2010年人力資源管理師考試考前提醒

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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人力資源管理師報名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

　　2010年11月21日將舉行人力資源管理師考試，為了幫助廣大考生更好的進(jìn)行備考，在此整理了考試相關(guān)信息及應(yīng)試技巧的提示，希望大家認(rèn)真查看，同時預(yù)祝各位順利通過考試!

　　一、考試時間：

　　2010年11月21日(星期日)

　　08:30-10:00(職業(yè)道德、理論知識考試);

　　10:30-12:30(專業(yè)技能考試)

　　綜合評審時間由省級鑒定中心確定。

　　二、考試內(nèi)容：

　　人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計;崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵;績效考核;薪酬福利設(shè)計與管理;勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容

　　三、考試科目及考核方案：

　　需要考兩個科目，即基礎(chǔ)知識和技能操作。

　　基礎(chǔ)知識考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。

　　技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。

等級	鑒定內(nèi)容	題型	題量	答題方式	分值	權(quán)重
2級	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答	25	10%
	理論知識	選擇題	125	題卡作答	100	90%
	專業(yè)能力	簡答、綜合分析		紙筆作答	100	100%
	綜合評審	論文撰寫		口頭或書面答辯	100	100%

　　四、論文答辯時間：

　　一般在考試結(jié)束后，一個月之內(nèi)進(jìn)行。(考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯);答辯的主要程序分為：書面答辯。北京地區(qū)考試當(dāng)天下午進(jìn)行。

　　五、合格標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取證書：

　　理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格。核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書。

　　六、應(yīng)試技巧

　　考試前，主要是理清結(jié)構(gòu)，便于問題的聯(lián)想，提高問題的搜索速度，避免與別人盲目談?wù)摽记靶那?，這時你要想到，“你緊張，可能別人比你更緊張”。考試中，更要放松，減少雜念和壓力，使得心理最大程度地放松。尤其不要總想別人的答題情況;在心理上，不要總覺得別人好像答得很好，其實，可能大家都在偽裝自己，這些假相，可能在互相地迷惑。所以，就看誰的意志更堅強(qiáng)了?？荚嚭蠡ハ鄬Υ鸢付斡刑笠饬x，還不如對照教材。盡管是平時學(xué)習(xí)好的學(xué)員，在考試中的答案也不一定絕對正確。

　　七、注意事項

　　(1)在考前將所需準(zhǔn)考證、身份證、鉛筆、橡皮等證件和參考文具準(zhǔn)備齊全，最好放在一個防水、嚴(yán)實的公文袋中。

　　(2)考前熟悉考點(diǎn)，如果打車或乘公交車去考場，下車時防止有文件、文具、準(zhǔn)考證丟在車上。

　　(3)拿到考卷后，把該填的都先填好，避免漏填重要的信息，千萬不要因為漏填姓名等信息，造成考試成績?yōu)榱愕暮蠊?/p>

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