2013年人力資源管理師口試備考提醒
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自人力資源管理師行業(yè)興起，參加人力資源管理師考試的考生也日漸增多，競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。為了能助廣大考生一臂之力，環(huán)球網(wǎng)校精心整理了一些歷年人力資源管理師考試經(jīng)驗(yàn)，希望能夠幫助廣大考生輕松過關(guān)。
一、口試流程
口試時(shí)間為20分鐘。一般先要做自我介紹，當(dāng)時(shí)老師也說要多說一點(diǎn)，結(jié)合填寫的自述表重點(diǎn)講自己負(fù)責(zé)的方面和作出的成績(jī)。本人建議照自己熟悉和操作過的來講，這樣能給自己增加些信心。自我介紹完以后考官會(huì)就自述表的工作業(yè)績(jī)提問，再回答案例考題的問題，還會(huì)再問一些人力資源管理方面的內(nèi)容。
二、口試準(zhǔn)備
1)提前練習(xí)。為了減少考場(chǎng)壓力保持順利發(fā)揮，建議可以在家練習(xí)練習(xí)。我就是找同學(xué)練習(xí)，回答問題讓他評(píng)判，他指出很多毛病，同時(shí)自己也練習(xí)身體端正的坐著回答問題比懶散的靠著這樣的鍛煉也能減少考場(chǎng)怯場(chǎng)。
2)服裝。學(xué)習(xí)時(shí)老師有建議過要穿職業(yè)裝，也是有道理的，畢竟各位參加經(jīng)理級(jí)考試，正式點(diǎn)考官的印象也會(huì)好些。
3)目光。請(qǐng)用大方端正的姿態(tài)目光正視考官。我覺得蠻管用的，最初自我介紹時(shí)越講越快不由緊張很多，后來與考官目光 正視，慢慢調(diào)整下來，后面的回答也慢慢順暢下來，自己勇敢起來也會(huì)感染到考官。
4)回答問題方面，有很多信息介紹。重要的就是連貫有條理，從需要到實(shí)施到總結(jié)到改善，很多問題可以套用得上這個(gè)框架也會(huì)幫助到問題回答的條理性。
三、口試小標(biāo)簽
學(xué)習(xí)時(shí)老師曾提到過，考官問的問題隨機(jī)性大，可能會(huì)問到自己不熟悉的地方。曾提及考生自述表上沒寫到的都問到了，寫到的模塊都沒問到。本人覺得還是需要全面復(fù)習(xí)到位的好，自述表還是寫自己做出一些工作的模塊，這樣重點(diǎn)突出，也要全面了解就不怕考官刁蠻了。
這些是本人參加考試的一些心得體會(huì)，希望能對(duì)大家參加考試有所幫助。祝愿各位考試成功。
四、口試程序及要求
1.考生通過抽簽決定口試的順序(隨機(jī)抽取)。
2.考生提前15分鐘抽題并進(jìn)行準(zhǔn)備，考生抽題后要進(jìn)行隔離。
3.每個(gè)考生單獨(dú)進(jìn)行測(cè)評(píng)，考生入試場(chǎng)后，與考官相對(duì)而座。
4.由考評(píng)員發(fā)問、引導(dǎo)考生，測(cè)試正式開始。
5.每個(gè)考生的口試時(shí)間為25分鐘。
6.每個(gè)案例分析陳述不超過10分鐘。
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