報(bào)考答疑：2019年11月北京二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是哪天
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目前已經(jīng)有18個(gè)省份發(fā)布了2019下半年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間，目前2019下半年北京二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間還遲遲未公布，那么，2019年11月北京二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是哪天？
2019下半年北京人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)測：
2019下半年北京二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間將會(huì)在9月6日至12日，具體時(shí)間請(qǐng)持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。若您想及時(shí)報(bào)名2019下半年北京二級(jí)人力資源管理師考試，可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，屆時(shí)會(huì)有提醒短信發(fā)給您喲！
北京企業(yè)人力資源管理師全市統(tǒng)一鑒定采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，須考生本人登錄“北京市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”(點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名入口)進(jìn)行報(bào)名或登錄“北京市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站主頁，點(diǎn)擊“公共服務(wù)平臺(tái)用戶中心”進(jìn)行報(bào)名。
北京企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件：
| 職業(yè)等級(jí) | 條件信息 |
| 四級(jí) |
累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年（含）以上。 |
| 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。 | |
| 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。 | |
| 三級(jí) |
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書 （技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年（含）以上。 |
| 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書 （含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。 | |
| 具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書） 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上。 | |
| 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書） 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年（含）以上。 | |
| 具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 （含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。 | |
| 二級(jí) |
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 （含） 以上。 |
| 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書 （技能等級(jí)證書） 的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上。 | |
| 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上。 | |
| 具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年（含）以上。 | |
| 具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上。 | |
| 一級(jí) | 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年（含）以上。 |
★ 延伸閱讀：二級(jí)人力資源管理師備考指南★
一、零基礎(chǔ)考生復(fù)習(xí)策略
1、認(rèn)真閱讀人力資源考試教材，習(xí)題與教材結(jié)合;
2、分析近幾年真題，了解考試命題思路
3、結(jié)合本人的實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整復(fù)習(xí)計(jì)劃
二、專業(yè)技能方面較弱，如何解決?
建議：
1、精讀教材，全面梳理知識(shí)點(diǎn)，掌握章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)。
2、在精讀強(qiáng)化記憶的同時(shí)，進(jìn)行章節(jié)練習(xí)，加強(qiáng)知識(shí)點(diǎn)的理解。
三、如何在有限的時(shí)間內(nèi)高效?
建議：
1、認(rèn)真做兩套精華押題試卷。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年下半年人力資源管理師零基礎(chǔ)考生備考技巧)
2、高頻考點(diǎn)、高頻錯(cuò)題要銘記，將經(jīng)?？嫉?、經(jīng)常錯(cuò)的總結(jié)出來一一攻破。
3、了解考試注意事項(xiàng)以及答題技巧，調(diào)整心態(tài)。
★ 應(yīng)試技巧★
小技巧一
開始答題的時(shí)候，不要從第一題開始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會(huì)花費(fèi)比較多的時(shí)間的，這樣后面的題可能就不夠時(shí)間了。
所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。(很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的)
小技巧二
答題的時(shí)候不要過于猶豫，很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時(shí)間差不多40幾秒鐘。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年下半年人力資源管理師零基礎(chǔ)考生備考技巧)
小技巧三
答職業(yè)道德題目的時(shí)候，不要想哪個(gè)才是正確答案，因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。
要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發(fā)，因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的預(yù)測報(bào)考答疑：2019年11月北京二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是哪天，不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
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