2019下半年二級人力資源管理師公文筐:外部邀請函

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2019下半年人力資源管理師考試將在11月16日舉行（個別省份會在9月21日或11月2日考試等），對于二級人力資源管理師考試會涉及《綜合評審》的公文筐，下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2019下半年二級人力資源管理師公文筐:外部邀請函，供各位考生參考學習。另外，為了及時通知各位考生參加人力資源師考試等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒，以便于您及時收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

1、決定派最相關人員或自己參加理由如下：

(1)會議研內(nèi)容正是我們公司正在實施的相關措施。

(2)可以學習同行業(yè)工作經(jīng)驗，吸取老師經(jīng)驗

(3)可以擴大公司影響，樹立公司良好社會形象

(4)可以發(fā)現(xiàn)專業(yè)人才，擴大人才信息庫資源。

(5)可以激勵我公司與會人員的工作熱情和積極性。

(6)可提高我公司專業(yè)人員的專業(yè)工作水平。

(7)可以節(jié)約資金。

2、做好培訓遷移工作

3、做好培訓成果的分享工作。

4、如涉及收費的培訓邀請函

(1)根據(jù)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、培訓規(guī)劃、企業(yè)財務狀況分析確定是否參加

(2)考慮可否用其他低成本的培訓方式代替這次培訓的效果

(3)確認培訓機構(gòu)的質(zhì)量，和這次培訓內(nèi)容與企業(yè)工作的相關性

(4)這次培訓內(nèi)容屬于前瞻性培訓，看目前企業(yè)的人力資源管理水平和需要，選擇參加一部分培訓項目。

5、確定參加討論會的人員名單，討論會主題，內(nèi)容，解決方法

6、指示下級安排這次會議的時間、地點、議程等。

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