2018年人力資源管理師公文筐知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)合同違規(guī)違法

更新時(shí)間：2018-02-26 10:56:58 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　1、核查合同文本簽訂的具體情況。

　　2、與當(dāng)事人協(xié)商。

　　3、積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

　　4、注意爭(zhēng)議處理的時(shí)限。

　　5、在協(xié)調(diào)期間不得解除職工勞動(dòng)關(guān)系。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師公文筐答題技巧)

　　6、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決執(zhí)行相關(guān)決定。

　　7、總結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的經(jīng)驗(yàn)，制定勞動(dòng)爭(zhēng)議事前預(yù)防措施：強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)合同執(zhí)行的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的法制觀念，強(qiáng)化勞動(dòng)合同的管理，強(qiáng)化企業(yè)的民主管理體制，強(qiáng)化與企業(yè)工會(huì)的溝通，制定勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防的工作計(jì)劃。

　　8、營(yíng)造積極進(jìn)取的企業(yè)文化。

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