如何有效備考2019下半年人力資源管理師考試
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2019年下半年人力資源管理師考試將在11月考試,如果想要通過考試學習方法固然重要,好的方法往往事半功倍。下面環(huán)球網(wǎng)校小編就來分享一下備考方法。
1.以往考生情況分析
(1)統(tǒng)考考試題型難度大,知識點多(應試為主)。
(2)考生大多是非本專業(yè)學生,欠缺理論知識。
(3)不熟悉類似考試,抱著考場臨時發(fā)揮的僥幸心態(tài)。
(4)考生幾乎都是在職人員,沒有足夠的時間復習。
這些問題,是不是有些頭痛呢。
2.復習方法
(1)至少看三到四遍書
第一遍:粗看,了解教材大概內(nèi)容,整理出框架,歸納內(nèi)容大綱。(把書看薄)
第二遍:細看,一字一句地看,注意一些邊邊角角的字眼,看完后進行相應的練習。(做筆記)
第三遍:精看,根據(jù)歸納的大綱,回憶教材內(nèi)容,對于一些重要的知識點,用自己的話進行表述。(把書看厚) 第四遍:選著看,根據(jù)老師講義的重點內(nèi)容看。(把書看薄)。
(2)做題
①每復習完一章,做一遍相關的練習題。同樣的題目反復做。
②考前20天開始做歷年真題,至少保證一周一套。
(3)答題技巧
①按照題目的不同要求回答問題。選擇題的回答在于回答問題的準確性,簡答題的回答則要求把握答案要點的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。
②在做計算題時,考生不要只追求計算結(jié)果的正確性,還要注意計算過程的合理性與條理性,并且要有相關的理論依據(jù)。
③回答案例分析題時,考生要充分閱讀、認真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應首先把握試題的關鍵點,并在此基礎上進一步運用已學的基本概念、基本原理和基本方法,對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進行全面深入的分析,最終提出科學合理的對策、方法、計劃或方案。
④答題時,考生一定要認真、仔細。例如,選擇題備選項中有許多相近相似的選項,雖然其干擾、迷惑作用是很強,但是考生可以采用比較法、排除法或篩選法,找出正確的答案。
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