2019年浙江杭州二級人力資源管理師綜合評審順利進行
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繼上周4000多人參加杭州市全國(省)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師理論和實操無紙化考試后，2019年上半年全國(省)統(tǒng)一鑒定二級企業(yè)人力資源管理師的最后一門科目——綜合評審于5月25-26日在杭州輕工技師學院舉行。本次共有1126名考生參加綜合評審，市職業(yè)技能鑒定指導中心邀請了40名人力資源行業(yè)老師組來開展評審工作。
5月25日上午，杭州市人力資源和社會保障局局長葉茂東、副局長方海洋到考點進行巡視。葉茂東詳細了解考場分布、考試流程、考生來源和報考條件后，對綜合評審組織工作表示了充分肯定。
二級企業(yè)人力資源管理師的綜合評審采用專題答辯的形式，通過案例分析，從人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等各方面來考核考生溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力等。整個評審過程采取考評人員和考生分別抽簽、考生候考隔離的方式，保證考試公平公正。
考生理論、實操、綜合評審三個科目全部合格后，將獲得人力資源和社會保障部門頒發(fā)的二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
根據(jù)最新的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準》，取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年 (含) 以上，可以申報參加一級企業(yè)人力資源管理師。
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