2017年云南昆明仲裁委員會(huì)招聘工作人員3人公告

更新時(shí)間：2017-09-11 10:00:55 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從云嶺先鋒網(wǎng)得知，2017年云南昆明仲裁委員會(huì)招聘工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月19日9:00至9月25日18:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資

　　【摘要】小編從云嶺先鋒網(wǎng)得知，2017年云南昆明仲裁委員會(huì)招聘工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月19日9:00至9月25日18:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)云南省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，昆明仲裁委員會(huì)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　“辦案秘書(shū)”崗位，公開(kāi)招聘工作人員3名。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，品行端正，具有投身仲裁事業(yè)的精神。

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或職業(yè)資格及技能要求。具有全日制普通高等院校法學(xué)專業(yè)(二級(jí)科目)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.1987年1月1日以后出生。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

　　受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

　　四、報(bào)名程序及資格審核

　　昆明仲裁委員會(huì)2017年公開(kāi)招聘考試統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)應(yīng)等于或者高于3:1才能開(kāi)考，未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

　　(一)報(bào)名方式。

　　此次公開(kāi)招聘統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或者來(lái)電報(bào)名。報(bào)考人員須登錄云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　登錄云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠的電子證件照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)—繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)站地址：www.ynrsksw.cn www.ynrsksw.com

　　www.ynrsksw.net

　　(二)時(shí)間安排。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年9月19日09:00至9月25日18:00;

　　網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2017年9月20日09:00至9月27日24:00;

　　資格審核時(shí)間：2017年9月19日10:00至9月26日18:00;

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年10月23日09:00至10月28日09:00。

　　筆試時(shí)間：2017年10月28日上午

　　08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力。

　　(三)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及打印準(zhǔn)考證。

　　1. 報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須于2017年9月20日9:00至9月27日24：00時(shí)期間完成交費(fèi)。筆試分兩科：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費(fèi)50元，合計(jì)100元/人。

　　2.通過(guò)資格審核并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2017年10月23日09：00至10月28日09：00，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

　　(四)有關(guān)要求。

　　1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　2.本次報(bào)名資格審核工作采取人工審核的方式進(jìn)行，資格審核的相關(guān)事項(xiàng)由昆明仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　3.報(bào)名人員填報(bào)時(shí)要認(rèn)真閱讀本公告，符合條件的方可報(bào)名。所填信息必須真實(shí)，對(duì)不具備招聘條件，弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格;凡因考生填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審核未通過(guò)的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　五、招聘程序

　　(一)筆試。

　　筆試由云南省人力資源和社會(huì)保障廳考試中心統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證所載通知為準(zhǔn)。

　　2.類別和科目：綜合管理類(A類)考試，其中進(jìn)行“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”(考試時(shí)限90分鐘，滿分150分)和“綜合應(yīng)用能力”(考試時(shí)限120分鐘，滿分150分)兩個(gè)科目的考試。

　　3.方式：集中考試、統(tǒng)一試題、閉卷。

　　4.成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后45日內(nèi)，在云南人事考試網(wǎng)公布，考生對(duì)考試成績(jī)有異議的可申請(qǐng)查疑。

　　(二)資格復(fù)審。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員。

　　1.面試前，由昆明仲裁委員會(huì)電話或其他方式通知參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，凡自動(dòng)放棄或復(fù)審不合格的取消面試資格，并按照筆試人員的成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審時(shí)須提交以下證件和材料，不按規(guī)定提交的視為自動(dòng)放棄面試。

　　(1)本人近期大一寸免冠彩色證件照片4張。

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、法律職業(yè)資格證、第二代居民身份證、公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明以及能夠證明個(gè)人成績(jī)、成果和特長(zhǎng)的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(一式兩份)。

　　(3)已就職人員還需提交所在單位出具的“同意應(yīng)聘”證明。

　　(4)所提供的材料與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，終止應(yīng)聘程序。

　　(5)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　(三)面試。

　　面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分。進(jìn)入面試人員與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

　　1.面試內(nèi)容。包括綜合素質(zhì)、崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力測(cè)試。

　　2.面試方式。采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

　　3.面試滿分為100分。評(píng)分內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)由昆明仲裁委員會(huì)制定。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)綜合成績(jī)的計(jì)算及公布。

　　綜合成績(jī)=〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))×100÷(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分成績(jī)+綜合應(yīng)用能力滿分成績(jī))×50%〕+面試成績(jī)×50%。

　　綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高低確定位次。

　　綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。如有疑問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

　　(五)體檢。

　　按綜合成績(jī)從高到低及招聘人數(shù)1:1的比例，由昆明仲裁委員會(huì)組織擬聘人員到制定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并按照綜合成績(jī)從高到低的原則依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察。

　　按綜合成績(jī)從高到低的順序，體檢結(jié)果和招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

　　考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力等進(jìn)行考察，考察不合格的，不予聘用，并按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用。

　　擬聘人員名單在昆明仲裁委員會(huì)辦公樓公告欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)云南省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相應(yīng)證件、材料原件。

　　公示期間有問(wèn)題反映的將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，確有問(wèn)題的不予聘用，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用。

　　新聘用工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重處理，直至取消應(yīng)聘資格。

　　(二)工作人員與考生有直系、旁系親屬關(guān)系的，實(shí)行回避制度。

　　(三)遵守應(yīng)聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2017年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》。

　　(三)本次公開(kāi)招聘工作不指定考試用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

　　(四)聘用人員待遇。納入昆明仲裁委員會(huì)在編職工管理，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　(五)本公告未盡事宜由昆明仲裁委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。