為何要考二級人力資源管理師？

在臨考前，對于新考生并且零基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理師考生來說，對于為何要考二級人力資源管理師？有點疑問，來看看環(huán)球網(wǎng)校小編整理的小貼士吧。

為何要考二級人力資源管理師？

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首先我們來看看，最近幾年網(wǎng)絡(luò)上傳播很熱門的一篇文章“中國含金量最高的十大資格證書，考過就是金飯碗”，這里面就有企業(yè)人力資源管理師，近些年在我國高速發(fā)展的情況下，國家越來越重視人才的發(fā)展，對人力資源的要求也越來越高，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。越來越多的企業(yè)都逐步認識到引才、用才、留才的重要性，而這些正是人力資源管理師的職業(yè)范圍，人力資源管理師變得緊俏起來，也是目前國家唯一認可的人力資格。那么為什么要報考人力資源證呢?有以下幾大理由：

一、證書是衡量一個人長期職業(yè)規(guī)劃的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。

大多數(shù)從事了兩三年的HR基本上都取得了三級或四級證書，而高等級的證書，更是對工作年限的經(jīng)歷有更高的要求，當(dāng)一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)招聘人選的時候，更傾向于對職業(yè)規(guī)劃清晰的候選人，所以證書可以不拿出來，但你要有，有和沒有差別很大。

注釋：

1.工作經(jīng)驗必須是本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗，相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

2.學(xué)歷必須是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)是指人力相關(guān)專業(yè)，包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。

3.證書必須是本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書) ，相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書) 是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

二、政府大力支持。

各省各地區(qū)對人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，以湖南長沙為例，取得人力資源管理師一、二級證書的小伙伴，分別可以申請5000元、2000元的晉級獎勵補貼，買房還有3萬的優(yōu)惠政策哦!您看看，考證國家還給錢，足以說明對這個證的重視程度。例如：

1、長沙市域內(nèi)企業(yè)2017年6月21日后新引進或新獲得高級技師職業(yè)資格證的人員，在長首次購買商品住房的，可申請3萬元購房補貼。

2、分別可以申請5000元、中級2000元的晉級獎勵補貼。

3、6項個稅抵扣的繼續(xù)教育項目，可以抵扣3600元。

三、人力資源管理師考試不斷創(chuàng)新改革。

目前全國一、二級考試的第三科，有些省份考公文筐，有些是論文答辯，有些省份還需要加考第四科人力英語，有專業(yè)機構(gòu)預(yù)測，未來的幾年里，國家會統(tǒng)一人力資源管理師的科目，加考英語、以及提高報考條件，所以，還在觀望的小伙伴們，趕快抓緊時間報考吧!

以上就是迎難而上，為何要考二級人力資源管理師的理由。政策逐年變換，誰知道以后會怎樣，不要再讓猶豫限制你的發(fā)展了!

你是否想知道自己是否符合2021年二級人力資源管理師考試報考資格呢？點擊下面圖片去查查吧~（可以選擇自己所在的省份喲~）

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