2018年二級人力資源管理師公文筐:員工福利問題
更新時間：2018-04-09 11:17:23
來源：環(huán)球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年二級人力資源管理師公文筐:員工福利問題，供您參考之用。
相關推薦:2018年二級人力資源管理師公文筐24類考題答題要點匯總
1、 考慮福利的穩(wěn)定性，做好相關費用預算。
2、 關注福利的潛在性，引導員工感受潛在福利對其產生的重要作用，解除員工的后顧之憂。
3、 利用福利的延遲性，提高企業(yè)資金的利用率。
4、 增加員工對公司的認同感，提高員工對組織的忠誠度
5、 塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
6、 在進行福利方案設計時要考慮福利總量與整體薪酬其他部分的比例。
7、 福利構成要服從于吸引優(yōu)秀員工加盟的薪酬戰(zhàn)略，隨組織目標的變化而變化。
8、 要考慮員工隊伍的特點，制定靈活性的福利制度。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
