2017年浙江省水文局招聘2人公告

更新時間：2017-08-02 10:17:15 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障廳得知，2017年浙江省水文局招聘2人公告已經發(fā)布，報名時間：自公告之日起至2017年8月20日下午16 ：30前，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、

　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障廳得知，2017年浙江省水文局招聘2人公告已經發(fā)布，報名時間：自公告之日起至2017年8月20日下午16 ：30前，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省水文局決定面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省水文局系浙江省水利廳直屬公益一類事業(yè)單位，辦公地點位于杭州市(不包括直屬水文站)。其業(yè)務包括全省水文站網管理、水文自動遙測系統(tǒng)建設、水文情報預報管理、水資源監(jiān)測評價及水文資料整編匯編管理等，為全省防汛決策提供技術支撐。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘水文、水資源技術管理人員2人，為專業(yè)技術崗位。

　　應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體要求：全日制大學本科及以上學歷和學士及以上學位，水文、水資源相關專業(yè);在企、事業(yè)單位實際從事水文、水資源相關技術或管理工作2年以上;年齡在35周歲及以下(1981年8月20日后出生)。

　　應聘人員學歷、學位證書應當由國家教育機關認可并可通過國家教育部網站查詢確認。有關工作經歷條件，憑應聘人員提供的勞動(聘用)合同和繳納社保記錄證明或省水文局認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、報名時間：自公告之日起至2017年8月20日下午16 ：30前,逾期不再受理。

　　2、報名方式：本次考試報名采取電子郵件報名，不接受其他形式報名。應聘人員如實填寫報名表(樣式見附件)，并附本人身份證、學歷和學位證書、工作經歷證明材料掃描件和近期電子版2寸免冠彩色照片，以“姓名+應聘水文崗位”為郵件主題發(fā)送至：zjsw87808776@126.com。

　　3、資格初審：報名結束后3天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員完成資格初審。資格初審意見通過報名時所用電子郵件向應聘人員反饋,通過資格初審的報名人員取得筆試資格。如取得筆試資格人數不足招考計劃數3倍，將核減或取消該崗位招聘計劃，并在指定網站發(fā)布通知。

　　(二)考試

　　考試采用筆試和面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%、60%計入總成績。

　　1、筆試。初定于8月25日左右舉行。具體安排見網上通知。

　　筆試主要考查水文基礎知識和水文綜合業(yè)務能力等。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按照招聘人數1:5比例確定入圍面試人員名單。實際參加筆試人數不足入圍比例情況下全部入圍。

　　2、資格復審、面試。

　　資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

　　(1)資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書、工作經歷證明(勞動或聘用合同及社保繳納記錄證明)、本人簽字的報名表等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。未按規(guī)定時間和規(guī)定要求提供相關材料參加資格復審的應聘人員不能進入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員提供的證件(證明材料)不全或與報考資格條件不相符的，取消面試資格。

　　(2)面試。面試采用結構化面試，主要考查崗位匹配性、適應能力、專業(yè)水平和綜合素質等。面試最低合格分數為60分，低于該成績的應試人員不能進入下一個環(huán)節(jié)。

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　　(三)體檢、考核

　　考試結束后，根據確定的辦法計算總成績(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍)，從高分到低分，按招聘人數1∶1的比例確定體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行�？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。