esg證書(shū)報(bào)考條件

根據(jù)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《ESG商業(yè)分析師人員能力驗(yàn)證規(guī)則》獲知凡遵紀(jì)守法、參加專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)滿足要求，滿足一定的學(xué)歷、工作年限要求，可申請(qǐng)參加ESG商業(yè)分析師能力考核。

esg證書(shū)報(bào)考條件

凡遵紀(jì)守法、參加專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)滿足要求，并符合下列條件中之一，可申請(qǐng)參加ESG商業(yè)分析師能力考核：

1.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門(mén)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)(含在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或者取得其他學(xué)科門(mén)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，從事市場(chǎng)管理、財(cái)會(huì)、法律、合規(guī)、投資相關(guān)工作滿 1 年;

2.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門(mén)類大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、稅務(wù)、法律相關(guān)工作滿 2 年;或者取得其他學(xué)科門(mén)類大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事從事市場(chǎng)管理、財(cái)會(huì)、法律、合規(guī)、投資相關(guān)工作滿 3 年;

3.具備財(cái)會(huì)、稅務(wù)、法律類職稱或職業(yè)資格。

esg證書(shū)適合哪些人考

企業(yè)的高管、管理者、投資人、財(cái)務(wù)人員、法務(wù)人員、風(fēng)險(xiǎn)管理人員、合規(guī)人員、可持續(xù)性和企業(yè)社會(huì)責(zé)任人員、以及想從事ESG領(lǐng)域的人員都可以申請(qǐng)ESG商業(yè)分析師人員能力驗(yàn)證，打算報(bào)考的考生小編建議提前填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒大家ESG商業(yè)分析師報(bào)名時(shí)間、繳費(fèi)截止時(shí)間，幫助大家順利報(bào)名！

為什么要考esg證書(shū)

2019年12月30日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。會(huì)議指出，按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署，深化“放管服”改革，將技能人員水平評(píng)價(jià)由政府認(rèn)定改為實(shí)行社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，接受市場(chǎng)和社會(huì)認(rèn)可與檢驗(yàn)。人員能力驗(yàn)證的開(kāi)展符合我國(guó)當(dāng)前對(duì)專業(yè)知識(shí)人員能力水平驗(yàn)證的決策，給個(gè)人、行業(yè)和國(guó)家發(fā)展都提供了發(fā)展空間和動(dòng)力。

ESG商業(yè)分析師人員能力驗(yàn)證(ESG Business Analyst PersonalProficiency Testing)是指對(duì)從事企事業(yè)單位環(huán)境、社會(huì)、治理進(jìn)行數(shù)據(jù)分析生成 ESG 數(shù)據(jù)報(bào)告、評(píng)估 ESG 因素對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì);為企業(yè)制定可持續(xù)性策略工作，使企業(yè)治理符合 ESG 法律法規(guī)和監(jiān)管要求;為投資者提供企業(yè) ESG 績(jī)效的見(jiàn)解，提供投資決策依據(jù)的人員進(jìn)行能力驗(yàn)證。

作為行業(yè)新風(fēng)口，ESG幾乎覆蓋了各大領(lǐng)域，在如今全球裁員、大廠縮招下，也只有ESG賽道還在逆勢(shì)招攬人才，懂ESG的人才已然成了香餑餑，各大招聘APP上用“ESG”搜索，出現(xiàn)的ESG職位招聘月薪普遍較高，ESG相關(guān)崗位需求火爆最直觀的告訴大家為什么要考esg證書(shū)。

esg證書(shū)前景如何?有哪些優(yōu)勢(shì)?

國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心是國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司級(jí)事業(yè)單位，具備著從業(yè)人員能力提升、監(jiān)管輔助和認(rèn)證認(rèn)可的相關(guān)職責(zé)。

人員能力驗(yàn)證屬于從業(yè)人員能力提升考核驗(yàn)證的全新模式，目前市場(chǎng)處于空白期，發(fā)展前景向好，市場(chǎng)潛力大。

通過(guò)人員能力驗(yàn)證的培養(yǎng)培訓(xùn)和驗(yàn)證結(jié)果，學(xué)員可以清晰掌握目前的自身能力水平處于行業(yè)哪個(gè)位置，也可以提高在某行業(yè)的自我認(rèn)知。有助于學(xué)員提升自我專業(yè)能力和水平，了解到行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和方向，協(xié)助自身做好職業(yè)規(guī)劃。

人員能力驗(yàn)證項(xiàng)目采取了"考培"分離的模式，相關(guān)開(kāi)展通知由市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心統(tǒng)一印發(fā)通知文件，公示培養(yǎng)培訓(xùn)及能力驗(yàn)證費(fèi)用。同時(shí)只有在市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心人員能力驗(yàn)證綜合服務(wù)平臺(tái)公示的合作單位才具備招生資格，規(guī)避了層層代理帶來(lái)的各類市場(chǎng)亂象。

國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心發(fā)布的人員能力驗(yàn)證管理辦法中指出∶ 應(yīng)積極協(xié)調(diào)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、用人單位等，鼓勵(lì)企業(yè)采信人員能力驗(yàn)證結(jié)果。隨著人員能力驗(yàn)證結(jié)果的不斷被采信，持證人將持續(xù)獲得更多賦能，對(duì)其本人求職、晉升等提供更大幫助。

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