2017年湖北隨州日?qǐng)?bào)社招聘工作人員12人公告

　　【摘要】小編從隨州市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年湖北隨州日?qǐng)?bào)社招聘工作人員12人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至8月30日下午5點(diǎn)，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為了滿足隨州日?qǐng)?bào)社用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年隨州日?qǐng)?bào)社擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為隨州日?qǐng)?bào)社，主要職責(zé)是：宣傳黨和國家的方針政策，服務(wù)市委、市政府的中心工作和讀者需求，采編、出版、發(fā)行《隨州日?qǐng)?bào)》，開展與報(bào)紙采編、出版、發(fā)行、廣告經(jīng)營及新媒體相關(guān)的其他工作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2017年隨州日?qǐng)?bào)社擬公開招聘工作人員12名，具體崗位及條件詳見《隨州日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見附件)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘本單位財(cái)務(wù)崗位;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由隨州日?qǐng)?bào)社受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至8月30日下午5點(diǎn)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：隨州日?qǐng)?bào)社辦公室(隨州市曾都區(qū)沿河大道122號(hào))，電話：0722-3318596。

　　(三)資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)須填寫《隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(可從招聘公告頁下載打印填寫)，同時(shí)提供本人電子登記照片(jpg格式，以本人姓名為照片文件名，與報(bào)名表填寫姓名一致，中間不得有空格)，并在《誠信承諾》(2份)上親筆簽名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過資格審查的，可重新選報(bào)其他崗位。

　　3、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：

　　年齡截止日期為2017年7月31日，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年7月31日，專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2017年7月31日。報(bào)名所需各類證件資料須于2017年7月31日前取得。

　　4、關(guān)于學(xué)歷：

　　《隨州日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷及學(xué)位要求。

　　5、資格審查所需提供資料：

　　(1)第二代身份證原件和復(fù)印件;

　　(2)按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

　　(3)報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件、證書原件和復(fù)印件。

　　(四)開考比例

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺或招聘高層次人才(碩士研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格級(jí))，需要保留招聘崗位的，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可按不低于1:2的比例開考。

　　(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

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　　六、考試方式及成績計(jì)算

　　本次公開招聘崗位專業(yè)性要求高、技能操作性強(qiáng)，招聘考試采取先面試后筆試的方法。面試、筆試滿分各為100分，其中面試成績占總成績的70%，筆試成績占總成績的30%?？偝煽冇?jì)算公式：總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　七、面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)于9月5日起在隨州網(wǎng)(http：//www.suiw.cn/)公布。面試要求及方式見面試公告。

　　八、筆試

　　(一)確定筆試入圍人選。

　　依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入筆試人選，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。進(jìn)入筆試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，并按面試成績依次遞補(bǔ)。

　　(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)筆試內(nèi)容及形式

　　筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容包括基本素質(zhì)、綜合應(yīng)用能力和崗位專業(yè)能力。

　　九、體檢與考察

　　(一)根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。

　　(二)體檢工作由隨州日?qǐng)?bào)社統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(三)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人社局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(四)體檢合格的，由隨州日?qǐng)?bào)社對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在隨州網(wǎng) (http：//www.suiw.cn/)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　十一、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　十三、信息發(fā)布及政策咨詢

　　隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hbsz12333.gov.cn)、隨州日?qǐng)?bào)社網(wǎng)站隨州網(wǎng)(http：//www.suiw.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州網(wǎng)(http：//www.suiw.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間，面試、筆試成績，錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：隨州日?qǐng)?bào)社0722-3318596(隨州日?qǐng)?bào)社辦公室)

　　附件：

　　1、隨州日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表

　　2、公開招聘報(bào)名表

　　2017年8月22日

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