2022人力資源管理師職稱考試

● 人力資源管理師職稱考試

人力資源管理師不是職稱，就是職業(yè)資格證書。凡是考核通過合格線的考生，會(huì)由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)對(duì)應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的考生求職、任職、晉升、包括去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，可以記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師職業(yè)等級(jí)怎樣規(guī)劃的

參考人員較關(guān)注等級(jí)劃分問題，小編在這里給大家整理如下所示，依據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。

● 人力資源管理師薪酬是怎么樣的

人力資源管理師大部分在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元-8000元之間；人事專員是2000元到4000元。所以高工資，讓HR變成了不少人眼里極具吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師證的含金量高嗎

人力資源管理師含金量是很高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一連串的補(bǔ)貼和福利，而且是證書級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。例如評(píng)職稱證書以考代評(píng)，考下就能拿到相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)，而且也可以落戶加積分。想報(bào)名考試的考生可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。不想錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。如果不明確自己是否符合報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，可先來測(cè)試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢。

● 人力資源管理師合格證補(bǔ)貼政策都有什么

人力資源管理師證書的補(bǔ)貼政策主要是：各地區(qū)可按照本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求，研究制定當(dāng)?shù)鼐o缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上調(diào)，上浮比例不超過50%。