2016年江蘇省公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)代課教師月薪150元豈能止于驚訝
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中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到了必須講求質(zhì)量和效益的時(shí)候了。期望供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的發(fā)力,能在2016年提高中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“氣質(zhì)”
12月是一年的收官之月,但2015年的這個(gè)月是從北京一個(gè)嚴(yán)重的霧霾天開(kāi)始的。不獨(dú)北京,還有許多北方城市在整個(gè)12月中,都被霧霾折騰得鬧心。在南方,深圳一場(chǎng)滑坡,掩埋了近百條生命和十幾座樓房。一南一北,兩件事,一個(gè)根源:多年以來(lái)的粗放式發(fā)展。這既讓我們反思發(fā)展方式的歷史得失,也讓我們盤點(diǎn)一年經(jīng)濟(jì)收成時(shí)警醒當(dāng)下。
12月的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行似乎沒(méi)有出現(xiàn)大的變化,如果從增長(zhǎng)的角度看,基本確認(rèn)了2015年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的全年走勢(shì):增速放緩中總體平穩(wěn),結(jié)構(gòu)調(diào)整中累積積極因素,動(dòng)力轉(zhuǎn)換中孕育希望。不過(guò),增速似乎沒(méi)有大的看點(diǎn)并不意味著宏觀經(jīng)濟(jì)沒(méi)有看點(diǎn)。拿改革開(kāi)放來(lái)說(shuō),12月就連連推出重大舉措,連連釋放積極信號(hào)。在改革方面,號(hào)稱“十三年磨一劍”的電力體制改革終于突破式前進(jìn):國(guó)家發(fā)改委一口氣推出了輸配電價(jià)、電力市場(chǎng)建設(shè)等6個(gè)重要配套文件,標(biāo)志著孕育多年的電力體制改革進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性推進(jìn)的新階段。下旬,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定下調(diào)全國(guó)燃煤發(fā)電上網(wǎng)電價(jià),以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。據(jù)估算,全國(guó)平均每千瓦時(shí)降低約3分錢,預(yù)計(jì)將為相關(guān)用電企業(yè)減負(fù)200多億元。此外,中辦、國(guó)辦印發(fā)了《深化國(guó)稅、地稅征管體制改革方案》,正式拉開(kāi)了我國(guó)稅收征管體制改革的大幕。在開(kāi)放方面,中泰鐵路建設(shè)開(kāi)始實(shí)施,標(biāo)志著“一帶一路”建設(shè)積極推進(jìn);而由中國(guó)倡議成立的亞投行起航,則被評(píng)價(jià)為“國(guó)際經(jīng)濟(jì)治理體系改革進(jìn)程中具有里程碑意義的重大事件”。
12月雖處冬季,卻很像“播種月”,因?yàn)楦鞣N經(jīng)濟(jì)工作的重頭會(huì)議都在此月召開(kāi),為次年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局定調(diào)。2015年12月的會(huì)議更加集中:中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央城市工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議以及全國(guó)改革和發(fā)展工作會(huì)議等部委的年度工作會(huì)議……其中的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議意義尤為重大,不僅對(duì)2016年的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了全面部署,更重要的是,這次會(huì)議釋放了一個(gè)重磅信號(hào):面對(duì)增長(zhǎng)下行壓力加大,投資增長(zhǎng)速度下降,工業(yè)品價(jià)格下跌,企業(yè)效益和財(cái)政收入下滑,房地產(chǎn)高庫(kù)存等一系列困難,中央穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將更加注重供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
注重供給側(cè)改革,意味著面對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩,我們將不像過(guò)去那樣,光盯著需求側(cè)的“三駕馬車”發(fā)力,而是在適度擴(kuò)大總需求的同時(shí),更加注重從供給側(cè)做文章,減少無(wú)效供給,擴(kuò)大有效供給,提高供給體系質(zhì)量和效率,推動(dòng)我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力水平整體改善。對(duì)此,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬鏈先生評(píng)價(jià):“這是非常重大的轉(zhuǎn)變,對(duì)它的積極意義怎么估計(jì)都不過(guò)分。”
眼下,微信朋友圈中“主要看氣質(zhì)”的說(shuō)法頗為流行,就連在轟動(dòng)一時(shí)的“寶能收購(gòu)萬(wàn)科”事件中,網(wǎng)友們也幽默地評(píng)價(jià)道,萬(wàn)科要看“資本的氣質(zhì)”。其實(shí),各種看氣質(zhì)中,最重要的是看中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“氣質(zhì)”,因?yàn)?,中?guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到了必須講求質(zhì)量和效益的時(shí)候了。期望供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的發(fā)力,能在2016年提高中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“氣質(zhì)”。從17歲到57歲,山西省陵川縣積善村代課教師宋玉蘭堅(jiān)守三尺講臺(tái)40年,她用生命中最寶貴的時(shí)光照亮這個(gè)偏僻的小山村。雖然宋玉蘭這一輩子每月工資最多時(shí)也只有一百多元,但她喜歡孩子,說(shuō)“我離不開(kāi)孩子們”;鄉(xiāng)親們也敬重她,說(shuō)“她是小山村不滅的蠟燭”。(1月1日新華網(wǎng))
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【摘要】2016年江蘇省公務(wù)員考試將于1月11日開(kāi)始報(bào)名,考試時(shí)間為2016年3月12日。為幫助廣大考生備考環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2016年江蘇省公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)代課教師月薪150元豈能止于驚訝供廣大考生學(xué)習(xí)。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!
