聘崗位工作3年以上，具有獨立解決和處理應(yīng)聘崗位工作問題的能力。

　　4、業(yè)務(wù)素質(zhì)：身心健康，具有招聘崗位所要求的基本理論及業(yè)務(wù)知識，大學(xué)英語四級及以上;熟練使用計算機;有較強的文字綜合、組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力。

　　(三)招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

　　五、工作地點及薪酬待遇

　　(一)工作地點：黑龍江省哈爾濱市。

　　(二)薪酬待遇：具有競爭力的薪酬福利待遇和五險二金。產(chǎn)業(yè)開發(fā)部部長實行協(xié)議工資制，按照市場價值和業(yè)績貢獻確定年度薪酬。

　　六、報名時間及方式

　　(一)報名時間：2017年9月12日至9月25日。

　　(二)報名方式：應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)進行報名，將本人簡歷、應(yīng)聘崗位、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)材料(電子版)，發(fā)至郵箱：hpeczhaopin@126.com。

　　(三)公司地址：哈爾濱市松北區(qū)創(chuàng)新一路1399號。

　　(四)公司網(wǎng)址：http://www.harbin-electric.com/

　　(五)聯(lián)系人：

　　中層干部崗位：邢女士、李先生 電話：0451-58590282、58598751

　　專業(yè)技術(shù)崗位：陶先生、王先生 電話：0451-58590356、58598752

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