2017年安徽淮北市中級人民法院招聘聘用制書記員20人公告
【摘要】小編從淮北人才網(wǎng)得知,2017年安徽淮北市中級人民法院招聘聘用制書記員20人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月29日至9月8日,請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!
為充實(shí)審判輔助人員隊(duì)伍,加強(qiáng)對審判工作的服務(wù)保障,淮北市中級人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘程序及實(shí)施
本次招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
招聘工作由淮北市中級人民法院委托市人才服務(wù)中心按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施,接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及職位
書記員崗位20名,其中男10名、女10名。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法。
2、本市戶籍,年齡20至30周歲(1986年8月31日至1997年8月31日期間出生)。
3、大專及以上學(xué)歷,熟悉計(jì)算機(jī)操作。
本科學(xué)歷專業(yè)要求:法學(xué)門類相關(guān)專業(yè),中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類、公共管理類、圖書情報(bào)與檔案管理類專業(yè)。
大專學(xué)歷專業(yè)要求:公安與司法大類、公共管理與服務(wù)大類中的相關(guān)專業(yè),計(jì)算機(jī)類、語言類、文秘類專業(yè)。
4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(二)具有下列情形之一者,不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
4、其他不適合擔(dān)任法院工作人員的情形。
四、招考程序
(一)報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間:8月29日至9月8日(上午8:00—11:30,下午2:30—5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):淮北市人才服務(wù)中心(淮海中路28號(hào),科技局一樓西大廳3號(hào)窗口)。
3、開考限額:報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于2:1,達(dá)不到比例要求的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
4、報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,由本人填寫《淮北市中級人民法院2017年公開招聘聘用制書記員報(bào)名表》。
5、報(bào)名時(shí),提交一寸近期正面免冠彩照6張。
6、資格審查:資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
7、報(bào)名人員須按皖價(jià)費(fèi)【2006】240號(hào)繳納筆試費(fèi)40元,皖價(jià)費(fèi)函【2010】103號(hào)繳納技能測試費(fèi)70元∕人。
(二)筆試(占總成績30%)
1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括:語文基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治、公文寫作等。分值100分。
2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:9月12日至9月14日,報(bào)名人員憑報(bào)名發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。
(三)技能測試(占總成績30%)
1、書記員計(jì)算機(jī)技能測試:
內(nèi)容:漢字速錄(側(cè)重);WORD及EXCEL基本操作。分值100分。
2、筆試、技能成績:9月19日在淮北人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
(四)面試(占總成績40%)
1、面試對象:根據(jù)職位招聘計(jì)劃,按同職位筆試(30%)與測試成績(30%)合成成績排名,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:2的比例,由高分到低分順序確定參加面試人員名單。出現(xiàn)面試人選缺額的,進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
2、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:9月22日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,并按皖價(jià)費(fèi)【2006】240號(hào)繳納面試費(fèi) 70元∕人,按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績當(dāng)場向考生公布。面試主要考察考生的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。分值100分。
4、面試成績:9月26日在淮北人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
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五、體檢與考察
(一)體檢
1、體檢對象:根據(jù)職位招聘計(jì)劃,按照筆試成績、測試成績和面試成績3:3:4的比例合成總成績。從高分到低分,以1:1的比例確定。體檢對象最后一名綜合成績相同的,以筆試成績高者進(jìn)入體檢。
2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
3、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。
4、體檢對象如有身體不合格者,按綜合成績排序,從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
(二)考察
1、體檢合格者進(jìn)入考察對象范圍。列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地,以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察。
2、按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度和實(shí)際表現(xiàn)。
六、公示與聘用
(一)考試、體檢、考察均合格人員,確定為聘用人選。聘用人選在淮北市中級人民法院網(wǎng)站、淮北人才網(wǎng)公示,公示期為3天。
(二)按照相關(guān)規(guī)定,被錄用人員采取勞務(wù)派遣制,由淮北市人力資源服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期3年,期滿考核合格,根據(jù)工作需要可續(xù)聘。市中級人民法院與淮北市人力資源服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,市中級人民法院對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。
(三)聘用人員試用期3個(gè)月,試用人員接受崗前培訓(xùn),試用期滿不合格的,取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者,正式聘用。
(四)聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的,市人力資源服務(wù)中心與其解除合同。
(五)錄用后,最低服務(wù)期為三年。
七、工資、福利待遇
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)參照淮北市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤輔助雇傭人員中級工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)按照國家標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)工作滿一年后,可享受帶薪年休假。
八、其他事項(xiàng)
1、本《公告》由淮北市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。
2、報(bào)名電話:0561—3036242 3050620
3、監(jiān)督電話:0561--3079571
4、淮北人才網(wǎng)網(wǎng)址:www.wbrc.cn。
附件:淮北市中級人民法院2017年公開招聘聘用制書記員報(bào)名表.doc
淮北市中級人民法院
2017年8月28日
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