報(bào)考答疑：后人力資源管理師必須要逐級(jí)報(bào)考嗎
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：各省市2019年人力資源管理師考試報(bào)名專(zhuān)題
2019下半年人力資源管理師報(bào)名進(jìn)行時(shí)ing，下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理報(bào)考答疑：后人力資源管理師必須要逐級(jí)報(bào)考嗎，供各位考生參考學(xué)習(xí)。想要及時(shí)獲取二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、合格證書(shū)領(lǐng)取等信息，可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。
【提問(wèn)】人力資源管理師報(bào)考必須逐級(jí)報(bào)名嗎?
【回答】對(duì)于報(bào)考人力資源管理師的學(xué)員來(lái)說(shuō)，很多考生都有一個(gè)疑問(wèn)，人力資源管理師是否需要逐級(jí)報(bào)考呢?小編現(xiàn)在就來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題!
在人社部2019年公布的企業(yè)人力資源管理師國(guó)家技能標(biāo)準(zhǔn)中，人力資源管理師報(bào)考條件變的更加嚴(yán)格，逐級(jí)報(bào)考的要求也明顯加強(qiáng)。以前無(wú)論是否取得低一等級(jí)的證書(shū)只要滿(mǎn)足相應(yīng)的工作年限即可報(bào)考，在調(diào)整后的報(bào)考條件中，各等級(jí)之間的聯(lián)系明顯加強(qiáng)。
【提問(wèn)】人力資源管理師報(bào)考對(duì)逐級(jí)報(bào)考有什么要求?
【回答】三級(jí)人力資源管理師證書(shū)：凡是碩士以下學(xué)歷(需是本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè))，都需要取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)。
二級(jí)人力資源管理師證書(shū)：凡是博士以下學(xué)歷(需是本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè))，都需要取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)。
一級(jí)人力資源管理師證書(shū)：必須取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)才可以報(bào)考。
對(duì)新公布的報(bào)考條件來(lái)說(shuō)，無(wú)論是三級(jí)、二級(jí)還是一級(jí)，在報(bào)考時(shí)，都對(duì)取得低一等級(jí)的證書(shū)有了明確的要求，其中一級(jí)人力資源管理師必須要取得二級(jí)人力資源管理師證書(shū)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)才可以報(bào)考。
以上為人社部公布企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件，大部分省份將從2019年下半年考試時(shí)開(kāi)始實(shí)施，由于各省政策要求略有差異，報(bào)考條件也會(huì)存在差異，請(qǐng)以各省職業(yè)鑒定中心要求為準(zhǔn)。
【延伸閱讀：二級(jí)人力資源師備考方案】
首先，找弱項(xiàng)
回顧考點(diǎn)、題型、解題方法等，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)并加以補(bǔ)救。
第二，查漏補(bǔ)缺
知識(shí)體系已經(jīng)有了系統(tǒng)的把握，此時(shí)還應(yīng)有針對(duì)性地對(duì)知識(shí)體系進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。特別要關(guān)注一些平時(shí)容易忽略的細(xì)微之處彌補(bǔ)知識(shí)網(wǎng)上的漏洞。這樣“面”、“點(diǎn)”兼顧，必然會(huì)提高復(fù)習(xí)效率。
第三，錯(cuò)題總結(jié)
整理自己過(guò)去試卷中的錯(cuò)誤，這是從量變到質(zhì)變的捷徑。認(rèn)真研究已經(jīng)做過(guò)的綜合套題，特別是歷年真題，尤其是自己曾經(jīng)做錯(cuò)的題，很多都是你知識(shí)上的漏洞，對(duì)他們所涉及的知識(shí)點(diǎn)或解題方法，經(jīng)過(guò)改錯(cuò)你得真正明白，以后才不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。
第四，分析失誤與不足
認(rèn)真分析自己過(guò)去考試中所出現(xiàn)的失誤或不足。從幾年的閱卷情況看，考生失分主要因?yàn)橐韵?ldquo;六不夠”①審題不夠仔細(xì)，漏掉重要的信息。②實(shí)驗(yàn)分析和動(dòng)手能力不夠強(qiáng)。③基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，常規(guī)題、常見(jiàn)知識(shí)、常用解法漏洞多。④思維不夠靈敏，考慮問(wèn)題欠全面。⑤表達(dá)不夠清楚，語(yǔ)句不通或意思模糊。⑥書(shū)寫(xiě)不夠規(guī)范?？忌诳记翱梢越Y(jié)合自己的情況有針對(duì)地訓(xùn)練和強(qiáng)化。
最后，重視歷年真題，適當(dāng)做模擬題
要堅(jiān)持做題直到二級(jí)人力資源管理師考試前夕(注意適度，不要盲目亂做)。先把歷年真題做熟，總結(jié)不足之處，針對(duì)性的突破。許多學(xué)姐、學(xué)長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，三天不做題就會(huì)找不著題感。做題可以做環(huán)球網(wǎng)校老師推薦的模擬題。
溫馨提示：以上是小編整理的報(bào)考答疑：后人力資源管理師必須要逐級(jí)報(bào)考嗎，歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2023年二級(jí)人力資源管理師屬于什么級(jí)別2023-08-04
- 2023年人力資源中級(jí)職稱(chēng)有用嗎2023-08-03
- 2023年中級(jí)人力資源師證有用嗎2023-08-02
- 2023年二級(jí)人力資源管理師在哪里報(bào)名啊怎么報(bào)名2023-07-31
- 2023年人力資源可以直接考二級(jí)嗎2023-07-30
- 2023年二級(jí)人力資源管理師在哪里報(bào)名呢2023-07-29
- 2023年人力資源可以直接考中級(jí)嗎2023-07-27
- 2023年人力資源師是中級(jí)職稱(chēng)嗎2023-07-27
- 2023二級(jí)企業(yè)人力資源管理師有用嗎2023-07-26
- 2023二級(jí)人力資源管理師是什么職稱(chēng)2023-07-26
打卡人數(shù)
