2017年陜西榆林市事業(yè)單位招聘工作人員89人公告

　　【摘要】小編從榆林市人力資源和社會保障局得知，2017年陜西榆林市事業(yè)單位招聘工作人員89人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月18日至9月22日14:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)及相關(guān)規(guī)定，為榆林市相關(guān)事業(yè)單位公開招聘89名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　6.招聘崗位年齡為18至35周歲(1982年9月1日至1999年9月1日期間出生);

　　7.戶籍條件為榆林市戶籍(原為榆林市戶籍因上大學遷出者按榆林市戶籍對待)，常住人口落戶時間限公告發(fā)布之日前(不含公告發(fā)布當日);榆林市外戶籍人員持有與榆林市戶籍人員結(jié)婚證，且領(lǐng)證時間在報名結(jié)束之前，也可以參加報名;報考神木市崗位的不限制戶籍，但服務(wù)年限必須滿6年。

　　8.具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2017年榆林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

　　(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校的在讀學生;

　　4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　5.招聘(錄)為事業(yè)單位工作人員(公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在榆林市人民政府網(wǎng)、榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)和榆林教育網(wǎng)發(fā)布公告。對招聘崗位的專業(yè)、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，請按《崗位表》聯(lián)系方式咨詢。

　　(二)報名與資格初審

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)。

　　報名時間：9月18日-9月22日14:00。

　　資格初審時間：9月19日-9月23日18:00。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫本人信息。報考人員應(yīng)上傳本人近期二寸正面電子照片(證件照、jpg格式、30KB以下)。

　　應(yīng)聘人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準確、有效，對所填信息的真實性作出承諾。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。審查通過后的信息不得變更。

　　(三)網(wǎng)上繳費與報名確認

　　繳費時間：9月20日-9月24日12:00。

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員每人交考務(wù)費50元，由通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳付。享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭和農(nóng)村2017年建檔立卡貧困人口的應(yīng)聘人員，可于9月24日18：00前持所在縣區(qū)扶貧辦出具的證明向市人事培訓考試管理中心(地址：榆陽區(qū)文化路與青山路交界處東北角)申請退費。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自愿放棄報名(以銀行扣費時間為準)。

　　(四)開考比例

　　本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，開考比例(即同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格初審并確認的應(yīng)聘人數(shù)的比例)不得低于1:3。未達到開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在報名網(wǎng)站公布。招聘計劃核銷的，應(yīng)聘人員可申請在符合報名條件的崗位內(nèi)調(diào)整，如再無符合報名條件的崗位，取消資格，考務(wù)費由市人事培訓考試管理中心負責退還應(yīng)聘人員。

　　(五)下載打印準考證

　　下載打印準考證時間：10月9日9:00-10月13日18:00。

　　已繳費確認的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。逾期未下載打印準考證而影響參加本次招聘的責任由應(yīng)聘人員自負。準考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請予以妥善保存。

　　(六)考試

　　本次招聘考試包括筆試和面試。

　　1.筆試：

　　(1)考試時間及地點：10月14日進行筆試，具體時間及地點安排，詳見準考證。

　　(2)考試分值：筆試滿分100分。

　　(3)按崗位設(shè)置最低分數(shù)線(最低分數(shù)線為所在崗位實際參加考試考生的平均分)，低于最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)筆試內(nèi)容：

　　幼兒園教師為學前教育五大領(lǐng)域知識、教育教學理論知識和政策法規(guī)，其他崗位為公共基礎(chǔ)知識。

　　(5)成績查詢：登錄榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢本人筆試成績。

　　2.資格復(fù)審：資格復(fù)審的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　參加資格復(fù)審時，須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、準考證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件(有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意報名應(yīng)聘證明)，報考幼兒園教師的還須持教師資格證原件。未按規(guī)定的時間、地點接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

　　3.面試：

　　(1)時間及地點：面試的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　(2)面試分值：滿分為100分。

　　(3)最低分數(shù)線：同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達不到1:3的，設(shè)置面試最低分數(shù)線(面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績)，低于面試最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)面試內(nèi)容：幼兒園教師面試主要以組織課堂教學與才藝展示的方式進行，即面對評委講授10分鐘的簡約課后，增加5分鐘才藝展示，講課內(nèi)容為大班教材(不限版本);其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間為10分鐘。

　　(5)成績查詢：面試成績當場告知應(yīng)聘人員。

　　4.確定考試總成績，并公布參加體檢、考察人選名單：

　　(1)考試總成績分值：考試總成績滿分為100分。

　　應(yīng)聘幼兒園教師的人員考試總成績按照筆試成績、面試成績加權(quán)后的分數(shù)計算確定，計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績加權(quán)后的分數(shù)×50%;應(yīng)聘其他崗位的人員考試總成績按筆試、面試成績各占50%計算，計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　(2)確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。考試總成績出現(xiàn)并列的，幼兒園教師崗位按面試成績確定排名順序，其它崗位按筆試成績確定排名順序，如仍并列的，在單位有空缺編制的情況下，予以一并進入體檢、考察，若單位無空缺編制的，則進行專業(yè)知識加試，按加試成績確定排名順序。

　　參加體檢、考察人選名單在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，同時公布各項考試成績和考試總成績。

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　　(七)體檢

　　具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，體檢費用由本人承擔。幼兒教師崗位擬聘用人員，體檢標準須符合《陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師[2016]4號)規(guī)定;其他崗位擬聘用人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　(八)考察

　　重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

　　(九)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

　　(十)遞補

　　招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

　　1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的;

　　2.查實應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

　　3.應(yīng)聘人員自愿放棄的;

　　4.導致招聘崗位空缺的其他情形。

　　(十一)聘用

　　公示期滿后，由榆林市人力資源和社會保障局發(fā)文，并辦理《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格，具體報到時間以榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)上的公告為準。

　　三、紀律要求

　　為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關(guān)部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴肅公開招聘紀律，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀違法行為，必須依規(guī)依紀依法嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　要建立健全公開招聘黑名單制度，對于惡意注冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得參加全市各級事業(yè)單位招聘。

　　四、重要提示

　　一、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防止出現(xiàn)錯過相關(guān)招聘時間安排和遞補時無法聯(lián)系的情形。

　　二、本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的各類輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　政策咨詢電話：0912-3894197(榆林市人社局);

　　技術(shù)咨詢電話：0912-3528599、3881902(榆林市人事培訓考試管理中心)。

　　點擊查看>>>2017榆林事業(yè)單位招聘職位表

　　榆林市人力資源和社會保障局

　　2017年9月7日

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