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2017年廣西靖西市扶貧辦政府編外臨時(shí)人員招聘282人公告

更新時(shí)間:2017-08-18 11:11:18 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽138收藏41

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  【摘要】小編從靖西縣人民政府網(wǎng)得知,2017年廣西靖西市扶貧辦政府編外臨時(shí)人員招聘282人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月17日至8月30日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  為進(jìn)一步夯實(shí)我市脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)隊(duì)伍,順應(yīng)新形勢(shì)下村級(jí)脫貧攻堅(jiān)工作的需要。經(jīng)市人民政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府編外臨時(shí)工作人員282名。為確保這次招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘的基本條件

  (一)靖西市戶籍人員;

  (二)政治覺(jué)悟高,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策和路線;

  (三)遵紀(jì)守法,品德端正,具有奉獻(xiàn)精神,能熱心為群眾服務(wù);

  (四)具有中專及以上文化學(xué)歷,有較強(qiáng)溝通能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

  (五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年8月20日至1999年8月20日期間出生);

  (六)身體健康,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從安排和管理,無(wú)犯罪和不良行為記錄;

  有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

  1、參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;

  2、受過(guò)刑事處罰,勞動(dòng)教養(yǎng),少年管教或近五年內(nèi)受過(guò)治安處罰的;

  3、因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除,辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;

  4、其他不良行為,不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件的;

  5、面部、頸部紋身的。

  二、招聘職位

  招聘政府編外臨時(shí)工作人員282名(其中新靖鎮(zhèn)21名,化峒鎮(zhèn)10名,同德鄉(xiāng)11名,湖潤(rùn)鎮(zhèn)14名,岳圩鎮(zhèn)7名,壬莊鄉(xiāng)12名,龍邦鎮(zhèn)12名,安寧鄉(xiāng)10名,地州鎮(zhèn)15名,祿峒鎮(zhèn)23名,吞盤鄉(xiāng)9名,南坡鄉(xiāng)12名,安德鎮(zhèn)20名,龍臨鎮(zhèn)14名,果樂(lè)鄉(xiāng)13名,新甲鄉(xiāng)19名,武平鎮(zhèn)22名,渠洋鎮(zhèn)22名,魁圩鄉(xiāng)16名)。

  三、招聘的基本原則及程序

  按照“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),通過(guò)面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

  招聘程序:報(bào)名—面試—體檢—考核—公示—審批—聘用。

  四、報(bào)名方法

  (一)報(bào)名方式:采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  (二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

  1、報(bào)名時(shí)間:2017年8月17日至 2017年8月30日

  (每天上午8:00—12:00;下午3:00—18:00)。

  2、報(bào)名地點(diǎn):靖西市扶貧辦綜合股(市扶貧辦三樓)。

  (三)報(bào)名手續(xù)。

  1、提交材料。

  應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關(guān)材料報(bào)名。

  材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份,以及近期一寸同底免冠彩色照片2張。

  2、應(yīng)聘人員須填寫《靖西市扶貧辦招聘政府編外臨時(shí)工作人員登記表》一式兩份,所填寫的信息須真實(shí)完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

  3、報(bào)名結(jié)束前2天,可自愿申請(qǐng)調(diào)整報(bào)考崗位1次。

  五、面試時(shí)間及內(nèi)容

  (一)面試時(shí)間:另行通知。

  (二)面試內(nèi)容:主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

  (三)面試地點(diǎn):(待定)。

  (四)參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。

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  六、體檢與考核

  (一)體檢。

  根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

  (二)考核。

  根據(jù)體檢結(jié)果,按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核名單。考核工作由市人社局、市扶貧辦等部門具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核過(guò)程中出現(xiàn)不合格者,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核。

  七、公示、審批與聘用

  根據(jù)面試、體檢與考核結(jié)果,確定擬聘人選名單,按程序進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議,報(bào)市人民政府審定后辦理聘用手續(xù)。

  八、待遇與管理

  (一)本次招聘的政府編外臨時(shí)工作人員,不納入正式編制內(nèi)管理。

  (二)由市扶貧辦與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同,聘期3年(含2個(gè)月的試用期),明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。被聘用人員全部安排到村級(jí)工作,日常工作管理由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行管理。

  (三)試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度),考核不合格者,予以解聘。聘用合同期滿,勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。

  (四)本次招聘的政府編外臨時(shí)工作人員工資待遇參照(靖政函[2015]490號(hào))文件的本市國(guó)土執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即每人每月2000元,由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。

  (五)由用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。參保費(fèi)用單位負(fù)擔(dān)部分每月754元由市財(cái)政負(fù)擔(dān),撥付到用人單位,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由單位從個(gè)人工資代扣代繳,再由用人單位按時(shí)上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

  (六)被聘用人員在村工作滿勤的每月給予補(bǔ)助500元。

  九、其他注意事項(xiàng)和要求

  (一)在招聘過(guò)程中或聘用后,如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者,一律取消其聘用資格。

  (二)擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

  (三)聘用合同期滿,因工作需要,經(jīng)市扶貧辦合同期滿考核,業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員,報(bào)市人民政府審批后,可辦理續(xù)聘手續(xù)。

  十、本方案由市扶貧辦負(fù)責(zé)解釋

  報(bào)考咨詢電話:靖西市扶貧辦綜合股 0776—6211870

  靖西市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室 靖西市人力資源和社會(huì)保障局

  2017年8月17日

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