2019下半年二級(jí)人力章節(jié)考點(diǎn)記憶口訣之人力資源管理制度規(guī)劃

相關(guān)推薦：2019下半年二級(jí)人力資源師章節(jié)考點(diǎn)記憶口訣之人力資源規(guī)劃部分

2019年下半年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名正在進(jìn)行中【想要及時(shí)獲取二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間，成績(jī)查詢(xún)，資格審查等信息，可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。】，在備考二級(jí)人力過(guò)程中，好的備考技巧很重要，環(huán)球網(wǎng)校小編整理2019下半年二級(jí)人力資源師章節(jié)考點(diǎn)記憶口訣之人力資源規(guī)劃部分，供大家參考。小編會(huì)陸續(xù)發(fā)布二級(jí)人力各章節(jié)的考點(diǎn)記憶口訣，請(qǐng)各位考生關(guān)注喲~

人力資源規(guī)劃

第五節(jié)：人力資源管理制度規(guī)劃

1、制度管理六特征，明確責(zé)任和地位，規(guī)定素質(zhì)重服從，管理人員三特點(diǎn)，管理中心忠企業(yè)。P57

2、制度類(lèi)型五大類(lèi)，基本制度與管理，技術(shù)規(guī)范與業(yè)務(wù)，行為規(guī)范范圍寬。P89

3、制度規(guī)劃六原則，員工企業(yè)同利益，內(nèi)外環(huán)境為依據(jù)，學(xué)習(xí)借鑒要?jiǎng)?chuàng)新，法律法規(guī)要遵守，集體合同要一致，重視信息與溝通。P103-104

4、制度制定無(wú)要求，企業(yè)情況先考慮，實(shí)際需求要滿足，符合法律和道德，注重系統(tǒng)和配套，保持合理和先進(jìn)。P105

5、制度規(guī)劃三步驟，提出草案可行性，征求意見(jiàn)重討論，逐步修改漸完善。

6、制度制定十步驟，概括制度必要性，具體規(guī)定責(zé)權(quán)利，明確原則和要求，說(shuō)明依據(jù)和原理，規(guī)定類(lèi)別和期限，具體工具要規(guī)范，結(jié)果應(yīng)用有要求，年度總結(jié)有原則，員工權(quán)力要明確，制度解釋要說(shuō)明。P106-107

環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的2019下半年二級(jí)人力章節(jié)考點(diǎn)記憶口訣之人力資源管理制度規(guī)劃。更多關(guān)于二級(jí)人力章節(jié)考點(diǎn)的記憶口訣等資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道。