2017年天津市寶坻區(qū)糧食購(gòu)銷(xiāo)有限公司招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
【摘要】小編從寶坻政務(wù)網(wǎng)得知,2017年天津市寶坻區(qū)糧食購(gòu)銷(xiāo)有限公司招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名截止時(shí)間為2017年8月15日至8月17日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
為緩解天津市寶坻區(qū)糧食購(gòu)銷(xiāo)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不足問(wèn)題,促進(jìn)公司健康發(fā)展,擬公開(kāi)招聘部分工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專(zhuān)業(yè)、條件,采取公開(kāi)招聘的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃及條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;
2.品行端正、遵紀(jì)守法;
3.身體健康、適合相應(yīng)工種要求;
4.面向本區(qū)(部分不限)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員18人,具體職位和條件見(jiàn)附件1。
凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的人員;
3.正在接受立案審查的人員;
4.法律規(guī)定不得招聘到國(guó)有企業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
2017年8月3日至8月11日,寶坻政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘信息,時(shí)間為七個(gè)工作日。
寶坻政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.baodi.gov.cn
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2017年8月15日至8月17日,上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30。
報(bào)名地點(diǎn):寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(開(kāi)元路與廣陽(yáng)路交口西側(cè))。
2.報(bào)名由區(qū)人力社保局、寶坻區(qū)糧食購(gòu)銷(xiāo)有限公司組織并進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員首先在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)下載報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2),按照?qǐng)?bào)名條件要求在電腦中填寫(xiě)、打印后到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本以及報(bào)考職位所要求的相關(guān)證件(所有證件的原件及復(fù)印件)、近期1寸免冠彩照三張。
3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員攜帶身份證(如代領(lǐng),需出示考生身份證復(fù)印件和代領(lǐng)人身份證原件)于2017年8月31日下午2:30—5:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.筆試按所報(bào)職位統(tǒng)一考試,筆試內(nèi)容職位一為文秘寫(xiě)作相關(guān);職位二、三、七為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);職位四、五、六為職業(yè)能力測(cè)試,試卷為百分制。
2.委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出卷、閱卷。出卷、閱卷過(guò)程采取全封閉管理。
3.筆試結(jié)束后七個(gè)工作日左右在寶坻政務(wù)網(wǎng)上公示筆試成績(jī)并通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間。
4.按照1:3的比例(因報(bào)名人數(shù)少達(dá)不到比例要求的崗位,也可按1:2或1:1的比例)確定面試人選,面試人選最后一名出現(xiàn)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入面試。
5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(四)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試(職位七為實(shí)地操作)方式。
2.面試考官人選(評(píng)委)由具有面試資格或有經(jīng)驗(yàn)的老師隨機(jī)抽調(diào)。
3.面試及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予聘用。
4.面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在寶坻政務(wù)網(wǎng)上公布面試成績(jī)及總成績(jī)。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
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(五)體檢
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%(職位七按照筆試20%,面試80%)的比例合成總成績(jī),按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單,如各招聘職位最后一名擬錄人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以筆試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院,參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢不合格不予聘用。
(六)考察及聘用
考察由區(qū)人力社保局、寶坻區(qū)糧食購(gòu)銷(xiāo)有限公司共同組織實(shí)施。考察不合格者,不予聘用。考察合格后與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
(七)薪酬待遇
人員一經(jīng)聘用,首次與企業(yè)簽訂為期三年的勞動(dòng)合同(其中試用期為6個(gè)月)。試用期期間人員工資4557元,企業(yè)依法為其繳納“五險(xiǎn)一金”及補(bǔ)充公積金,值班費(fèi)、加班費(fèi)、年終效益獎(jiǎng)、帶薪年休假及其他福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并接受社會(huì)的監(jiān)督。
(二)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的,取消其聘用資格。
(三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員,在參與公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí),凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
五、本方案由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:29242131
附件:1.寶坻區(qū)糧食購(gòu)銷(xiāo)有限公司招聘崗位一覽表
2.寶坻區(qū)糧食購(gòu)銷(xiāo)有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月3日
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