2013年人力資源管理師考試小技巧
2013年的人力資源管理師即將開考,針對(duì)人力資源管理師考試,根據(jù)歷年學(xué)員反映情況,第一場(chǎng)考試的理論知識(shí)較難,知識(shí)點(diǎn)分散,教材邊邊腳腳都有可能出到題目,現(xiàn)為大家總結(jié)一些選擇題應(yīng)試技巧,希望能為考生提供一個(gè)幫助。
第一、答題卡填涂(有些地方已實(shí)行機(jī)試,比如武漢,那就不存在答題卡填涂啦)
考生最易出現(xiàn)的問題是答題卡填涂不規(guī)范,以致在機(jī)器閱卷中產(chǎn)生誤差。克服這類問題的簡(jiǎn)單方法是要把鉛筆削好。鉛筆不能削尖削細(xì),而應(yīng)相對(duì)粗些,且應(yīng)把鉛筆尖削磨成鴨嘴狀或者直接把鉛筆削成方形,這樣一個(gè)答案信息點(diǎn)最多只涂?jī)晒P就可以涂好,既快又標(biāo)準(zhǔn)。
在考試中要十分注意,不要漏涂、錯(cuò)涂試卷科目和考號(hào)。在接到答題卡后不應(yīng)忙于答題,而應(yīng)在監(jiān)考老師的統(tǒng)一組織下將答題卡的表頭按要求進(jìn)行“兩填兩涂”,即用藍(lán)色或黑色鉛筆、圓珠筆填寫姓名、填定準(zhǔn)考證號(hào);用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準(zhǔn)考證號(hào)。
第二、答題技巧
審?fù)糠蛛x移植法。這種方法是考生在接到試題后,不急于作答,而是先審題,并將自己認(rèn)為正確的答案輕輕標(biāo)記在試卷相應(yīng)的題號(hào)上。審題后再仔細(xì)推敲自己選擇的答案是否正確,經(jīng)反復(fù)檢查確認(rèn)不再改動(dòng)后,再依次移植到答題卡上來。
審?fù)拷Y(jié)合并進(jìn)法。這種方法是考生在接到試題后,邊審題,邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂,邊審邊涂,齊頭并進(jìn)。
審?fù)坑浱?hào)加重法。這種方法是考生在拿到試題后,一邊審題,一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應(yīng)位置上輕輕記錄(可以打勾或輕輕一畫)。待審定確認(rèn)不再改動(dòng)后,再在記錄的答題卡上加重涂黑。
無論以上哪種方法,考生都要注意,千萬不要漏涂錯(cuò)涂,修改答案時(shí)一定要用橡皮擦干凈,保持答題卡的平整干凈。
第三、選擇題的猜答技巧
選擇題存在憑猜答得分的可能性,我們稱為機(jī)遇分。這種機(jī)遇分對(duì)每個(gè)考生是均等的,只要正確把握這種機(jī)遇,就不會(huì)造在考試的不公平。
(一)單選型選擇題猜答得分的機(jī)遇
回答單選題目時(shí),首先要注意題目說明中是否有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定,如沒有,當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時(shí),千萬不要放棄,應(yīng)該猜答。如果試題說明中有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定,對(duì)于一個(gè)干擾項(xiàng)也不能排除的題目,考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個(gè)或兩個(gè)干擾項(xiàng),余下的選項(xiàng)可以猜答,這時(shí)得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。
(二)多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇
多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法:
(1)消元法:多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的,其干擾項(xiàng)(錯(cuò)誤項(xiàng))最多為兩個(gè),因此,遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉,余下的則為選項(xiàng)。
(2)分析法:將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中,縱橫比較,逐個(gè)分析,去誤求正,去偽存真,獲得理想的答案。
(3)語感法:在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時(shí),可以將試題默讀幾遍,自己感覺讀起來不別扭,語言流暢、順口,即可確定為答案。
(4)類比法:四個(gè)選項(xiàng)中有一個(gè)選項(xiàng)不屬于同一范疇,那么,余下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個(gè)選項(xiàng)不能歸類時(shí),則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。
(5)推測(cè)法:利用上下文推測(cè)詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識(shí)推測(cè)入手,配合自己平時(shí)積累的常識(shí)來判斷其義,推測(cè)出邏輯的條件和結(jié)論,以期將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出!
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