2020年河南二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容
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隨著二級(jí)人力資源管理師考試的火爆，越發(fā)多的人都來(lái)考二級(jí)人力資源管理師證了，想考2020年河南二級(jí)人力資源管理師考試的考生先來(lái)了解一下2020年河南二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容有哪些吧。
2020年河南二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容如下：
二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容之《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題?？荚嚨膬?nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。二級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間不少于90分鐘，合格分60分以上;
二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容之《技能操作》，二級(jí)人力資源管理師考試技能操作考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題和主觀題。二級(jí)人力資源管理師考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。二級(jí)人力資源管理師考核時(shí)間不少于120分鐘，合格分60分以上;
二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容之《綜合評(píng)審》，二級(jí)人力資源管理師考試考核區(qū)別于三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考核，筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級(jí)人力資源管理師考試論文必須由考生獨(dú)立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。需要注意的是：二級(jí)人力資源管理師考試綜合評(píng)審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備。論文中引用的部分必須注明出處，同時(shí)需要嚴(yán)格按照格式要求來(lái)撰寫。想報(bào)考2020年河南二級(jí)人力資源管理師考試的小伙伴，想在考試前收到考試提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待各節(jié)點(diǎn)時(shí)間開(kāi)始前可以收到短信通知。
2020年河南二級(jí)人力資源管理師考試常用計(jì)算公式記憶訣竅分享
1、【招聘入職率】：
應(yīng)聘成功入職的人數(shù)÷應(yīng)聘的所有人數(shù)×100%。
(應(yīng)聘30人,錄取5人則5÷30×100%=入職率：16.6%)
2、【月平均人數(shù)】：
(月初人數(shù)+月底人數(shù))÷2
月初員工100人，月底員工102人，則(100+102)÷2，本月平均人數(shù)101人
3、【月員工離職率】：
整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100%
本月離職3人，月平均人數(shù)101人，則3÷101×100% 本月員工離職率為：2.9%
4、【月員工新進(jìn)率】：
整月員工新進(jìn)總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100%
本月新進(jìn)員工5人，月平均人數(shù)101人，則5÷101×100% 本月員工新進(jìn)率為：4.9%……更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊查看《《
打算報(bào)名2020年河南二級(jí)人力資源管理師考試的考生，了解一下二級(jí)人力資源師證好考嗎？
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