2019上半年二級人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》真題答案(網(wǎng)友版)

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1.關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是()

A.職業(yè)化是新型勞動觀點的核心內(nèi)容，對新型勞動觀提出了更高標準和要求

B.職業(yè)化是企業(yè)管理者對被管理者的要求，已經(jīng)完全脫離了市場的影響

C.職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾，不宜作為精神力量存在于職場

D.把職責(zé)的要求體現(xiàn)在個人旅行職業(yè)的自律的做法就是職業(yè)的異化

參考答案：A

2.《公民道德建實施綱要》提出的我國從業(yè)人員

A.愛崗敬業(yè)、誠實守信、公道正派、厚德自強

B.愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾

C.愛崗敬業(yè)、明禮誠信、崇尚科學(xué)、團結(jié)和諧

D.愛崗敬業(yè)、誠信友善、公道正派、崇尚科學(xué)

參考答案：B

3.下列說法中，屬于世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標準的是()

A.不找任何借口，要自發(fā)自動地工作

B.不把細節(jié)作為關(guān)注點，而是增強執(zhí)行力

C.不隨意提出自認為好的建議，以免影響上司決策

D.不把自己當員工，要把自己當老板

參考答案：A

4.歷史上關(guān)于“道德立法”的正確說法是()

A.法國大革命時期制定了《人權(quán)法案》

B.雅典城邦國家時期曾通過了《漢謨拉比法典》

C.日本在近代頒布了《榮譽法典》

D.英國國會于1978年通過了《從政職業(yè)法》

參考答案：D

5.()素質(zhì)測評可以鑒定一個人是否具備某種

A.開發(fā)性

B.考核性

C.診斷性

D.選拔性

參考答案：B

6.滿足親和需要的行為不包括()

A.參加社交活動

B.受到許多人的喜歡

C.對資源進行控制

D.成為團隊的一份子

參考答案：C

7.下列說法中，不符合節(jié)約能源管理暫行條例的是()

A.企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出

B.企業(yè)使用國家公布淘汰的能耗超標設(shè)備，必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移

C.企業(yè)應(yīng)當進行能耗分析，根據(jù)需要開展能量平衡工作

D.企業(yè)主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門對能源消耗進行考核

參考答案：B

8.對于過去那些做的不好或者沒有處理好的工作，你的感受是()

A.十分遺憾，總幻想還有機會再來一次

B.沒有遺憾，都已過去

C.會有遺憾，過去的事情總會浮現(xiàn)在眼前

D.有些遺憾，但會避免這樣的事情再次發(fā)生

9.評定結(jié)果呈負偏態(tài)分布的績效考評偏差屬于()

A.苛嚴誤差

B.集中趨勢

C.錄輪誤差

D.寬厚誤差

參考答案：D

10.()是人員規(guī)劃活動的落腳點和歸宿

A.人力資源系統(tǒng)設(shè)計

B.人力資源供給預(yù)測

C.人力資源需求預(yù)測

D.人員供求達到協(xié)調(diào)平衡

參考答案：D

11.你發(fā)現(xiàn)某個同事利用工作之便貪圖一些小便宜，如偷懶或者把廢棄的小物件私自帶走，面對這種情況你怎么辦()

A.私下勸導(dǎo)這位同事改正

B.私下里直接告訴主管，要求他們來處理

C.把這事告訴給其他同事

D.以匿名信的方式反映給企業(yè)高層管理人員

12.組織無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時，被測評者的人數(shù)一般控制在()

A.10-15人

B.6-9人

C.16-20人

D.3-5人

參考答案：B

13.員工素質(zhì)測評指標的標度形式，不包括()

A.等級式

B.描述式

C.定義式

D.量調(diào)式

參考答案：B

14.計劃期內(nèi)員工補充需求量的核算公式，正確的是()

A.報告期員工總需求量-計劃期期末員工總數(shù)+計劃期內(nèi)自然減員員工總數(shù)

B.計劃期員工總需求量+計劃期期末員工總數(shù)-報告期內(nèi)自然減員員工總數(shù)

C.計劃期員工總需求量-報告期期末員工總數(shù)+計劃期內(nèi)自然減員員工總數(shù)

D.計劃期員工總需求量+報告期期末員工總數(shù)-計劃期內(nèi)自然減員員工總數(shù)

參考答案：C

15.()屬于勞動法體系中的勞動關(guān)系法

A.就業(yè)促進法

B.社會保險法

C.工作時間法

D.勞動爭議處理法

參考答案：D

16.()包括培訓(xùn)需求整體評估和培訓(xùn)方案設(shè)計評估兩個環(huán)節(jié)

A.培訓(xùn)評估結(jié)果反饋

B.培訓(xùn)效果評估

C.培訓(xùn)實施過程評估

D.培訓(xùn)前期評估

參考答案：D

……待更新

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