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2017年安徽滁州明光市科協(xié)招聘公益性崗位人員公告

更新時(shí)間:2017-09-10 08:20:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽130收藏52

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  經(jīng)市人社部門(mén)同意,市科協(xié)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位

  辦公室工作人員1名。

  三、招聘條件

  1.遵紀(jì)守法,品行端正,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。

  2.擁有明光市戶(hù)籍。

  3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件。

  4.2016屆、2017屆普通高校大學(xué)本科生,專(zhuān)業(yè)不限。

  5.年齡28周歲以下(1989年9月1日以后出生);

  6.符合公益性崗位安置的基本條件,屬于就業(yè)援助對(duì)象,服從工作安排。

  四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

  1.報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2017年9月11日下午17時(shí)截止。

  2.報(bào)名地點(diǎn):明光市科協(xié)辦公室(政務(wù)中心1529室)。咨詢(xún)電話(huà):8022570;聯(lián)系人:張敏。

  3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、明光市就業(yè)失業(yè)登記證(或明光市就業(yè)創(chuàng)業(yè)證)、3張2寸近期同底照片,填寫(xiě)《明光市科協(xié)公益性崗位人員報(bào)名資格審查表》。

  五、資格審查

  報(bào)名工作結(jié)束后,由市科協(xié)會(huì)同市人社部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合公益性崗位條件的取消其報(bào)名資格。

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  六、面試、考察事宜

  1.根據(jù)報(bào)名情況決定是否組織考試。報(bào)名人數(shù)少于2人(只有1人)的,不進(jìn)行考試;報(bào)名人數(shù)等于或多于2人的,由市科協(xié)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試。

  2.考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考查考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表、舉止等。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

  3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  4.面試與考察。如因報(bào)名人數(shù)少于2人不進(jìn)行考試的,直接對(duì)符合招聘條件的報(bào)名人員進(jìn)行考察;因報(bào)名人數(shù)超過(guò)2人進(jìn)行面試的,按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與招聘人數(shù)1:1的比例確定被考察人員。

  考察工作由市科協(xié)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),且只遞補(bǔ)一次。

  七、公示和聘用

  面試和考察工作結(jié)束后,經(jīng)市科協(xié)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在明光市科協(xié)網(wǎng)站進(jìn)行公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,由市科協(xié)研究聘用,分配到相關(guān)崗位工作,并辦理聘用手續(xù)。凡不服從工作分配的,取消聘用資格。

  八、聘用人員管理和相關(guān)待遇

  聘用人員與明光市科協(xié)簽訂公益性崗位用工協(xié)議,協(xié)議簽訂方式為一年一簽,聘用最長(zhǎng)期限為3年。聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬參照明光市人社局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的通知》執(zhí)行,基本工資不低于2000元(包括公益性補(bǔ)助),辦理職工養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金。

  九、紀(jì)律要求

  1.招聘工作期間,在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

  2.為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格,空缺崗位,順延聘用下一名應(yīng)聘人員。

  3.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

  附件:明光市科協(xié)公益性崗位人員報(bào)名資格審查表.doc

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