報考2021年人力資源管理師考試中常見的問題
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編輯推薦:2021年人力資源師報名時間及入口匯總表
2021年上半年1至4級人力資源管理師考試將在5月舉行，各省考試時間不同，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，對于零基礎(chǔ)學(xué)員來說，報考人力資源管理師考試有哪些常見問題呢，小編特此整理了報考2021年人力資源管理師考試中常見的問題，供大家參考。
報考2021年人力資源管理師考試中常見的問題
常見問題1：什么是人力資源管理師?
答：人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒，您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，待報名時間、考試時間、成績查詢時間、領(lǐng)證時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。
常見問題2：什么是人力資源管理師考試?
答：企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)組織考試，由各省人力資源保障廳負(fù)責(zé)具體實施。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源師(一級)。
人力資源管理員
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源管理助理
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。
人力資源管理師
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
高級人力資源管理師
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
你是否想知道自己是否符合2021年人力資源管理師考試報考資格呢？點擊下面圖片去查查吧~（可以選擇自己所在的省份喲~）
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