2015年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

　　一、本次公開招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘計(jì)劃招聘275名工作人員。詳情請閱讀《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《招聘職位表》，見附件1)。

　　二、招聘報考條件

　　(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘職位表》;

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年1月5日至1980年1月5日期間出生);部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘職位表》為準(zhǔn);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.具有符合崗位要求的工作能力;

　　8.具備擬招聘職位所需的其他資格條件。

　　(二)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙授生和蒙漢兼通人員。

　　對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報考者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在2016年1月5日前已退役的大學(xué)生士兵(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。

　　凡是到2016年1月5日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年;被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　大學(xué)生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　蒙授生是指蒙古語授課高校畢業(yè)生。

　　蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　(三)下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年(2011年1月5日以后錄用，含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

　　4.2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2015年12月31日;其他條件的取得時間要求為2016年1月5日前。

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　　【摘要】2015年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘工作人員275人，報名時間為2016年1月5日9時一1月9日17時。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道整理發(fā)布2015年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘公告供廣大考生查看,環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!

　　三、招聘報名與資格初審

　　(一)招聘報名

　　報名采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站：呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)。

　　招聘報名時間：2016年1月5日9時一1月9日17時。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

　　報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位報考人員只能報考一個崗位(詳見《招聘職位表》)，且必須用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)報名。報考人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　報考人員須按要求在網(wǎng)上如實(shí)地填寫《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名序號是報考人員確認(rèn)是否成功報名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，考生務(wù)必牢記。

　　報考人員在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。

　　報考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘職位表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報名資格初審

　　報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各旗市區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé) ，資格審查部門在報考人員網(wǎng)上報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過資格審核的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報考人員補(bǔ)充或說明。

　　招聘資格審查時間：2016年1月5日9時一1月11日17時。

　　報考人員對《招聘職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接通過資格初審咨詢電話或政策咨詢電話進(jìn)行咨詢(詳見附件1)。

　　(三)報名結(jié)果的確認(rèn)

　　1.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^者(含2014年、2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭報考人員)應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即報名成功。未進(jìn)行交費(fèi)者視為報名不成功。

　　交費(fèi)截止時間：2016年1月5日9時-1月11日24時。

　　在截止時間前未完成交費(fèi)的視為自動放棄。

　　交費(fèi)后請?jiān)趫竺W(wǎng)站自行下載并打印《報名表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

　　2.筆試報考費(fèi)為70元。2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取報考費(fèi);2015年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費(fèi);2014年、2015年畢業(yè)的報考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》(見附件2)2份;農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考人員免收報考費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考人員，須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報名表》1份、《低保、特困人員免收考務(wù)費(fèi)審批表》(見附件3)2份。凡符合上述減免條件的考生，在筆試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心，(地址：呼倫貝爾市新區(qū)，巴彥托海路安達(dá)廣場南，呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳，聯(lián)系電話：0470-8236460)進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

　　3.符合減免條件的報考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，其減免費(fèi)用在筆試后由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報考人員交納費(fèi)用的銀行卡里，對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

　　(四)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，特別是用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，項(xiàng)目人員、蒙漢兼通人員(蒙語授課高校畢業(yè)生)定向崗位，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗市區(qū)人社部門書面申請，市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定可適當(dāng)降低開考比例或取消、削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。對于被取消開考的崗位，筆試結(jié)束后統(tǒng)一退費(fèi)。

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　　四、筆試

　　(一)筆試時間：2016年2月27日(星期六)

　　筆試具體時間、地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證。

　　考生務(wù)于2016年2月22日9:00至2月26日17:00時，登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)自行打印準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　(二)筆試由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在海拉爾區(qū)設(shè)置考場。

　　(三)筆試科目：報考教師崗位的考試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，滿分100分;報考其他崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位教師崗位和事業(yè)單位其他崗位應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

　　(四)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。報考蒙授生或蒙漢兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷，報考其他崗位考生自行選擇試卷語種。

　　試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　(五)筆試成績政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。(請考生認(rèn)真填寫《報名表》，因個人錯填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。

　　(六)筆試總成績的計(jì)算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　(七)公布筆試總成績

　　筆試總成績適時在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

　　五、招聘資格復(fù)審

　　(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　資格復(fù)審工作由各旗市區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù) 責(zé)。根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

　　(1)《報名表》(一式二份);

　　(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;

　　(3)專科及以上學(xué)歷的報考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》一份;

　　(4)報考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

　　(5)報考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目旗市區(qū)以上(含旗市區(qū))主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　(6)報考有戶籍或生源地要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格復(fù)審合格人員需交面試考務(wù)費(fèi)100元并領(lǐng)取《面試通知單》。凡不符合報考條件的，一律取消面試資格。

　　4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由旗市區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門電話通知遞補(bǔ)的報考人員參加資格復(fù)審。

　　5.對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，項(xiàng)目人員、蒙授生和蒙漢兼通人員定向崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3面試比例的，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗市區(qū)人社部門書面申請，市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定可適當(dāng)降低面試比例。

　　6.通過資格復(fù)審的報考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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　　六、面試

　　(一)市直單位面試工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施;旗市區(qū)面試工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)旗市區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(二)面試時間、地點(diǎn)。詳見《面試通知單》。

　　(三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試和說課方式進(jìn)行，面試成績滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，滿分100分;其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。

　　(四)報考蒙授生崗位的人員，面試必須用蒙古語作答。

　　報考蒙漢兼通崗位的人員，面試必須用漢語作答。

　　報考其他崗位的人員，面試可以用漢語作答，也可以用蒙古語作答(考生須在資格復(fù)審時明確面試答題語種)，但只能選用一種語言作答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，配備兩名蒙古語翻譯人員。

　　面試時對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　(五)對于面試時實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績的，需達(dá)到用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(六)考試工作結(jié)束后，由面試組織單位加權(quán)計(jì)算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

　　七、考試總成績的計(jì)算

　　考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%

　　考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

　　八、體檢與考核

　　(一)市直單位體檢由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行;旗市區(qū)單位體檢由各旗市區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢的具體時間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)和旗市區(qū)相應(yīng)網(wǎng)站另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號)、《關(guān)于對〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請求〉答復(fù)的函》(國公考錄函【2010】13號)和《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。旗市區(qū)體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報市委組織部和市人社局。

　　2.體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考核由招聘單位的主管部門派員考核，旗市區(qū)由當(dāng)?shù)毓_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署?？刹扇《喾N形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的基本情況，并形成書面考核材料。按照管理權(quán)限分別報市委組織部和市人社局。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

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　　【摘要】2015年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘工作人員275人，報名時間為2016年1月5日9時一1月9日17時。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道整理發(fā)布2015年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘公告供廣大考生查看,環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!

　　九、公示和聘用

　　(一)對擬聘用人員在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市(旗市區(qū))委組織部、市(旗市區(qū))人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

　　2.2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘那也煌夥艞壒プx相應(yīng)學(xué)歷的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ);

　　3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　(二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　十一、建立報考人員考試誠信檔案。

　　為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，建立報考人員考試誠信檔案。

　　對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　十二、其他

　　(一)在整個招聘過程中，考生《報名表》填寫的個人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　(三)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

　　(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　政策咨詢電話：見《招聘職位表》

　　網(wǎng)上報名資格初審咨詢電話：0470—8246139

　　網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話：0470—8236460

　　監(jiān)督舉報電話：0470-8217174

　　本簡章由呼倫貝爾市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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