2015年江蘇揚(yáng)州高郵市城管局招聘協(xié)管員公告

更新時(shí)間：2015-08-28 14:21:48 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】2015年江蘇揚(yáng)州高郵市城管局招聘協(xié)管員報(bào)名時(shí)間為2015年9月6日—9月8日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年江蘇揚(yáng)州高郵市城管局招聘協(xié)管員公告供各位了解詳情，環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道提供

　　【摘要】2015年江蘇揚(yáng)州高郵市城管局招聘協(xié)管員報(bào)名時(shí)間為2015年9月6日—9月8日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年江蘇揚(yáng)州高郵市城管局招聘協(xié)管員公告供各位了解詳情，環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道提供最新人事考試資訊及精品課程為廣大考試備考服務(wù)，更多復(fù)習(xí)資料及相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

　　為加強(qiáng)城市管理，按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制聘用協(xié)管員，特制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1、具有高郵市戶(hù)籍;

　　2、熱愛(ài)城管、扎根城管，有長(zhǎng)期從事城管工作的意愿;

　　3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡35周歲以下(1979年9月6日至1997年9月8日期間出生)，身高1.70米以上;

　　4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力和做群眾工作的基礎(chǔ)，能吃苦耐勞;

　　5、遵紀(jì)守法，無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。

　　二、招聘崗位及條件

　　路面管理協(xié)管員17名(其中：城市管理執(zhí)法大隊(duì)11名、高郵鎮(zhèn)執(zhí)法分局2名、開(kāi)發(fā)區(qū)執(zhí)法分局2名、城南新區(qū)執(zhí)法分局2名)，退役軍人,高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，男性。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：

　　報(bào)名時(shí)間：2015年9月6日—9月8日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;

　　報(bào)名地點(diǎn)：高郵市城管局辦公室(高郵市盂城南路10號(hào)南三樓);

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系電話(huà)0514-84612299、13655250899、15152761831)。

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　每位報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《報(bào)名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書(shū)、退役證書(shū)、戶(hù)口簿等原件并留存復(fù)印件。④經(jīng)本人戶(hù)口所在地派出所出具的“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。

　　報(bào)考資格初審工作，由市城管局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，市城管局應(yīng)安排專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員的咨詢(xún)，根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

　　職位開(kāi)考比例為2:1，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。

　　報(bào)考資格復(fù)核工作，由市人社局負(fù)責(zé)。對(duì)經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員依照職位和本簡(jiǎn)章要求現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審。凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員繳納考試費(fèi)100元，于2015年9月11日到高郵市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容：(1)綜合知識(shí)(含語(yǔ)文、法律基礎(chǔ)知識(shí))，以百分制計(jì)分，占筆試成績(jī)的60%;(2)現(xiàn)場(chǎng)筆錄，占筆試成績(jī)的40%。筆試采用百分制計(jì)分。

　　考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

　　筆試時(shí)間：

　　2015年9月13日

　　(三)面試人選確定

　　筆試結(jié)束后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)及加分項(xiàng)目得分之和，從高分到低分確定參加面試人員。

　　加分項(xiàng)目：兵齡1年加1分，退役后工作1年加0.5分。

　　(四)面試

　　面試采取隊(duì)列考核和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分，其中：隊(duì)列考核占面試成績(jī)的20%、結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的80%。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　(五)體檢

　　參加體檢人員，按其筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%與加分項(xiàng)目得分之和計(jì)算考試總成績(jī)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績(jī)相同，以加分項(xiàng)目得分從高分到低分確定體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤怨P試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢工作由市城管局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由市城管局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，高郵市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市人社局在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由市城管局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位。由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)市城管局審核后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書(shū)，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

　　聘用工作按照事業(yè)單位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人員實(shí)行3個(gè)月試聘期制度。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇參照原崗位聘用人員規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：市紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-84663208。

　　六、本簡(jiǎn)章由高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-84666223

　　高郵市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年8月27日

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