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如果不是報(bào)道出來(lái),我們真不敢相信如今還有“月薪150元”這等奇葩事。
宋玉蘭自1975年“邊上高中邊給小學(xué)代課”,再到如今的“沒(méi)想到一代就是40年”,一個(gè)人一生中最寶貴的青春奉獻(xiàn)給了三尺講臺(tái),結(jié)果得到的是“月薪150元”和“退休后一點(diǎn)保障也沒(méi)有”這樣的回報(bào),流汗又流淚,難免讓人心酸。為了維護(hù)權(quán)益,宋玉蘭曾“堵過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的門,拍過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的桌子”,但十幾年來(lái)問(wèn)題始終沒(méi)有解決。宋玉蘭“曾被氣哭過(guò),有時(shí)一天都吃不下去飯,哭過(guò)后再接著給孩子們上課”。雖然宋玉蘭不時(shí)會(huì)為自己待遇問(wèn)題奔波,但很少見(jiàn)她因此影響孩子的課程,同事說(shuō)“宋老師上課總是兢兢業(yè)業(yè)”。
而沒(méi)有給宋玉蘭解決待遇問(wèn)題,教育部門也顯得無(wú)可奈何。陵川縣教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人給出的理由也相當(dāng)充分——“當(dāng)?shù)卦?000年之后十幾年來(lái)再也沒(méi)有轉(zhuǎn)為公辦老師的名額了”、“幼兒教師一直沒(méi)有正式編制,很多時(shí)候都是擠占小學(xué)教師的編制名額”。因手中有了如此理直氣壯的理由,宋老師的待遇問(wèn)題始終“久拖不決”就不足為奇了。
老師是人類文明的傳播者,是人類靈魂的工程師,但同時(shí)老師不是神,而是人,一天得吃喝拉撒,得養(yǎng)家糊口。一個(gè)國(guó)家的興旺,一個(gè)國(guó)家的發(fā)展,根本就在于教育,而要把教育搞上去,根本在于教師。在國(guó)內(nèi),我們時(shí)常見(jiàn)到“百年大計(jì),教育為本”、“再窮不能窮教育,再苦不能苦孩子”等如此標(biāo)語(yǔ),可以說(shuō),尊師重教已成為全社會(huì)的共識(shí)。在《勞動(dòng)法》日臻完善的今天,國(guó)內(nèi)許多地方均實(shí)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位也給予勞動(dòng)者“五險(xiǎn)一金”的保障待遇,而類似宋老師待遇問(wèn)題的存在,難道不值得我們深思嗎?
宋老師待遇問(wèn)題的解決,真的一點(diǎn)辦法、一點(diǎn)依據(jù)都沒(méi)有了嗎?我看未必,解決代課老師問(wèn)題,一有《勞動(dòng)法》可循,二有《教師法》可依,可見(jiàn)不是不可為,實(shí)乃不愿為。各級(jí)部門難道不應(yīng)該做點(diǎn)事情,逐步提高其工資待遇或補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),讓他們安居樂(lè)業(yè)或安度晚年,從而彰顯代課教師對(duì)于我國(guó)教育事業(yè)做出的卓越貢獻(xiàn),確保社會(huì)的公正和教育的公平嗎?
舞臺(tái),一躍而為創(chuàng)新和創(chuàng)造的主角和推動(dòng)者,企業(yè)家的作用也才能得到淋漓盡致地發(fā)揮——在過(guò)去一年中,企業(yè)家精神已經(jīng)是被決策層提及頻率最高的詞匯之一,這絕非偶然。
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