2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:招聘問題

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2019下半年人力資源管理師考試將在11月16日舉行（個(gè)別省份會(huì)在9月21日或11月2日考試等），對(duì)于二級(jí)人力資源管理師考試會(huì)涉及《綜合評(píng)審》的公文筐，下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:招聘問題，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了及時(shí)通知各位考生參加人力資源師考試等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您及時(shí)收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來免費(fèi)申請(qǐng)吧~

1、 擴(kuò)大招聘范圍，嘗試其他招聘方式

2、 安排招聘主管依據(jù)相關(guān)要求，擬定人員需求計(jì)劃。

3、 指派招聘主管安排依據(jù)用人部門提供的工作流程要求或建議，擬定作業(yè)人員的崗位要求和任職資格，進(jìn)行崗位分析和勝任特征分析，制定崗位說明書。

4、安排招聘主管擬定招聘計(jì)劃，做出招聘預(yù)算。

5、請(qǐng)用人部門協(xié)助對(duì)應(yīng)聘人員的面試。

6、安排招聘主管協(xié)助用人部門進(jìn)行崗位配置。

7、安排培訓(xùn)主管協(xié)助用人部門進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

8、安排招聘主管做出招聘評(píng)估報(bào)告。

9、不能完全依賴外部招聘，要和內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部選拔相結(jié)合。

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