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2009年5月17日助理人力資源管理師考試技能卷答案3

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  三、綜合分析題(60分)

  1、黃某是某化工公司的人力資源經(jīng)理,要制定一份企業(yè)定員計劃書。目前設(shè)備看管工、維修工有725人,行政文秘有103人,中層干部有59人,技工有58人,銷售人員有43人,黃某在制定計劃書時還收集以下數(shù)據(jù):近5年員工平均離職率4%,生產(chǎn)工人離職率為8%,技術(shù)和管理干部離職率為3%,同時按公司擴產(chǎn)計劃,銷售人員要新增10%-15%,工程技術(shù)增5%-6%,其它不變。

 ?、俟緫捎煤畏N方法核定設(shè)備看管工及維修工的定員人數(shù)?(8分)

  答:1)、設(shè)備看管工應采用按設(shè)備定員的方法核定定員人數(shù)。 (4分)

  按設(shè)備定員是根據(jù)設(shè)備需要開動的臺數(shù)和開動的班次、工人看管定額以及出勤率來計算定員人數(shù)的方法。

  按設(shè)備定員主要適用于機械操作為主,使用同類型設(shè)備,采用多機床看管的公種。

  類似設(shè)備看管工一類公種的定員人數(shù),主要取決于機器設(shè)備的數(shù)量和工人在同一時間內(nèi)能夠看管設(shè)備的臺數(shù),所以應采用按設(shè)備定員的方法核定定員人數(shù)。

  2)、維修工應采用按崗位定員的方法核定定員人數(shù)。 (4分)

  按崗位定員是根據(jù)崗位的多少,以及崗位的工作量大小來計算定員人數(shù)的方法。

  按崗位定員適合于有一定崗位,但沒有設(shè)備,而又不能實行定額的人員。

  維修工這一崗位與以上論述相符,故應采用按崗位定員的方法核定定員人數(shù)。

 ?、谠诤硕ǘ▎T時應考慮哪些影響因素?(12分)

  答:

  1)、定員必須以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù)。 (2分)

  2)、定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標。 (2分)

  3)、各類人員比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。 (2分)

  4)、要做到人盡其才、人事相宜。 (2分)

  5)、創(chuàng)造貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境。 (2分)

  6)、定員標準適時修訂。 (2分)

?09年人力資源管理師考試注意事項

?09下半年人力資源師考試時間為11月22日

?09年人力資源師考試論文選題內(nèi)容

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?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案

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