考前一月如何搞笑備考2019年9月二級人力資源管理師考試

有些省份（安徽，湖北，河北，新疆）二級人力資源管理師考試安排在2019年9月開考，目前還有30天考試(9月21日考試)，在這僅有的30天，環(huán)球網(wǎng)校小編教給大家一個“高效復習法”，不過每天至少要安排兩個小時的復習時間，這樣時間才來得及。

第一周：死磕書本

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這樣的考試，都是考書本上的內(nèi)容，所以一定要對書本熟悉，但是書本又太枯燥，實在是看不下去，怎么辦?

看這樣的書是要有方法的，漫無目的看肯定是沒有效果的，枯燥的書應(yīng)該這么看：

1、手機、電腦關(guān)掉。(很多人看看書，看看手機，注意力不集中，可能看了兩個小時，什么也沒看進去)

2、拿出紙和筆。(學習還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫、邊思考，這永遠是最有效的學習方法)

3、書中的重點，用筆寫在紙上。(注意，不是把重點抄在紙上，而是把書中的語言轉(zhuǎn)化為自己的語言，最好把一句話總結(jié)出幾個關(guān)鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導圖，可以制作一個簡單的思維導圖)

4、一個章節(jié)看完后，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關(guān)鍵字，能不能回憶起書中的內(nèi)容。

通過以上四步，看一個章節(jié)，就能記住主要的內(nèi)容，保證看書的效果，所以學習永遠沒有那么輕松的。為什么要一章一節(jié)的看書，時間不夠，只看重點不行嗎?答案是不可以。因為考試的理論部分考的很細，尤其是多選題，難度比較大，如果對書本不熟，是很難答對的。

第二周：邊做練習，邊看書，邊記重點

做練習的目的是為了提升答題的準確率，書看了，不一定能答對題。其中要注意一下幾點：

1、做題的方式，不要遇到不會做的題就去翻書，不會做的，可以做標記，先一次性把題目做完。

2、題目做完了，核對答案，那些做錯了，那些做對了，對于答對的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會做，還是運氣好，選對了。

3、核對完答案，還有重要的一步，就是去翻書，把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍，如果這個題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對。人都是有慣性思維的，做錯了的題目，如果只是對了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會選錯的。

每年的理論考試，至少會有10%的原題，就是以前考過的題目，當然不一定是一模一樣的，有很多是換湯不換藥的，有的是多選題換成單選題，有的是選項做了調(diào)整。這就是為什么要這樣來做題?

做練習的同時，還要抽時間記憶重點，其實一本書的重點，打印出來也就十幾頁A4紙，記憶重點主要是用來應(yīng)對技能題目的，因為技能題目是需要自己一個字一個字寫的，沒有可參考的內(nèi)容，如果不記得，那就藍瘦香菇了。

每個人都有每個人記憶的方法，小編自己記憶的方法是：比如記憶第一章，我會先看一遍，默記一遍，然后不看，自己回憶一遍，看那些記住了，那些沒記住，沒記住的趕快看一眼，繼續(xù)回憶，這樣往返記憶幾次，基本就差不多了，這個方法還是比較管用的。

第三周：看書、做練習、鞏固記憶

最后一周，首先是心態(tài)不要慌，按照自己的復習安排進行就可以了，要做好以下幾點：

1、這個時候看書，不能像第一次看書那樣慢慢的看，而是查漏補缺，主要看不熟悉的章節(jié)。

2、繼續(xù)做練習，很多小伙伴離開學校之后，就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài)，做一些題目就是為了保持一種學習、考試的狀態(tài)。

3、鞏固記憶，艾賓浩斯遺忘曲線，大家應(yīng)該知道一點，太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時候，忘記的差不多了，所以最后一周記住的內(nèi)容，是最實在的，最有用的。

最后，如果你全部復習完了，還有時間剩余的話，建議把所有做錯的題目，再看一篇，把最近幾年的技能考試真題看一看，自己想想答題思路，再看看提供的標準答案。這樣你會對知識點的記憶更加深刻哦!

【延伸閱讀】人力資源管師考試備考策略

1、熟讀教材、多做筆記、經(jīng)?？偨Y(jié)

進入學習狀態(tài)之后，一定要每天抽出一定的時間學習，根據(jù)每位學習者的能力不同，有計劃地閱讀教材，但教材至少要通讀三遍以上，在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標記以及記筆記，每周對自己的學習做一個簡單的回顧總結(jié)。

另外，每個模塊至少要掌握兩個相關(guān)的案例分析，案例分析題不要局限于教材上的，學校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時性，進行案例分析時一定要聯(lián)系教材，把要點理清楚后牢記，在考試時先寫出要點，再聯(lián)系平時的掌握情況進行發(fā)揮的話，比較容易得高分。

2、良好的學習方法起到事半功倍的作用

除了通讀教材之外，為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容，可以把每一篇的重要程度按照點、線、面的形式，對每一篇進行了層次性的分解。所謂的點就是一點，所謂的線是由兩點構(gòu)成，所謂的面是由三點構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了，每一篇找出一個重重點、兩個次重點、三個重點。關(guān)于這些內(nèi)容的層次性分解可以在上課時仔細聽老師的建議，小編認為每一篇的【流程部分】往往都是重中之重，這個務(wù)必要掌握。

3、上課效果>自學

很多人由于種種原因限制不能參加學習，認為自學能力強不去上學也能參加考試，單就大多數(shù)學生的經(jīng)驗來說，這種想法不成熟。在上課時，老師的指導往往都很具有針對性，對每一篇的思路也理得比較清晰，很多關(guān)于考試的信息又有及時性，這些單靠自學是無法達到的。除此之外，在上課時入如果能夠認識很多同行業(yè)的同學，這對每個人來說是不可多得的“財富”。在信息交流如此發(fā)達的時代，建立同學群相互溝通有無，會避免自己在工作中走很多彎路。

每次上課之前的預(yù)習以及課后的回顧復習也不要遺漏，預(yù)習后再去上課的話，上課效果會意想不到的大，上課后趁熱打鐵及時復習，會進一步使掌握的內(nèi)容印在腦海里。

以上的學習方法《2019年二級人力資源管理師考試備考策略》，是環(huán)球網(wǎng)校小編整理，考生可以根據(jù)自身特點進行相應(yīng)的調(diào)整，最終找到一套屬于自己的學習方式!

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