2015年湖北省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院招聘面試公告
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為了做好2015年湖北省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《2015年湖北省直事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》(鄂人社函〔2015〕206號)要求，現(xiàn)將2015年湖北省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院公開招聘工作人員面試工作實(shí)施方案公告如下：
一、面試原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則;
2.堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側(cè)重專業(yè)知識(或綜合能力);
3.堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。
二、面試的內(nèi)容及方法
此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試法的方式進(jìn)行。
(一)面試試題結(jié)構(gòu)
1、藝術(shù)類崗位
藝術(shù)類采用公共試題，共3題，主要測查綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力。
2、其他專業(yè)崗位
(l)公共試題1道，主要測查綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力，分?jǐn)?shù)占比為30%。
(2)專業(yè)試題2道，主要測查考生掌握專業(yè)知識的能力，分?jǐn)?shù)占比為70%。
(二)面試成績滿分為100分，當(dāng)場打分。
(三)各類面試試題按答題時(shí)間總計(jì)15分鐘掌握。
三、面試組織
面試工作在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的指導(dǎo)下，由我院具體實(shí)施組織。根據(jù)招聘崗位和入圍考生情況，面試設(shè)1個(gè)小組進(jìn)行。
(一)面試考官的組成
面試小組考官人數(shù)為7人。
(二)監(jiān)督員、記分員的組成
每個(gè)面試考場設(shè)1名監(jiān)督員，1名記分員(兼記時(shí)員)，1
名核分員。監(jiān)督員由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察人員中選派;記分員、核分員由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和我院在組織紀(jì)律性強(qiáng)、處事公道正派的工作人員中選派。
(三)確定面試考生
對資格審查合格人員，由我院黨群辦負(fù)責(zé)通知合格考生參加面試，并做好有關(guān)通知記錄。
四、面試抽簽
面試考生事先按招聘崗位專業(yè)進(jìn)行分組。面試考生必須提前40分鐘入闈，按專業(yè)分組抽簽決定面試順序。由監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等考場規(guī)則。
五、面試程序
(一)面試試題由考場監(jiān)督人員，2名以上考生和主考官驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場拆封;
(二)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場;
(三)主考官宣讀試題后，記時(shí)員開始記時(shí);
(四)每道題答題時(shí)間為5分鐘，答題到4分鐘時(shí)記時(shí)員應(yīng)提醒考生，到5分鐘時(shí)由記時(shí)員要求考生停止答題;
(五)考生答題結(jié)束后，各考官按照評分表規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分;
(六)各考官評分結(jié)束后，按照體操計(jì)分法，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，由主考官當(dāng)場公布，并由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
擬定于2015年8月28日8：30-16:00時(shí)進(jìn)行面試。請面試考生于面試當(dāng)天上午7:50到候考室報(bào)到抽簽。
面試地點(diǎn):省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院八樓會議室
七、總成績計(jì)算、公示及考核、體檢
(一)總成績計(jì)算
1、參加兩門考試的考生，筆試成績占總成績的30%(其中《綜合應(yīng)用能力測試A》為15%，《基本素質(zhì)測試A》為15%)，面試成績占總成績的70%。
2、同一招聘崗位考生總成績相同時(shí)，則由面試成績決定名次;總成績和面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，則加試決定名次。
(二)公示
總成績在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和省電子院網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會和考生監(jiān)督。
(三)考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部第4號令)執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http：//www.hbzljd.gov.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。招聘單位不舉辦任何培訓(xùn)、不指定考試資料用書、不要輕信不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人發(fā)布的虛假詐騙信息。
政策咨詢電話：027-87822243(省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-88214761(省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)
附件：2015年湖北省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院面試人員名單.xls
2015年8月24日
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