2022人力資源管理師算不算中級職稱
● 人力資源管理師算不算中級職稱
人力資源管理師不是職稱,是職業(yè)資格證書。凡是考察通過合格線的考生,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站線上查詢,是從業(yè)相關(guān)工作的考生求職、任職、晉升、包括了去國外等的法律認(rèn)可的有效證件,可記入到我們的檔案中、全國通用。
● 人力資源管理師的是怎樣劃分職業(yè)等級的
參考人員有點(diǎn)關(guān)心等級劃分問題,小編在這里給大家整理如下所示,按照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低至高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。
● 人力資源管理師薪酬和待遇是怎樣的
人力資源管理師大部分在8000元左右,最多不超越1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元-8000元之間;人事專員是2000元到4000元。因此高工資,讓HR變?yōu)椴簧偃搜壑袠O具吸引力的熱門職業(yè)。
● 人力資源管理師合格證書的含金量該如何演算
人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計(jì)算方法的,只不過可以從人才補(bǔ)貼金額、個(gè)人的所得稅抵扣補(bǔ)貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計(jì)算人力資源管理師證書的含金量。但得注意的每個(gè)城市及的政策不同,所以含金量的計(jì)算方式也不相同。
● 人力資源管理師證書退休以后可以申請補(bǔ)貼嗎
人力資源管理師退休以后參加職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補(bǔ)貼的。如果已經(jīng)達(dá)到或超過法定退休年齡,但不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格,而且有培訓(xùn)需求,按照職業(yè)技能提升行動方案的相關(guān)規(guī)定,參加職業(yè)技能培訓(xùn)是允許領(lǐng)取補(bǔ)貼的。但具體實(shí)施方式要以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門頒布的相關(guān)政策為準(zhǔn)。你可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。
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