2017年云南大理省祥云縣補(bǔ)充考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)11人公告

　　【摘要】小編從大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)得知，2017年云南大理省祥云縣補(bǔ)充考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)11人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日至9月15日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)祥云縣人民政府研究同意，報(bào)大理州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2017年8月設(shè)立的祥云縣物流園區(qū)管委會(huì)、祥云縣全民健身中心面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充考核招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員11人，招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《大理州祥云縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘范圍、對(duì)象及條件

　　范圍：

　　大理州戶(hù)口或生源，其中985、211院校畢業(yè)生、碩士及以上研究生不受戶(hù)口或生源地限制。

　　對(duì)象：

　　事業(yè)單位在職在編人員以外，具有一定的專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，符合崗位條件，取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　報(bào)考條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有符合崗位要求的文化程度;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能;

　　(六)年齡在35周歲以?xún)?nèi)(1982年9月11日以后出生)。(七)具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

　　有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　(二)被開(kāi)除公職的人員;

　　(三)普通高校全日制在讀學(xué)生和現(xiàn)役軍人;

　　(四)2013年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

　　(五)2017年9月11日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位在職在編人員;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相關(guān)事宜。報(bào)名人員到祥云縣人力資源和社會(huì)保障局4樓公務(wù)員局辦公室報(bào)名，須攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、目前所在單位(簽訂有勞動(dòng)合同關(guān)系)同意報(bào)考證明和其他有關(guān)報(bào)考所需證明材料等原件和1份復(fù)印件，近期1寸免冠照片1張。

　　2.具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日至2017年9月15日，上午8:00—11:30，下午14:00—17:30;

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：祥云縣人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系電話(huà)：0872-3132638

　　(二)資格審查

　　祥云縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管單位對(duì)參加報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，審查合格人員進(jìn)入考試考核。

　　(三)考試考核

　　考試考核由招聘主管單位組織實(shí)施，祥云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘監(jiān)督組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1︰2的崗位，可采取面試(面談)、實(shí)作等形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，由主管部門(mén)根據(jù)考核成績(jī)提出明確的擬聘用意見(jiàn)。

　　凡招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：2以上的，要實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。筆試是對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)按照同崗位參考人數(shù)平均成績(jī)80%確定，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)上再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到低1︰2確定面試考核人員。面試(或?qū)嵶?考核成績(jī)按百分制計(jì)算，70分及以上合格,70分以下為不合格。

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　　(四)確定考察人選

　　在面試考核合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)考核成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定考察人選。

　　合成總成績(jī)計(jì)算方法如下:

　　考生合成總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%

　　在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，合成總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，合成總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出。

　　(五)組織考察

　　依據(jù)筆試成績(jī)和面試考核成績(jī)的綜合成績(jī)，按照招聘崗位1：1比例擇優(yōu)確定考察人選，由招聘主管單位負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。考察合格的，由招聘主管單位提出錄聘意見(jiàn)報(bào)祥云縣人力資源社會(huì)和保障局審核同意后，確定為擬招聘人員。

　　若考察中有考察人選考核不合格或考察人選放棄考察的，可從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。

　　(六)體檢

　　考察結(jié)束后，各招聘主管單位統(tǒng)一組織招聘人員到祥云縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)祥云縣人力資源和社會(huì)保障局。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社、衛(wèi)生部門(mén)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。若體檢中有體檢不合格或放棄體檢的，可從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行組織考察合格后體檢。

　　(七)公示

　　經(jīng)體檢合格后，對(duì)擬招聘的人選在祥云縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　(八) 辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，祥云縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由招錄主管部門(mén)與招聘人員簽訂《聘用協(xié)議》。招聘人員在其聘用崗位上最低服務(wù)年限不低于5年，并實(shí)行試用期制度，試用期限為1年 (試用期包含在聘期內(nèi))。試用期滿(mǎn)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格。

　　五、工作紀(jì)律

　　(一)若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

　　(二)招聘單位負(fù)責(zé)人和公開(kāi)考核招聘人員在公開(kāi)考核招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)考核招聘公平、公正的，必須回避。

　　(三)公開(kāi)考核招聘人員工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)祥云縣人大、政協(xié)全程進(jìn)行監(jiān)督，做到“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”。對(duì)違紀(jì)行為，可向祥云縣紀(jì)委反映，所反映情況經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　考核招聘到招聘單位工作的急需緊缺人才，其他有關(guān)具體事項(xiàng)在聘用合同中約定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：祥云縣人力資源和社會(huì)保障局：0872-3132638

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0872-3131556(祥云縣紀(jì)委派出社會(huì)事業(yè)口紀(jì)工委)

　　特此公告

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　　1、大理州祥云縣2017年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.zip

　　2、大理州祥云縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.zip

　　3、大理州祥云縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位同意報(bào)考證明.zip

　　祥云縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月28日

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