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2020年江蘇二級人力資源管理師考試時間:10月17日!

更新時間:2020-10-16 13:27:20 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽19收藏9

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摘要 據(jù)江蘇人力資源與社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于做好2020年上半年全省職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的通知》得知:2020年江蘇二級人力資源管理師考試時間:10月17日!具體詳見環(huán)球網(wǎng)校小編整理的本文。請各位考生安排好準備明天的考試!

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江蘇人力資源與社會保障廳發(fā)布《關(guān)于做好2020年全省職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的公告》得知:“2020年江蘇二級人力資源管理師考試時間:10月17日!”。

一、2020年江蘇二級人力資源管理師考試時間:10月17日

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江蘇二級人力資源管理師報名安排

根據(jù)疫情常態(tài)化防控要求, 2020年10月全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)各科目全部為紙筆作答考試方式。

二、2020年江蘇二級人力資源管理師考試技巧之如何攻克各個題型:

人力資源師二級考試技巧之一、關(guān)于選擇題(理論知識部分,總分100)

理論知識部分就是選擇題,分為單選和多選。

1.前面的25道道德測試題基本不用看書,因為該部分成績不會計入總分,但是如果該部分成績不合格,總成績也不會合格,但是沒有標準答案,因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。

2.單選題大多數(shù)比較簡單,一般看過書的都能做,每個1分,共60個題。

3.多項選擇題相對比較難,但是能記住概念的話也還是比較容易通過的,每個1分,一共40道題。

理論知識部分的復習是講究策略的,二級參考書有兩本,一本是棕色封面的基礎(chǔ)知識(含勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理),一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書(含六大模塊,即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理),基礎(chǔ)知識那本書考試內(nèi)容不到10%,所以大多數(shù)考試內(nèi)容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書,占考試內(nèi)容90%左右。

我的復習方法是結(jié)合本公司的人事工作實際,先逐章了解本書大概內(nèi)容,第一輪復習看書很快,緊接著是第二輪復習,第二輪復習看得比較細,主要采取理解背誦的方式開始背重點,結(jié)合培訓機構(gòu)老師給的一些復習資料,加大功夫看重點概念,在此提醒大家,一定要聯(lián)合記憶,比如流程,大多數(shù)流程的步驟是一樣的,大家要注意觀察他們的共同性。

人力資源師二級考試技巧之二、關(guān)于專業(yè)能力考核(問答題,總分100)

本試卷主要考察方式是簡答題、計算題(偶爾會有)、案例分析題、或綜合題等,以本次考試為例。本次考試共六個題目:

1.人員計劃內(nèi)容;

2.培訓課程要素;

3.企業(yè)年金設計程序;

4.《面試指南》內(nèi)容?如何準備面試問題?

5.圖解式評價量表特點?設計圖解式評價量表的步驟?

6.案例分析(關(guān)于勞動糾紛處理)

題量比較少,由上述題目可以看出,復習辦法和理論知識部分差不多,我做了4套歷年真題,對考試內(nèi)容基本有了了解,而且有很多題估計30%作于都是往年考過的題型,同時,在考試前幾天的時候又看了一遍老師發(fā)的考點整理,發(fā)現(xiàn)很多考題都是那里面的,所以答起來比較應手,值得提出的是,最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關(guān)問題,幸好平時喜歡和老師溝通這方面的案例,熟悉了下勞動合同法,考試的時候也就得心應手了。

打算參加2020下半年江蘇二級人力資源管理師報考的考生,了解一下二級人力資源師證好考嗎?

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