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2009年人力資源師考試應(yīng)該注意的問題

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  09年人力資源管理師考試時間是5月17日,在考試即將來臨之際,環(huán)球網(wǎng)校特為您總結(jié)了人力資源考試時的注意事項與答題技巧,希望對您的考試有所幫助。

  一、人力資源師考試應(yīng)該注意的問題

  首先,注意區(qū)分題型,針對性答題。簡答題只需要把答案要點寫上就可以了,沒有必要展開敘述,浪費時間。而綜合題則要求較高,需作必要的論證。總的而言,都要求簡潔,將關(guān)鍵的事件、觀點、要點寫清楚即可。

  其次,不要留空白,可以結(jié)合工作實際答題。有些考生遇到不會的題目,通常就是留下一片空白,其實這是很不值的。大家都在實際工作中有各種各樣的經(jīng)歷,遇到實在記不起答案的題目,可以聯(lián)想到實際工作中的情況,作簡要的回答。

  還有,注意條理性和層次感。答題最好是一個要點一個要點以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來區(qū)分,判斷和論證之間也要明顯區(qū)分,等等。有些考生一大堆文字下來,也很難看出到底作出了什么判斷、說了幾個要點,這就難給評卷人員留下好印象。

  最后,注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當中,只要認真分析思考題目,斟詞酌句,即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。

  二、答題時間分配及技巧

  1、時間控制

  125題目,90分鐘,平均0.72分鐘(43秒)1道題目。要快不會的放過去。100分的題,能做完80%,正確率是80%,即可得到64分。要懂得放棄直接答在答題卡上。可以節(jié)約5―10分鐘。

  2、答題技巧

  (1)職業(yè)道德單選題一般情況下,并且冷靜的話,多數(shù)人都能夠答對,關(guān)鍵在于審題 一定要冷靜。

  和高考一樣,會有一些題目的問法有些特別,所以一定要看清題目

  職業(yè)道德理論基礎(chǔ)理論與知識16題;8道單選,8道多選擇。

  (2)對于職業(yè)道德的應(yīng)用題目,同樣是選擇題目,但是有可能是多項選擇,這個時候,在回答問題時

  首先要站在保護勞動者利益的角度(《勞動法》是有偏向性的)

  然后再從法律的角度考慮

  最后從企業(yè)的角度出發(fā)

  (3)對于職業(yè)道德的個人表現(xiàn)部分

  主要是符合普通的道德和習慣做法

  測量你的成熟度

  符合辯證法,不走極端。

  共9道題。

  (4)專業(yè)理論題

  別稱數(shù)量

  性質(zhì)、特點、要求、原則、內(nèi)容、分類、層次

  書上的原話:關(guān)鍵詞

  理解基礎(chǔ)上的合理判斷

  單選60題,多選40題

  邏輯推理

  排除法

  記憶

  希望考生在忙碌復(fù)習的同時能夠注意以上幾點,從而得到高分而取得良好的成績。環(huán)球網(wǎng)校還根據(jù)本年度的考試特點重新錄制了視頻課程。網(wǎng)校課程以最直觀而真實的老師授課方式,耐心的為您講解每個難點重點,愿廣大考生積極試聽、報名

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