2021年二級人力資源管理師考試之考前備考指導(dǎo)

在臨考前，對于新考生并且零基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理師考生來說，2021年二級人力資源管理師考試學(xué)習(xí)建議？有點(diǎn)疑問，來看看環(huán)球網(wǎng)校小編整理的小貼士吧。

2021年二級人力資源管理師考試之考前備考指導(dǎo)

在人力資源管理師考試中，如何備考大家一提起來都很頭疼，不知從何下手。那么今天就跟大家說說這人力資源管理師考試之考試總體指導(dǎo)吧。

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人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼?ldquo;理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。專家提醒您：基礎(chǔ)知識一定要打好基礎(chǔ)。

對于技能測試這一部分，對沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的工作者來說，想要通過考試，必須要下大工夫。同時(shí)，“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

在教材選擇方面，盡量選擇勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司指定的教材。一定要把教材內(nèi)容與人力資源管理工作結(jié)合起來理解，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。

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