2018年二級人力資源管理師公文筐:績效考核問題
更新時間：2018-04-08 10:11:13
來源：環(huán)球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年二級人力資源管理師公文筐:績效考核問題，供您參考之用。
相關推薦:2018年二級人力資源管理師公文筐24類考題答題要點匯總
1、 指派績效主管認真分析大部分部門未完成績效任務的真正原因，并提出書面報告2、 做好宣傳發(fā)動工作
(1) 爭取高層領導的大力支持
(2) 做好部門經理的思想工作，使其理解企業(yè)的績效管理制度，目標?？冃Ч芾淼哪康氖谴龠M企
(3) 業(yè)和員工的共同成長。
(4) 幫助部門經理做好基層員工的思想認識，獲得企業(yè)員工的全面理解和支持。
3、 做好相關培訓工作
(1) 對即得經驗和方法進行推廣宣傳
(2) 對未完成任務部門提供報名和技術指導
4、 督促各部門按計劃完成任務
5、 做好相關制度保證工作，在績效管理制度中明確各機構的責任。
6、 對績效工作的投入和支持，作為對中層的一項考核目標固定下來。
7、 加強溝通與反饋
8、 績效監(jiān)控
(1) 觀察工作過程
(2) 閱讀書面報告
(3) 查看績效數據庫
(4) 考察工作樣本的質量
(5) 與員工進行回顧面談
(6) 調查客戶對產品和服務的滿意度
(7) 進行市場調查，確定客戶消費需求趨向
(8) 總結工作經驗
9、 在績效管理過程中，激勵應關注
(1) 要針對員工個性化需求
(2) 要與員工的成就相吻合
(3) 應及時具體
(4) 使用非正式激勵營造積極的組織氛圍
(5) 關注正面和負面的績效反饋
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數
