公務員"離職潮"
瀏覽
收藏
公務員“離職潮”是今年居高不下的話題，但是這場被吵得沸沸揚揚的“辭職潮”并未出現(xiàn)，但是不可否認最近有部分公務員離開隊伍，尤其是面臨司法體制改革浪潮的政法系統(tǒng)的小伙伴們，也有一些正在準備或是已經(jīng)出發(fā)去外面“看世界”。
公務員有關(guān)“離職”的一點點風吹草動之所以總是會引發(fā)公眾關(guān)注，是因為一直以來，人們認為公務員工作安逸，收入穩(wěn)定，福利優(yōu)渥，社會地位高，誰要是主動辭職就是自己扔掉“金飯碗”，顯然不是明智之舉。
近年來，隨著國家加強了公務員管理，實行陽光工資、推行公車改革、養(yǎng)老、醫(yī)療并軌等改革的不斷推進，公務員這個職業(yè)也沒了往日的光鮮靚麗。而且隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和依法治國目標的推進，公務員的工作比任何時候都標準高、任務重、壓力大。在這種背景下部分公務員選擇離職，也是一種趨利避害的自由選擇。
別管公務員“離職潮”有沒有出現(xiàn)，對于公務員“離職”要理性看待。
首先，公務員也是一種職業(yè)，是實現(xiàn)價值、展現(xiàn)才華，安家立命的平臺，像其他職業(yè)一樣，能上能下、能進能出，合理流動才是正常狀態(tài)，才能盤活源頭活水，注入新鮮血液。有老師認為，“一個國家，一流人才都往政府走，這說明社會沒有提供一流人才發(fā)揮的機會和條件，因為大家都覺得，只有當官才能享受到這種機會”?？梢?，只有通過自由選擇，讓適合者留下，不適合的人離開，才會讓公務員隊伍回歸職業(yè)本質(zhì)。
其次，公務員是勞動者中的一員，有權(quán)選擇從事何種職業(yè)，這一變化說明人們在擇業(yè)中逐漸趨于理性，減少了功利的色彩。在某種程度上講，公務員辭職其實是一次機會，這是因為不少公務員是受當年“公務員熱”的鼓動，盲目進入政府機關(guān)，離職讓那些不適應體制內(nèi)生態(tài)，無限糾結(jié)的人們有了更多選擇的空間， 不少人跳出體制圍墻外，或許就此闖出一片新的天地、成就一番大作為?？梢姡珓諉T的流動有利于人才的合理配置，這對社會是有積極意義的。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
公務員面試輔導
【摘要】隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和依法治國目標的推進，公務員的工作比任何時候都標準高、任務重、壓力大。在這種背景下部分公務員選擇離職，也是一種趨利避害的自由選擇。環(huán)球網(wǎng)校公務員考試頻道整理發(fā)布公務員"離職潮"一文供廣大考生查看,環(huán)球網(wǎng)校公務員考試頻道還提供了公務員考試相關(guān)招考備考信息、復習資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!
第三，公務員選擇是否離職要理性。不能隨大流，要考慮到自身的狀態(tài)是否適應再就業(yè)的要求，那些過慣了穩(wěn)定日子又沒有一技傍身人還是要三思后行。
最后，政府部門要理性對待。雖然按照人力資源和社會保障部的說法，公務員“離職潮”沒有出現(xiàn)，但是，作為社會管理者和服務者，部分公務員的離開，還是會給一些部門單位或是某一個具體崗位帶來一些影響，對周圍同事有一些觸動。有關(guān)部門還是要未雨綢繆，積極應對，穩(wěn)妥推進公務員體制改革，做好相關(guān)思想工作，穩(wěn)定公務員隊伍。
總之，世界很大，我們可以去看看。對于公務員“離職”社會不必要過分關(guān)注，過于夸大，過度焦慮。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
最新資訊
- 喜訊!2021年自然資源部國考面試名單新鮮出爐2021-04-15
- 2021自然資源部國考面試公告2021-04-15
- 2022年度國家公務員職位預測2021-03-19
- 2022年度國考職位預測_國家公務員考試2021-03-19
- 2022年國家公務員考試哪一類人可以報名2021-03-19
- 2022年國家公務員考試有哪些報考條件2021-03-19
- 11月27日到28日開展2022年國考筆試工作2021-03-19
- 2022年度國考筆試時間11月27日-28日_國家公務員網(wǎng)2021-03-19
- 定了！2022年度國考11月27-28日進行筆試2021-03-19
- 2022年國家公務員考試何時出公告?2021-03-17
打卡人數(shù)
