2015年安徽宣城旌德縣事業(yè)單位招聘公告

　　為做好2015年旌德縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將2015年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　2015年旌德縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名(管理崗位10名、專業(yè)技術(shù)崗位10名)，具體詳見(jiàn)《2015年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)“2015年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表”)。

　　“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1980年8月13日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。“報(bào)考條件”中有工作經(jīng)歷要求的，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀本科及以上學(xué)歷的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、考試、體檢與考察(含資格復(fù)審)、確定擬聘對(duì)象并公示、報(bào)批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘信息通過(guò)旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德先鋒網(wǎng)(www.jdxf.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)考務(wù)公示等信息將陸續(xù)在旌德縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月20日—8月24日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：旌德縣人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員股(縣人事考試中心)，地址：旌德縣旌陽(yáng)鎮(zhèn)西城北路56號(hào)，聯(lián)系電話：0563-8603971。

　　4、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;2015年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的人員，須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的標(biāo)有所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)(學(xué)位證書(shū)待授)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”;在編在崗人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報(bào)名委托書(shū)。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　5、資格初審：由旌德縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格初審合格人員于2015年9月10日-11日(上午8:00-12:00，下午3:00—6:00)到旌德縣人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員股(縣人事考試中心)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　6、注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名表的填寫(xiě)：報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《2015年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。該表必須由報(bào)考人員本人填寫(xiě)并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

　　(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(3)應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷崗位，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月27日(上午8:00-12:00，下午3:00—6:00)到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　(4)農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　(5)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)申報(bào)加分事宜(逾期不再受理)，按規(guī)定程序?qū)徍斯竞螅靠乒P試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)證明或材料，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　2015年服務(wù)期滿尚未取得證書(shū)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，申報(bào)加分時(shí)，需提供服務(wù)所在地縣級(jí)及以上級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料，并承諾在擬聘用人員名單公示前，提供相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，否則取消聘用資格。

　　(6)招考職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　1、筆試。

　　(1)筆試采取閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科。報(bào)考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。采用百分制計(jì)分法計(jì)分。主要內(nèi)容為：

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：計(jì)算機(jī)(主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí))、綜合常識(shí)(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等)、寫(xiě)作三部分，總分100分。

　　《職業(yè)能力測(cè)試》：數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分，總分100分。

　　《專業(yè)知識(shí)》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，總分100分。各崗位《專業(yè)知識(shí)》的考試范圍，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

　　(2)筆試時(shí)間：2015年9月13日上午

　　8 ∶00─10∶00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　10∶30─12∶00 《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》

　　(3)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

　　(4)筆試成績(jī)合成：按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》(含加分)5:5比例合成。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)(含加分)50分為最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。

　　2、面試。

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，以百分制計(jì)分方法計(jì)分。

　　(2)面試人數(shù)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試;若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入面試。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　(4)面試考官組成：面試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　3、總成績(jī)合成：按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢考察(含資格復(fù)審)

　　根據(jù)合成總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察(含資格復(fù)審)對(duì)象。若總成績(jī)相同，則依照筆試合成成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試合成成績(jī)相同，則以《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法。

　　1、體檢工作由旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

　　3、考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依次等額遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)：

　　1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

　　2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(五)公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人民政府網(wǎng)站上公示3天，其中，確定的擬聘用人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。

　　(六)報(bào)批

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到旌德縣人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》(一式兩份)、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等材料，取消聘用資格。

　　(七)簽訂聘用合同

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次簽訂聘用合同期限為五年(含試用期)，聘用合同期限未滿的不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用關(guān)系。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺(jué)接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

　　(三)在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

　　(四)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、有關(guān)事宜

　　1、本《公告》由旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由旌德縣紀(jì)委(監(jiān)察局)派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　3、咨詢電話：0563-8603971 監(jiān)督電話：0563-8601110

　　附件：

　　2015下半年宣城旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.xls

　　2015年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

　　旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2015年8月13日

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